パワハラ気味の上司に疲弊…仕事にも影響が出てしまう⇒そこで考えた“反撃方法”が見事にヒットする！？

日常で理不尽に感じたモヤモヤするような出来事はありませんか？それが職場となると、なかなか周囲に相談しにくいこともありますよね。今回は、職場での人間関係トラブルに対応したエピソードを紹介します！理不尽な上司に悩む

私の元上司は周りに対して常にきつく当たる人で、理不尽な要求を振ってくることも日常茶飯事でした。始めは我慢していましたが、やがてストレスになり仕事にも影響が出てしまいます。そこで私は、元上司からの嫌がらせ行為をすべて記録し、さらには私と同じく元上司から嫌がらせを受けている他の社員からも被害の実態を聞き取り、証拠を集めました。人事部に被害の実態を報告そして、十分証拠が集まったところで人事部に提出。それからしばらくして元上司からの嫌がらせ行為が上層部の耳に入り、事態を重く見た上層部は元上司を処分しました。あのとき声を上げて本当に良かったです。（30代／女性）反面教師にしたい世の中には、こういった行動を取る人が少なからずいるようですね…。反面教師として、自分は周りの人に対して優しくありたいものです。以上、トラブルエピソードでした。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。