ハイスぺ夫を持つ部下に“嫉妬で狂う”お局上司！？しかし後日…お局が突然＜青ざめた事実＞が発覚し「え…」【職場で悩んだときにするコト】

職場での人間関係は仕事の効率や気分に大きく影響を及ぼしています。とくに、上司との関係に悩まされている女性は少なくありません。そのような状況を改善するために、職場での避けるべき言動について掘り下げていきましょう。【他人の気持ちを尊重して】周囲への配慮が足りない行為は、職場の空気を悪化させる原因になりかねません。とくに上司の立場にある人は、部下のプライバシーや感情に配慮し、余計な干渉を避けることが必須です。【全員の了承を得る決断を】話し合いを経ずに一方的に決断を下すことは、不信感や反感を招くおそれがあります。仕事の判断をする際には、関係者全員の意見を聞くことが推奨されます。【言葉選びには慎重に】思いやりが欠けたコメントや批評は、職場の信頼関係を崩壊させる可能性があります。相手の立場に立ち、どのように伝えればよいかを常に考えましょう。【お局の無意識な嫌がらせ】

「私が結婚したことを機に、お局部長からのあたりが強くなったのですが何とか耐えていました。ある日部長から出張を押しつけられたので、空港に行きチケットを見ると、明日の日付になっていて…！すぐに部長に電話し聞くと『えっ…』と動揺しだし、素で間違えていたことが判明したんです。」（女性）仕事において、自分本位の行動や考えが、他人に対するストレスを加重させることがあります。これはとくに、上司の無神経な態度や発言が部下を苦しめる典型例です。職場では、日々共に過ごす仲間への思いやりを心がけるべきかもしれません。職場での日々が少しでも心地よいものになるよう、ここで挙げたポイントを意識することが大切です。上司としても、部下の立場から物事を考え、穏やかな職場環境を作り上げることが期待されているに違いありません。（Grapps編集部）