ワイドショーでミスが相次ぐ理由 パワハラ退職続出で人材難に

テレビ局のワイドショーで起こる“ありえないミス”に、批判の声が上がっている。

8月4日放送の「Live News it!」（フジテレビ系）では、死者35人となった京都アニメーションの放火事件を放送。アニメ「らき☆すた」監督などをつとめた武本康弘さん（47）らへの追悼コメントを紹介した。

その際に同級生が「あんな天才はいない」と発言したにもかかわらず、テロップではなぜか【『らき☆すた』監督の同級生も『あんなアホいない』追悼 】となっていたのだ。

「ネット上では怒りの声が殺到していますが、フジはこの手のミスが目立ちます。社長会見でミスについての話題が出ても、担当役員が『再発防止に備え、現場の意思統一を徹底します』と発言して終了。本気度が感じられませんでした」（放送担当記者）

なぜこうした“ありえないミス”は起こるのか。

発売中の写真週刊誌「FLASH」では、「大下容子ワイド！スクランブル」（テレビ朝日系）の制作スタッフによる部下へのパワハラ実態をスクープしている。

ディレクターがADに対して「全員クビにしてやる」と暴言を吐くなど、パワハラ体質が蔓延。4月に多数の若手ADを採用するも、退職者が後を絶たないという。

「各局のワイドショーには、制作会社の社員が大量に関わっています。しかし旧態依然とした体育会体質が残っているところも多く、若い人が入ってもすぐに辞めてしまうのです。結果として人材難となり、経験の浅いスタッフが仕事を任されることに。そうしてミスが相次いでしまうのです。問題は根深いといえます」（民放キー局の報道局記者）

各制作会社ともに、労働環境の改善が急務といえそうだ。