働く女性の9割が「女性活躍推進」実感なし!?　その理由は？【後編】

やっぱり○○○が悪！今後求められるのは“生産性”。
【前編】では、女性活躍推進が「行われている」・「行われていない」と感じる双方の意見から、女性活躍推進を企業は打ち出してはいるが、現状はアピールをしているだけという実態を紹介しました。
この状況、どうしたら変わるのでしょうか？

イラスト／進藤やす子

シティリビングWeb働く女の会議室「女性活躍推進法」の巻
●「インターバル規制」って知ってる？長時間労働是正のカギになるかも
シティリビング東京版3/11号「輝いて、活躍。できる？」では、仮想の【こんなのあったらいいな法案】として、「男性の育児・家事への参加・理解」「保育園の拡充」「長時間労働の是正」を提示。働く女性たちが望むのは、実現可能な改革メニューです。

では、女性活躍推進がもっと実態をともなっていくために、どんな施策が求められる？ワーク・ライフバランスの永田瑠奈さんに聞きました。

EUでは、その日の業務を終えてから11時間たたないと翌日の勤務を開始してはならないという「インターバル規制」があります。今後、生産性の高い仕事をしていくことが求められるなか、『時間への意識』は重要なポイント。