「水をかけられた」「土下座強要」 …内定辞退の学生へのこんな対応は法的に問題？

学生の方は、企業や人事担当者に迷惑を掛けないよう、入社するかどうか迷っているのであれば内定をもらう前に内定を辞退する可能性がある旨伝えておくべきであったと思います。

内定をもらえなくなるかもしれませんが、学生の方も、これから社会人になる以上、相手方との信頼関係を裏切らないよう行動すべきなわけです。

仮に内定辞退によって既にトラブルが生じてしまい自身で解決できない状況になってしまった場合、とりあえず大学の就職相談窓口や弁護士に相談してみてください。

＊この記事は2014年6月の記事を再編集したものです。

＊著者：弁護士 冨本和男（法律事務所あすか。企業法務、債務整理、刑事弁護を主に扱っている。親身かつ熱意にあふれた刑事弁護活動がモットー。）

【参考】

※2016年度新卒採用に関するアンケート調査結果の概要実施期間2016年7月5日～8月22日開示日2016年11月15日

【画像】イメージです

＊cba / PIXTA(ピクスタ)