会社のストレスチェックが嫌すぎて逆にストレス！　断っても問題無い？

昨今、社員の健康管理などの観点から「ストレスチェック」を実施している企業があるようです。予め用意された質問に答えることで「自分にかかっているストレス」を計測するものです。

Aさん（20代・女性）は、３ヶ月に１回、会社から半ば強制的にストレスチェックを促されていますが、「自分のパーソナルな情報を会社に知られたくない」「セキュリティーが不安」と感じていて、できれば拒否したいと考えています。

若い女性の場合は、データを悪用されかねないと不安になるのも当然ですよね。ストレスチェックを拒否することはできないのでしょうか？

弁護士法人エースの竹内省吾弁護士に真相を聞いてみました！

Q.会社がストレスチェックを半ば強制的に受けるよう指示してくる。断っても問題ない？

A.問題ありません

竹内弁護士：「そもそもストレスチェックは、事業者に対し、従業員への受検を“勧めることができる”ものとされています。したがって、従業員が受検を強制されるいわれはありません。そもそも法的に受検義務がないので、断ることは可能です」

少々勇気がいるかとは思いますが、ストレスチェックは義務ではありません。