新入社員研修は「体験型ゲーム」へ。 謎解き会社がつくった研修サービスで新テーマ提供開始。 企業理解研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修

謎解きを使った参加体験型プロモーションイベントの企画制作を事業とする株式会社ハレガケ(本社：東京都豊島区、代表：黒田洋介)はこの度、4月以降の新入社員研修ニーズに向け、自社が提供する体験型研修サービス「ミズカラ」で学べる研修テーマとして新たに「企業理解研修」「コミュニケーション研修」「ロジカルシンキング研修」の3つを提供開始しました。研修方法のマンネリ化や、Z世代の新入社員に向けた研修をどうしたらよいかお悩みの企業様に活用いただけます。



ハレガケは、テーマに沿った体験とその行動を振り返る座学を両立し、多角的なアプローチで『学びの最大化』を実現する体験型研修サービス「ミズカラ」を提供しています。この度、体験型研修サービス「ミズカラ」で学べる研修テーマを新たに３つ提供開始しました。体験型研修サービス「ミズカラ」は、研修方法に“自分が主人公になる体験型ゲーム”を取り入れていることが特徴です。難しそうな研修テーマでも興味喚起がしやすいほか、研修テーマに関連する体験を「自分ごと」として考えさせるシチュエーションをゲーム内で疑似体験できるため、新入社員研修でも体験が持つ力で研修テーマを印象づけることができます。