くらし情報『D&I AWARD 大賞受賞のPIVOTが発信する 男性社員の育休とパパママも働きやすい環境づくり』

D&I AWARD 大賞受賞のPIVOTが発信する 男性社員の育休とパパママも働きやすい環境づくり

目次

・男性社員の育休取得率60%!育休取得社員の実体験レポートを公開
・育休からの復職、定着率100%。働くパパママが働きやすい環境づくりも!
D&I AWARD 大賞受賞のPIVOTが発信する 男性社員の育休とパパママも働きやすい環境づくり


男性社員の育休取得率60%!育休取得社員の実体験レポートを公開

UXデザイン、UIデザイン、アプリ開発・運用、WEBサイト制作、システム開発までワンストップで提供する株式会社PIVOT(URL:  https://pivot.jp/所在地:東京都 港区、代表取締役社⻑:宮嵜 泰成)は、全国の企業のダイバーシティ&インクルージョンの取り組みを評価する認定表彰制度「D&I AWARD 2023」で<大賞>を受賞(中小企業部門)しました。

今回はそんなPIVOTのD&Iの取り組みの一つでもある、子育てと働きやすさの観点より『男性社員の育休取得』をテーマに実体験インタビューを実施。
男性社員の育休取得率60%、男性・女性社員の復職率共に100%を維持しているPIVOTの取り組みと、社員の実体験レポートコラムを2024年4月10日に発信いたしました。

▼コラムはコチラからどうぞ!

育休取得の男性社員に聞いてみた!キャリアのこと・家庭のことについてのリアルレポ : https://pivot.jp/column/childcare-leave_career


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