休眠美容師の再雇用に関する調査を発表｜採用率49.1％、離職率が高く再就職が難しい美容師の受け皿に

CUホールディングス株式会社（所在地：東京都新宿区、代表：岩崎大起）は、全国で展開するヘアカラー専門店180店舗超を対象に、雇用属性の調査を実施。2024年1月1日～2024年5月31日の間で5～10年ブランクのある休眠美容師の採用率は12.5%、20年以上ある休眠美容師は8.9%と幅広く最高齢は64歳となり、若手美容師の新たなキャリア構築の選択肢となった。現在でも人気の職業として選ばれる美容師ですが、様々な要因で離職率が高く、資格を生かしたくても再就職が難しい現状に対し、受け皿として機能した結果となった。
関連情報： https://casacolor.jp/news240416/



調査概要

調査時期：2024年1月1日～2024年5月31日
調査方法：自社サイト、各求人媒体で応募があったデータの集計
調査対象：1年以上のブランクがある美容師免許取得者
サンプル数：354名
調査機関：自社（CUホールディングス株式会社）

調査結果

実施期間：2024年1月1日～5月31日
応募者：354名
採用者：112名

※採用者内の比率
ブランクなし：41.9%
1年未満：8.9%
1年～5年：12.5%
5年～10年：12.5%
10年～：12.5%
20年以上：8.9%

休眠美容師採用者全体：49.1%
※1年以上を休眠美容師と定義（未経験者含む）