時間外の仕事の連絡を拒否する「つながらない権利」Surfvoteの意見投票で「法制化不要」63.1%。「職種によるため法制化が難しい」という意見の一方で、「曖昧な権利は法制化が必要」とのコメントも

ただ、各企業ごとに対策をして、個人が働く上でストレスに感じるのであれば改善に向けて動けば良い。

「つながらない権利」の法制化は必要（罰則のある厳しいルールに） 10.8%
以前は存在しなかった新しい権利が注目されてきています。これまで虐げられてきた人々が自らの権利を自覚し、主張を始めるということには一定の価値があります。職種によって事情もありますが、緩やかに認めていく流れに賛成です。

「つながらない権利」の法制化は必要（仕事によるので、努力義務として） 13.8%
連絡を取りたくなくても、連絡が来てしまう人は世の中沢山いる。個々の職場で対応するといっても「しょうがないよね。」で終わる可能性が非常に高いので、法で整備する必要があると思う。ただ厳しく取りしまることは難しいので努力義務にはなると思う。

「つならない権利」の法制化は必要（育児や介護などの事情がある人限定で） 0% その他 9.2%
各自が選べるようにすればいい。
わからない 3.1%
仕事内容によると思います。働いて稼ぎたい人もいると思うし、無理に法律に守られる必要もないかと思います。

このイシューを執筆した やつづか えり氏

フリーライター。