【新刊】約１万人の悩みを聴いてきた公認心理師 舟木彩乃著『発達障害グレーゾーンの部下たち』（SB新書）11月7日発売

を抱えて「適応障害」を併発するケースもあります。
一方で

・行動に裏表がなく、誠実

・視覚的（又または聴覚的）な記憶力が優れている

・特定分野に関する知識が豊富

・一つのことに集中してコツコツと行うことができる

・行動力や決断力がある。

・ 興味のあることには抜群の集中力を発揮する

といった特性を生かして、創造性を発揮する場合もあります。
本書では、舟木さんが実際に企業でカウンセリングをした際に見聞きした職場にいる「グレーゾーン」の方の言動を具体的な事例を挙げて示し、どのような対応法を取り入れればよいかを解説しています。発達障害より凹凸が少なくわかりづらい「グレーゾーン」のさまざまなケースを挙げ、特性と対応を具体的に示すことで、「グレーゾーン」とはどういうものなのかを把握し、働きやすい職場づくりの参考となる内容となっています。

現在、多くの企業が経営理念に取り入れ、広がりを見せているＤＥ＆Ｉ（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）という概念があります。ＤＥ＆Ｉは、企業の理念や経営方針に多様性・公平性・包摂性といった価値観を取り入れることで、多様な人材を受け入れて公平な機会を提供し、互いに成長できる環境を目指そうというものです。