ヴィランティ牧野祝子 著『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック』2022年6月14日刊行

ヴィランティ牧野祝子 著『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック』2022年6月14日刊行

株式会社あさ出版（代表取締役：田賀井弘毅、所在地：東京都豊島区）はヴィランティ牧野祝子 著『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック』 http://www.asa21.com/book/b605259.htmlを2022年6月14日に刊行いたします。

大事なことは、「見ているよ」「認めているよ」と伝えること

「リーダーが部下に伝えるべきことは何か？」と尋ねると、評価、注意、できていない(ネガティブな)ことの指摘と答える人は少なくありません。

しかし、時代が変わり、部下が求めるもの、成長に必要なことが変わってきました。

部下は、自分が会社や上司に対して「貢献できている」「成長している」と感じたときに、仕事へのモチベーションが最も高まります。

つまり大事なことは、部下に対する「承認」です。

本書では、世界10カ国でキャリアを積んだリーダーが、部下一人ひとりの強みを引き出し、成長させるポジティブフィードバック( FB )