「面白そう！」でＺ世代の新入社員の意欲アップ。体験型研修サービス「ミズカラ」。ゲームで行動変容に効果

体験型研修サービス「ミズカラ」の公式サイト

謎解きを使ったイベント企画制作会社、株式会社ハレガケ(本社：東京都豊島区、代表：黒田洋介)は、新入社員研修にも活用できる企業研修向けのサービスとして、ゲームで研修テーマを疑似体験して『行動』そのものを「自分ごと化」して学ぶ体験型研修サービス「ミズカラ」を展開しています。体験型ゲームというエンタメ性でZ世代である新入社員の心を掴みつつ、学びを行動でアウトプットする具体的な研修内容で、より行動変容に効果の高い研修を開催できます。（提供開始日：2023年1月16日）


体験型研修サービス「ミズカラ」で研修を体験しているイメージ

変化に対応した研修。Z世代の特徴とアプローチ

時代によって様々な感性の変化が起きる中、人事担当者の新人社員研修に対する課題も変化していきます。正にいま直面しているのはZ世代へのアプローチ方法でしょう。Z世代はSNSが身近な世代です。趣味などを通じた複数のコミュニティに所属するなど、人との繋がりを重視する一方で、協調性が高いがゆえに集団の中では受け身になりがちな傾向があります。座学の場を設けるだけなど、これまでのやり方では「新人の学習姿勢が受け身になってしまう」