社員に「伝えたいこと」をゲームに。 謎解き会社がつくった研修サービスで新テーマ、 「企業理解研修」提供開始

【体験づくりの工夫】

「企業理解」の促進は、離職率の低下、モチベーションの向上、自社のサービスを組み合わせた新たなサービスの創造など、様々なメリットがあります。「企業理解」を促進するためには、社内コミュニケーションや、自ら会社に興味を持つような後押しが必要です。
この企業理解研修では、チーム内でのコミュニケーションが重要になる謎解きゲームを活用しています。この研修の謎解きゲームは、自分たちが会社の情報を聞き込みしていく要素があり、ゲームを通して参加者自らが企業理念やポリシー、ミッションに触れていく内容です。また、「セミカスタマイズ型」に対応しており、「聞き込み」で使う「聞き込み内容やキーワード」に企業理念・ビジョン・社史・事業に掛ける思いなど、会社独自の事柄を設定することができます。

【期待できる効果】

ゲームというエンターテインメントをフックにすることで、参加者の会社のことを知るモチベーションを上げることができます。会社にまつわる事柄をゲームに取り入れることができるので、言葉だけで伝えることが難しい抽象的な企業理解なども、体験に落とし込むことができます。また、会社の情報を集めるというゲーム設定によって、企業理念・ビジョン・社史・事業に掛ける思いなどを参加者自らが積極的に知っていくシチュエーションをつくることができ、会社が「社員に伝えたいこと」