社員に「伝えたいこと」をゲームに。 謎解き会社がつくった研修サービスで新テーマ、 「企業理解研修」提供開始

をより印象づけることができます。ゲームでは、情報収集のための役割分担や、集めた情報の共有などが必要になるため、ゲームを楽しむ中で自然と社内コミュニケーションもつくりだすことができます。

・研修対象

新入社員、内定者、インターン生、就活生

・研修1回の所要時間

1時間半〜2時間程度

・参加可能人数想定(ヒアリングにてご相談可能)

5〜100名

体験型研修サービス「ミズカラ」で実現できること

サービスロゴ_体験型研修サービス「ミズカラ」

従来の座学のみの研修では、参加者のモチベーションのムラが生じたり、全員が研修テーマについて意欲的に取り組めているか不明確なところがありました。「座学のみの研修に効果が感じられない」「研修で社員のモチベーションを上げたい」「社員の行動変容に効果を出したい」などのお悩みも、研修テーマをゲームで疑似体験し「自分ごと化」して学ぶ体験型研修サービス「ミズカラ」の研修なら、社員の学習意欲向上や、実務での行動変容効果を高めることができます。従来のように一方的に見せるだけ・説明するだけではない、体験で印象付ける研修を実施できます。また、チームでコミュニケーションを取る要素も多く盛り込まれており、新入社員のコミュニケーション活性やチームビルディング効果も期待できます。