くらし情報『【給料に20万の格差!?】家族経営の会社で『不正』が発覚!?明らかに”不当な労働環境”…→社員がとった行動に納得』

2023年8月25日 19:35

【給料に20万の格差!?】家族経営の会社で『不正』が発覚!?明らかに”不当な労働環境”…→社員がとった行動に納得

【給料に20万の格差!?】家族経営の会社で『不正』が発覚!?明らかに”不当な労働環境”…→社員がとった行動に納得


今回は、人気のマンガをクイズ形式で紹介します! マンガのストーリーがどんな結末になるか考えてみてくださいね。

イラスト:モナ・リザの戯言身内を卑下する義両親の末路夫と結婚し、義両親の仕事をフルタイムで手伝っている主人公。しかし「経営が厳しい」という理由から給料を減給されます。そんな中、経理も任されている主人公がある不審なタイムカードを発見し…。そこから驚きの事実がわかりました。
真っ黒な事実
【給料に20万の格差!?】家族経営の会社で『不正』が発覚!?明らかに”不当な労働環境”…→社員がとった行動に納得
出典:モナ・リザの戯言なんと、義両親自身には減給どころか残業代まで支払われていたのです。それどころか働いてもいない義姉へも主人公の3倍の給料が…。夫と共に義両親に抗議をしますが、義両親は反省していない様子。問題さあ、ここで問題です。家族経営の会社で不当なやりとりが発覚。正当な評価をしてもらうために主人公がとった行動とは?ヒント雇い主に待遇を考え直してもらうための最終手段です。みなさんは答えがわかりましたか?正解は…
【給料に20万の格差!?】家族経営の会社で『不正』が発覚!?明らかに”不当な労働環境”…→社員がとった行動に納得
出典:モナ・リザの戯言正解は「人手不足の中、辞めると宣告した」でした。主人公に辞められると困る義両親は必死で引きとめます。
結果的に、未払いの給料の支払いと他の従業員への謝罪を条件に会社に残った主人公。

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