子どもが風邪をこじらせて…私「入院しました」休みを伝えると⇒店長「有給は使わせません、それと…」私「はあ？」

皆さんは、子どもの事情で仕事を休んだ経験はありますか？ 今回は「子持ち主婦に厳しい店長」にまつわる物語とその感想を紹介します。

仕事を休むと…子持ち主婦が多い職場で、働いている主人公。皆子どもの事情で仕事を休むことが多いため、従業員同士でカバーし合っていました。しかし店長は「子どもを理由にして休むなんて甘い」と休むたびにイヤミを言ってきます。店長のマイルールを押しつけられるため、皆うんざりしていました。そんなある日、主人公が休みたいと伝えると店長は「理由は」と冷たく尋ねてきて…。子どもが入院して…

出典:Youtube「スカッとドラマ」「子どもが風邪をこじらせてしまい、入院しました」と答えた主人公。すると店長は「有給は使わせません、それと罰金を払ってもらいます」と言います。まさかの金銭を要求され、主人公は「はあ？」と驚愕したのでした。読者の感想突然仕事を休まれて不安になる店長の気持ちはわかりますが、従業員がカバーし合ってうまく店が回っているなら、イヤミを言う必要はないですよね。店長なら、子持ち主婦が働きやすい職場環境にしてほしいと思いました。（40代／女性）子育て世代はどうしても、子どもを理由に休むことが出てくると思います。理解のある職場ならいいですが、主人公のようにイヤミな店長がいるとストレスになりそうですね。（20代／女性）※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。（lamire編集部）