私「子どもが今日から入院することになりました」店長に休みを伝えると…⇒「有給は使わせません」「あと、罰金を払ってもらいます」

皆さんは、仕事と子育ての両立で苦労した経験はありますか？ 今回は「従業員に罰金を要求する店長」にまつわる物語とその感想を紹介します。

1歳の子どもが入院主人公は、1歳の子どもがいる共働きの主婦です。最近、子どもの体調不良が重なり、職場にたびたび休みを申請していたのですが…。店長はそのことをよく思っていないようで、休むたびに主人公にイヤミを言ってきました。さらに有給を使うことも禁じられ、自分で代わりの人を探すよう言い渡されていた主人公。そんなある日、子どもが風邪をこじらせて3日間入院することになります。主人公は「子どもが今日から入院することになりました」と店長に事情を説明して…。2日間の休みを申請

出典：Youtube「スカッとドラマ」夫と交代で子どもに付き添うため、今日と明後日の2日間の休みを申請した主人公。すると、店長は文句を言いますが、めずらしくあっさりと休むことを許してくれました。ところが、店長は「有給は使わせませんよ」と言ってきて…。続けて「あと、罰金を払ってもらいます」と言い放ったのです。店長が放ったまさかの言葉に「え？罰金ですか？」と戸惑う主人公なのでした。読者の感想どれほど気をつけていても、子どもが体調を崩してしまうことはありますよね。有給を使わせないだけではなく、罰金まで要求してくる店長に衝撃を受けました。（30代／女性）有休を使わせなかったり、罰金をとったりするのは、かなり問題のある行動ですよね。ズル休みをしているわけではないのに、主人公があまりに気の毒だなと思いました。（40代／女性）※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。（lamire編集部）