私「子どもが入院しました」会社に休むことを伝えると…⇒店長「有給は使わせません…あと」その後続けた”言葉”に「え…？」

皆さんは、子どものことで仕事を休んだ経験はありますか？ 今回は「子育て中の社員に理解がない店長」にまつわる物語とその感想を紹介します。

1歳の娘1歳の娘を育てながら働いている主人公。体調管理に気をつけているものの、娘の体調不良で仕事を休むことがありました。店長はそのことをよく思っていないようで、主人公が休むたびにイヤミを言ってきます。さらに「急に休むんだから」という理由で、有給を使うことも許してくれません。ある日、娘が風邪をこじらせて3日間入院することになりました。店長に「子どもが入院しました」と報告し、休みをとりたいと申し出た主人公。しかし店長は「入院なら日中は仕事に出られるわよね？」と言ってきて…。親の付き添いが必要出典：Youtube「スカッとドラマ」店長の発言に、主人公は「ちょっと待ってください」と慌てます。そして、まだ1歳の娘には親の付き添いがいることを説明しました。必死で説得する主人公に、店長は「そう。どうしても休むというのね」と言って…。主人公が仕事を休むことを認めたのです。「え、よろしいんですか」と驚く主人公に、店長は「有給は使わせません」と言います。そして「あと、罰金を払ってもらいます」