私「倒れて入院しました」上司「大げさだな」5日間の有給申請をした結果⇒「受理しない」直後、上司が明かした”まさかの事実”に「え」

皆さんは、突然入院が決まった経験はありますか？ 今回は「部下の有給を認めない上司」にまつわる物語とその感想を紹介します。

通勤中に倒れてしまい…通勤中に腹痛で倒れ、そのまま入院することになった主人公。翌日、上司から無断欠勤を責める連絡が来ました。主人公は連絡できなかったことを謝罪し「倒れて入院しました」と事情を伝えます。すると上司は「大げさだな」と笑い「今日から来れるんだよな？」と聞きますが…。5日間入院が必要

出典：Youtube「Lineドラマ」医者から5日間は入院が必要と言われていると告げた主人公。主人公の言葉に、上司は「お前の仕事の穴は誰が埋めんだよ」と激怒します。その後、後輩に仕事の穴埋めをお願いすることで、何とか休暇を許してもらえますが…。後日、主人公が入院中の有給消化を希望すると、上司は「受理しない」と言い放ったのです。「え」と驚く主人公に、上司は主人公の欠勤をすべて無断欠勤扱いで処理したと言います。さらに上司は、給料とボーナスも減額だと言ってきて…。慌てた主人公は「入院見舞金は預かっていますよね？」と確認したのでした。読者の感想ちゃんと事情を報告しているのに、無断欠勤扱いはひどいと思います。さらに給料やボーナスまで減額を言い渡され、理不尽な内容に唖然としました。（20代／女性）連絡できなかったのは仕方ないですし、なぜ有休消化をさせてくれないのでしょうか…。入院になったうえに、上司に散々な対応をされた主人公がかわいそうです。（30代／女性）※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。（lamire編集部）