私「倒れて入院しました」上司「大げさ！」5日間の有給申請をするも⇒「受理するわけないじゃん」直後、上司が語った”まさかの事実”に「え」

皆さんは、上司の言動に困惑した経験はありますか？ 今回は「有給申請を認めないパワハラ上司」にまつわる物語とその感想を紹介します。

休みを報告ある日、通勤中に電車で倒れてしまった主人公。上司に「倒れて入院しました。5日間休みをもらいます」と報告すると…。上司は「お前の仕事の穴は誰が埋めんだよ」と激怒したのです。さらに上司は「大げさ！」と言い、休みを認めてくれません。主人公が後輩に仕事の穴埋めをお願いしたことで、なんとか休暇を許してもらえますが…。有給を使うと言うと…

出典：Youtube「Lineドラマ」「有給を消化したい」と伝えると、上司は「受理するわけないじゃん」とパワハラ発言をします。しかも上司は主人公の欠勤をすべて無断欠勤扱いで処理して、給料とボーナスも減額だと言い始め…。その事実に驚きを隠せない主人公は「え」と言葉を失うのでした。読者の感想入院するほど体調が悪いにもかかわらず、休みを認めてくれない上司の身勝手さにイラッとしますね。無断欠勤扱いまでされると、こんな上司とは働きたくないと思ってしまいます…。（30代／女性）上司の「仕事の穴は誰が埋めるんだ」という意見もわかりますが、もう少し主人公の体調不良について耳を傾けるべきです。上司には部下を思いやる気持ちを持ってもらいたいですね。（40代／女性）※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。※記事内の行為は法に触れる可能性があります。絶対に真似をしないようにしてください。（lamire編集部）