10名の体験談をまとめたひとり情シス伝記本を制作　中堅中小企業の情報システム担当者を対象に500部を無償配布

また業界によっても、ひとり情シスの業務範囲は異なります。本書では、さまざまな分野で活躍する10名のひとり情シスを選出しました。この10名は、ひとり情シスの情報交換を目的とするひとり情シス・ワーキンググループのコアメンバーであり、経験の浅いひとり情シスが悩まないように、自身の経験を全てオープンにすることにもご協力いただきました。また、本書の内容でさらに知りたいことがございましたら、ご自身と近い境遇のひとり情シス経験者に質問することもできます。

第一章 カイゼン型ひとり情シス
増山 大輔 ～ 中堅企業の悲惨なひとり情シスからカイゼンして昇り詰める
第二章 後方支援型ひとり情シス
吉成 功 ～ 中堅中小企業へひとり情シスを派遣し支援

第三章 武闘派型ひとり情シス
中川 一夫 ～ アウトソーシングを駆使する中堅企業の完全ひとり情シス

第四章 伝説のひとり情シス
黒田 光洋 ～ 200台のサーバーを立て直した『ひとり情シス虎の巻』著者

第五章 クラウドCIO型ひとり情シス
林田 悠基 ～ CIO的リーダーシップでクラウド化を実現したひとり情シス

第六章 士業の進化系ひとり情シス
田中 賢一 ～ IT業界をあきらめ税理士事務所で奮闘するひとり情シス

第七章 外資系ひとり情シス
カズヨシ・ヘルブルクス ～ 世界中を駆け回るグローバルひとり情シス

第八章 転職ステップアップ型ひとり情シス
佐藤 正幸 ～ IT業界を縦横自在に駆け抜けるひとり情シス

第九章 内製型ひとり情シス
二宮 友和 ～ ITリセーラー営業から転職をした開発可能なひとり情シス

第十章 森の中の副業型ひとり情シス
弾 吾郎 ～ 長期間の副業経験者のコーポレートITひとり情シス

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■本の無償提供の対象者
組織が拡大するに応じて、各部門の責任の明確化が求められるようになり、また法令上の義務として、衛生管理者の専任や産業医の専任などの配置が求められます。