人事4分野の基礎力を各10問で診断！「ＨＲテスト」をリリース

一方で、人事歴5年以下の人事パーソンを中心に「学習方法が見つからない」という声もありました(※2)。

『日本の人事部』は20年近くにわたり、人事課題を解決し、組織を伸ばすヒントとなる情報を提供してきました。これからは、人事に携わる方々の成長にさらに寄与したいという思いから、新たなコンテンツを企画いたしました。

人事パーソンが学びの現在地を確認し、さらなる学びや実践に進んでいく。「ＨＲテスト」が、そのようなサイクルを回す一助となれば幸いです。

■ＨＲテストとは
人事パーソンが毎日の実務から学んだことや、スキマ時間で積み重ねた知識が身に付いているか、学びの現在地を確認できるのが「ＨＲテスト」です。10問の選択式問題に解答することで、人事の基礎力を診断できます。解答後は、充実した解説や関連記事から新たな学びが得られます。

■ＨＲテストの活用場面
・実務で経験は積んできたけど、知識がきちんと身に付いているか確認したい。
・新しく挑戦したい業務に、どのような知識が必要になるか確認したい。・HR領域の最新トレンドや、法令などの情報を知りたい。

ＨＲテストの活用場面

■ＨＲテストの使い方
・通勤や休憩時間など、スキマ時間に解いて気軽に基礎力を診断
・参考資料を開いて、復習しながらじっくり解答
・解説や関連記事を読んで、さらに知識を深める


ＨＲテストの使い方

■問題例(第1回「採用」