株式会社OnLineが大人の非認知能力を測定するアセスメントツールをリリース　～個人の「ビジネス力」に特化し、採用ギャップを防ぐ～

株式会社OnLine(所在地：福岡市中央区、代表取締役：白石 慶次)は、2023年10月より大人の非認知能力を測定するアセスメントツールをリリースしました。

人事の採用の課題として「採用ギャップを埋める」「採用した社員の育成」が上位に挙がる中、採用する前に採用される側の非認知能力を把握し、また採用した後も、社員の対人スキル、コミュニケーション力などの非認知能力を可視化し、把握することのできるアセスメントツールによって、採用時には適切な人材を選び、採用後も適性に合わせたチームづくりに活用するなど、組織にとって有効な仕組みを作ることができます。


株式会社OnLine、九州産業大学 産学連携プロジェクト 大人の非認知能力を測定するアセスメントツールリリース

■当てはまっていませんか？人事・採用における「課題」
「採用ギャップが埋められない」「新人が育たない」と悩んでいる人事担当は大きく二つの課題を挙げられます。

採用における二つの課題
1. 応募者の学歴以外の非認知能力を見破る
2. 採用後、メンバーの非認知スキル不足を認識させる

これらの問題を解決するため、まずは個人のコミュニケーション力、自己理解、精神回復力などの非認知能力を可視化するツールを作成すること。