「誰もが言いたいことを言える職場」になる方法を解説　書籍『何でも言える職場はどっち？「心理的安全性」をつくる104問』が発売

株式会社パジャ・ポスは、「誰もが言いたいことを言える職場」になる方法を解説した書籍『何でも言える職場はどっち？「心理的安全性」をつくる104問』(著者：池本 克之)を発売しました。


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Z世代(1990年代後半～2012年頃に生まれた世代)が社会に出て、ビジネスの場におけるコミュニケーションの世代間格差が広がったといわれています。これは、物心がついたときからインターネットがあるのが当たり前のデジタルネイティブであるZ世代と対面や電話を重視する昭和世代の価値観の差、そのものです。

例えば、最近注目されている1on1面談をしようと上司が持ちかけても「それって、どうしても必要ですか？1対1は苦手なんですけど」とコミュニケーションを必要最低限にとどめようとするZ世代の若い部下がいるといったことです。

では、なぜコミュニケーションを避けたがるのでしょうか？その大きな要因となる心理的安全性をテーマに職場のよくあるシチュエーションを切り取って、二択の質問への回答と解説で構成された書籍『何でも言える職場はどっち？「心理的安全性」をつくる104問』(著者：池本 克之)が自由国民社(東京都豊島区高田3-10-11)