採用側が本当は教えたくない就活というゲームの攻略法『人事がこっそり教えるヤバい内定術』12月11日に刊行

フォレスト出版株式会社(所在地：東京都新宿区、代表取締役：太田 宏)は、『人事がこっそり教えるヤバい内定術』［著者：ただの元人事(樋熊晃規)］を、2023年12月11日に発売いたしました。


『人事がこっそり教えるヤバい内定術』［著者：ただの元人事(樋熊晃規)］

詳細URL：https://www.forestpub.co.jp/author/tadanomotojinnji/book/B-2110

就活と言えば、「精神論」「根性論」「感情論」でしょうか？そんなのに振り回されるのは、コスパもタイパも悪いと思いませんか？
内定率を最大化するための一番の手段は、「内定からの逆算」。もっと言えば、「面接官の視点」から逆算することです。

面接官が何を見て、何を評価して、どんな就活生に内定を出すのか？これを理解して行動に落とし込めば、無駄な時間と労力をかけずとも、自ずと内定率は上がります。

情報があふれかえっている現代、多くの就活生が「何が本当に正しいのか？」と疑念を抱き、時には誤った情報に踊らされ、信じ込み、下手に行動に移してしまっています。
落ちる就活生「就活弱者」は、信ぴょう性のない悪い情報を集めてしまいがちです。