組織や企業経営を講師と共に深堀り・追求するセミナー　神奈川県会場とZoomにて1月9日より全6講開講

2019年9月、「ティール・ジャーニー・キャンパス」を主宰。F.ラルーから、日本において「ティール組織」の探求と普及に関してリーダーシップを取ることを託されている。

「場とつながりラボ」
『すべては1人から始まる――ビッグアイデアに向かって人と組織が動き出す「ソース原理」』(翻訳／監修)
●著書 『「ティール組織」の源(ソース)へのいざない 組織の進化への旅路をつむぐ』(共著／内外出版社)

■山田 裕嗣／Yuji Yamada
人材育成・組織開発を支援する株式会社セルムに入社。
大手企業の研修企画、人材育成体系の構築などを手掛けるとともに、自社のナレッジマネジメント体系の構築、新規事業開発室の立ち上げ、などを担う。
グリー株式会社のヒューマンリソース本部に転職。
エンジニアを中心とした中途社員の採用を主に担当。
株式会社サイカに入社、代表取締役COOに就任。
事業の立ち上げ、成長フェーズに合わせた組織設計、新規部門の立ち上げ(管理部／マーケティング／コンサルティング／広報etc)等を幅広く担当、2017年3月退任。
2017年12月、EnFlow株式会社設立、代表取締役に就任。
スタートアップの組織戦略立案、大手企業の次世代組織構想の構想、HR系の新規事業立ち上げの支援などを行う。