スーパーホテルが「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定

を実現し、お客様に高く満足いただけるサービス提供を目指しています。その実現には従業員自身が心身ともに健康であり、活性化された組織である必要があると考えており重点課題に設定しています。

〈正社員の疾病による休職者数・退職者数の把握状況〉
健康診断、ストレスチェックよる心と体の健康状態の把握に努め、二次健診の受診推奨や保健指導、産業医との連携などを通して疾病を未然に防止し、従業員が心身ともに健康で働きつづけることができる職場環境づくりを進めています。

〈保健指導〉
特定保健指導実施率向上のために、特定保健指導実施時間の就業時間認定、社内にて特定保健指導実施場所の提供、事業所からオンラインで特定保健指導を受けられる環境を整備しています。

当社は今後も「健康経営」を重要な経営課題と捉え、従業員一人ひとりの心と体の健康がイノベーションを生み出す原動力と考え、従業員やその家族の健康促進を一層努めるとともに、事業を通じて地域や社会に貢献してまいります。

【株式会社スーパーホテルについて】
「Natural, Organic, Smart」をコンセプトに、健康でサステイナブルなライフスタイルを提案するホテルとして国内170店舗、海外1店舗(ミャンマー)