＜For JAPAN第3弾＞川島運送株式会社の川島 寛也代表取締役のインタビューが3月29日(金)に公開！

採用された人が退社すると手当が減るので、退職を防ぐためにも様子を見て相談に乗ったり、フォローしたりすることが当たり前になっています。特に席を設けたりする必要もなく、非常にスムーズにコミュニケーションの場が生まれるんですよね。とても良い循環が生まれています。

■紹介で加わる仲間と長く続けていくために！！
未経験でも採用しているので、まったく畑違いの業種から飛び込んでくる人もいます。未経験での挑戦は、年齢が高くなればなるほど、もしくはキャリアが大きくなればなるほど、易々とは踏み出せないのが当たり前です。逆境であってもなお踏み出せるという人は、それだけやる気のある人だと考えています。やる気さえあるなら、即戦力にならずとも、「ゆっくり覚えてください」とサポートしていくのが弊社の方針です。
早く1人前の仕事ができれば、当然売上は上がりますが、成長の早さはあまり重視していません。それよりも、会社のカラーに馴染めるか、一緒に長く働き続けられるかということに重きを置いています。これも直接ではないですが、長く雇用して一緒に働いてもらうための「お金の使い道」ですね。

■最先端に対応しながら稼ぎ、使って成長していく皆さんへ！！
お金に対して汚いものや悪いもののように、ネガティブなイメージを持つ人もいますよね。