「ほめ育」代表の原 邦雄が、ニューヨークで開催された「NY・C3サミット　ダボスケアヘルスケア(TM)」に発壇

■スピーチ概要
本日は「ほめ育」教育モデルの新たなフロンティアについてお話しできることを嬉しく思います。このプレゼンテーションでは、幼児教育から成人期に至るまで、ほめ育がもたらすホリスティックなウェルビーイングの発展について探求します。特に個人と社会に対する長期的な影響に焦点を当て、ほめ育がどのように人々の成長と社会の発展に寄与するかを具体的にご紹介します。
例えば、ある企業では「ほめ育」を取り入れたことで、社員のモチベーションが向上し、離職率が大幅に低下しました。8年間で年商は40億円から130億円に増加し、社員の平均収入も同業種と比べて120％上昇しました。この成功例は、ほめ育が単なる教育手法に留まらず、経済的にもプラスの影響を与えることを示しています。
さらに、医療機関における「ほめ育」の活用も重要です。患者をほめ、励ますことで精神状態が改善し、治療効果が高まるだけでなく、医療スタッフのストレス軽減やチームワークの向上にも寄与します。これにより、医療機関全体の業績が向上し、患者満足度も高まります。
「ほめ育」は、教育現場だけでなく、企業、医療、地域社会においても、個人の幸福感を高め、経済的成果を生み出す強力な教育メソッドとなります。