＜これって”モンスター”新人？＞勤務中『メモを取って』と言うと…新入社員の”逆ギレ発言”に唖然。
みなさんは職場の後輩とのかかわりの中で、何か悩んだことはありますか？今回は「モンスター新人かもしれない、と思ったエピソード」を紹介します。新入社員配属後…自分の所属している部署に新入社員の方が入ってきたときのことです。私は上司から業務の流れをその人に教えてあげるようにと頼まれました。しかし、その新入社員は私の説明をきちんと聞いていないどころか、重要な部分のメモを取ってくれなくて…。試用期間の段階で初歩的なミスが目立ってしまい、同じことを何度も教えていました。呆れる結果に！？教育することも私の役割のため「説明の中で重要だと思った部分はすぐにメモを取るようにしてほしい」と伝えました。するとなんとその人は「メモを取るのは元々苦手だし、あなたの説明は下手すぎて聞き取りづらい。ちゃんと仕事を覚えてほしいなら、あなたがメモを書いて私に送ってくださいよ」と逆ギレしてきたのです。
何とも上から目線な物言いに、私も上司も怒りを通り越して呆れてしまいました。（女性／28歳／会社員）居心地のいい職場にするために…上司の発言に対し、突然逆ギレ発言をしてしまった後輩…。もちろん後輩からすると教える側の問題があったのかもしれませんが、マニュアルの準備の打診をするなどの選択肢もあったかもしれませんね。お互いに相手のことを思いやって、居心地のいい職場を目指していけるといいですね。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。（CoordiSnap編集部）
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