アパレル店で…『新作のコート』が消えた！？店長に確認すると…「あーあれね！」続けて放った【店長の言葉】に衝撃！

皆さんは、職場での人間関係に悩みはありますか？今回は「ルールを破る店長」にまつわる物語とその対処法を紹介します。（CoordiSnap編集部）※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。新作のコートの行方は…アパレル店で副店長を務める主人公。主人公は、休憩時間を勝手に延長する店長に困っていました。そんなある日、本社から新作の商品がいくつか届いたのですが…。1着がどこにも見当たらず、主人公は店長に確認しました。

出典：Youtube「スカッとドラマ」消えたのが新作のコートだと知り「あーあれね！」と言った店長。続けて「社割で買わせてもらったの」と言い放ったのです。主人公の勤める店では、店頭に並んでいない商品を社割で買うのはルール違反でした。しかし店長は「店長なんだからそれくらいいいの」と職権乱用発言をし、主人公は衝撃を受けます。またある日、店長は繁忙期の年末年始に旅行へ行きたいと言い出して…。主人公は年末年始に休んだら、人事評価に響くことを指摘しました。すると店長は「そこはあなたが何とかごまかしてくれれば」と言ってきて…。主人公は「私は正直に言いますよ」と言い放つのでした。読者から募集した店長が職権乱用していたときの対処法○本社の社員に話す職権乱用をして自分勝手にふるまう店長のもとでは、安心して働くことができません。他の従業員のためにも、本社の社員に店長の行いをすべて話して相談します。（20代／女性）○思い切って退職する自分の立場を利用して他の社員に迷惑をかけるような店長とは、楽しくすることはできないでしょう。その状況を変えることができないのであれば、思い切って退職して違う職場を探します。（30代／女性）※こちらの記事はみなさんから寄せられたアンケートをもとに作成しています。