「機密情報なので写真撮影は禁止です！」研修で新入社員に徹底レクチャーしていたはずが…ある日社内の相談フォームで衝撃事件が発覚⇒研修中の音声データがSNSにアップロードされていて・・・

読者の実体験をもとにした衝撃のエピソードを紹介！今回は非常識な新入社員のエピソード前編です。

元気な新入社員2人との研修開始

私が先輩社員として、新入社員の研修を担当していた時のことです。春になり、元気のいい新入社員が2人うちの部署に配属されました。私は早速レクチャーをはじめ、「機密情報があるので資料の撮影は禁止です！プリントアウトも極力避けてください」と最初のルールを伝えました。

それから連日、つきっきりでの実務研修が続きました。順調に進んでいるように思えましたが、ある日、1人の新入社員がスマホを気にするような素振りを見せ始めたのです。業務に集中していないのかと思い、私が「どうしたの？」と尋ねてみたのですが、新入社員は「なにもありません」と答えるだけでした。私は違和感を覚えながらも、その時は深く追及せずに過ごしました。

部長からの信じられない相談内容

翌日、私は突然部長から呼び出しを受けました。もしかして私の指導に対して新入社員からクレームがあったのではないかと、緊張しながら部長の元へ向かいました。すると部長から、「実は社内の相談フォームにこんな投稿があってね」と、思いもよらない言葉を掛けられたのです。恐る恐るその相談フォームの画面を確認した私は、そこに表示されていた内容を見て言葉を失いました。



なんとそこには、昨日のレクチャー時に私が業務の説明をしていた研修中の音声データが、社内SNSにアップロードされていたのです。社内の機密情報に関わる重大なルール違反に、私は一瞬にして血の気が引きました。資料の撮影は禁止だと伝えていましたが、まさか音声を録音してアップロードされるとは思いませんでした。