「今日も外回りに行って直帰します!」オフィスにいる時間が極端に減った先輩。成績優秀なので上司も何も言わないが⇒「え!?約束の時間なのに来てない!?」意気揚々と商談に向かった先輩が行方不明に!?

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「今日も外回りに行って直帰します!」オフィスにいる時間が極端に減った先輩。成績優秀なので上司も何も言わないが⇒「え!?約束の時間なのに来てない!?」意気揚々と商談に向かった先輩が行方不明に!?


読者の実体験をもとにした衝撃のエピソードを紹介!今回は仕事をサボる同僚のトラブルエピソード前編です。

成績優秀で上司からも人気な先輩だが・・・



私の部署には、常に営業成績トップクラスの先輩がいました。彼は顧客からの人気も高く、上司からの信頼も厚い優秀な社員でした。

「今日も外回りに行って直帰します!」オフィスにいる時間が極端に減った先輩。成績優秀なので上司も何も言わないが⇒「え!?約束の時間なのに来てない!?」意気揚々と商談に向かった先輩が行方不明に!?


しかし、最近になって少し不自然な行動が目立つようになりました。というのも、午後になると頻繁に「本日は営業先から直帰します」とだけ社内チャットに残し、そのまま一切の連絡が取れなくなってしまうことが増えていたのです。外回りに行くことも、直帰することもよくあることなのですが、私はあの優秀で仕事熱心な先輩が「連絡が一切取れなくなる」という点に強い不信感を抱いていました。

ついに先輩の取引先でトラブルが!?



オフィスにいる時間が極端に減った先輩に対して、最初のうちは「お客さんの対応が長引いているのだろう」と誰も気にかけていませんでした。しかし、直帰の頻度が週に3回、4回と増えていくにつれ、社内でも「最近先輩の外回りが多い」と噂されるようになりました。
するとある日の夕方、彼の担当する取引先から「約束の時間になっても来ない」という電話が入ったのです。

「今日も外回りに行って直帰します!」オフィスにいる時間が極端に減った先輩。成績優秀なので上司も何も言わないが⇒「え!?約束の時間なのに来てない!?」意気揚々と商談に向かった先輩が行方不明に!?


先輩はその日もすでに直帰の報告をしていて、連絡がとれません。慌てて私が代わりに謝罪へ向かい、彼の行動にいよいよ強い不信感を抱くようになりました。

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