ビースタイルとファザーリング・ジャパンは24日、｢上司のマネジメント｣に関する調査結果を発表した。対象は、働く主婦層485名、管理職を中心とした上司層122名。期間は、4月22日～5月22日、6月23日～7月7日。
○主婦層の67.2%、上司のマネジメントが働きやすさに｢大いに影響｣
｢働く主婦層の働きやすさに、上司のマネジメントは影響すると思うか｣を聞いた。上司層では95.1%が｢大いに影響する｣と回答した。次いで、｢少し影響する｣(3.3%)、｢ほとんど影響しない｣｢全く影響しない｣(ともに0.8%)となった。
働く主婦層においては、｢大いに影響する｣(67.2%)が最多だった。以降、｢少し影響する｣(22.3%)、｢わからない｣(6.2%)と続いた。
｢主婦にとって、働きやすい上司はどんな人だと思うか｣を質問した。結果、上司層・働く主婦層ともに｢子供の病気や家族行事等が発生した場合も柔軟に対応してくれる｣の項目が最多となった(上司層89.3%、働く主婦層79.2%)。
回答に差が開いたのは、｢自分の仕事の成果に対して、期待をしてくれている｣の項目。上司層51.6%に対して働く主婦層は33.6%(18pt差)
