残業して作った資料を…先輩が『横取り』して社長に提出…社長「素晴らしい資料だ!」⇒しかし、社長のまさかの言動で大慌て!?
皆さんは、職場の人間関係で悩んでしまったことはありますか? 今回は「先輩」にまつわる物語とともに、そんなときの対処法をアンケートをもとに紹介します。
イラスト:こたつラボわがままな先輩に悩まされる日々主人公は事務員として働いています。事務員は他に2人いますが、1人がとてもわがままな先輩でした。入社したばかりの主人公に無理やり仕事を振るなどしてきます。そんなある日、社長が来社しました。
実はもう1人の先輩が資料のことも含め、社長に事前報告していたそうで…。手柄を横取りしようとした先輩は気まずくなったのか、転職してしまうのでした。こんなとき、あなたならどうしますか?転職する社長からも褒められたうえ先輩の方が転職してくれたので、これからの仕事がしやすくなって運がよかったと思います。相手が転職もせず居座るようであれば、自分が力をつけてよりよい会社に転職してしまった方が将来のためになるでしょう。(30代/女性)会社に報告する先輩が、仕事を主人公に押しつけていることを報告します。ことによっては、先輩を厳しく処分してくれるだろうと思います。(20代/女性)今回は先輩とトラブルになったときの対処法を、みなさんのアンケートをもとに紹介しました。もし同じような出来事があったときは、ぜひ参考にしてみてください。
(lamire編集部)※こちらの記事はみなさんから寄せられたアンケートをもとに作成しています。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
提供元の記事
関連リンク
-
new
テレ朝・小松靖アナ、米ニューヨーク支局特派員→約8年ぶりの番組復帰へ「まさかシーズン2が待っているなんて」【コメント】
-
new
『ユミの細胞たち』が地上波初放送 キム・ゴウン×アン・ボヒョンのケミが見どころの“新感覚ラブコメディー”
-
170万件・10年超の口コミデータを活用し職場評価を刷新 保育士向け口コミサイト『保育士のミカタ』、勤務時期・年数・形態を考慮した新算出方法を7月15日導入
-
元美容師・理容師の約9割が「働き方や仕事へのモチベーションが改善」と回答 うなじ矯正専門店「ミース」が従業員調査を実施
-
職場で…部下を見下し【退職】させた上司!?だが後日、部下が転職すると”崩れ落ちたワケ”は…上司「戻ってきてくれ!」