私「子どもが入院しました」休みを伝えると⇒店長「有給は使わせません」「あと、罰金を払ってもらいます」

皆さんは、上司の判断に戸惑った経験はありますか？今回は「有給を使わせない店長」にまつわる物語とその感想を紹介します。

子どもの体調不良で…保育園に通う子どもと暮らす主人公。子どもが熱を出すたび、仕事を休まざるを得ませんでした。しかし店長は子どもが理由での休みを、あまりよく思っていないようで…。そんなある日、主人公の子どもが体調を崩してしまったときのことです。主人公は店長に「子どもが風邪をこじらせて入院しました」と言い、休むことを伝えました。すると店長は「有給は使わせません」と言い出して…。罰金に驚き出典：Youtube「スカッとドラマ」「あと、罰金を払ってもらいます」と言い放った店長。主人公は店長のまさかの言葉に「え？罰金ですか？」と戸惑うのでした。読者の感想子どもが体調を崩してしまうのは仕方のないことなのに、休みを伝えるたび嫌な顔をされるなんてつらいですよね。そのうえ有給を使わせず、罰金を要求するなんてありえません。（20代／女性）店長の非常識な言動には驚愕し、言葉も出ません。子どもが入院することになってしまったのに、有給を使えない主人公がかわいそうでした。（30代／女性）※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。