職場の既婚男性を“略奪”した女性。しかし社内で噂が広まり…ついに部長から【呼び出し】！？⇒職場でドン引きされるNG行動

職場での特定の振る舞いが、同僚たちとの関係を悪化させる可能性があります。今回は、職場でドン引きされるNG行動を紹介します。ある人だけに特別な態度誰か特定の人物だけを特別扱いするのは、他の人から敬遠される原因となるでしょう。一人の男性のみに近づこうとする、露骨にアピールをするといった行動は、働く場の雰囲気を悪化させかねません。過度な依存は問題に職場での過度な依存行為も、その人のイメージを損なう可能性があります。仕事に対する熱意を疑われ、真摯な姿勢が見られなくなるかもしれません。整頓されていない職場デスクの乱れは、仕事をするうえで、マイナスの印象を与えることがあります。整理されず、放置されたデスクは、気持ちいい職場環境とは言えないでしょう。不愉快な噂話を広める職場での否定的な噂話は、人間関係の悪化を招く原因となります。個人のミスを話題にすることは、その人だけでなく自身の印象にも影響を及ぼすため、慎むべきでしょう。職場で浮気 「職場の既婚男性と浮気して略奪し、交際を始めました。しかし社内でそのことについて噂が広がってしまい…ついに部長から呼び出されました。クビにはならず厳重注意で済みましたが、その後もずっと後ろ指をさされています」（20代／女性）浮気などの行為は、職場の人間関係に悪影響を及ぼす可能性があるでしょう。あくまで職場であることを意識することが大切です。（愛カツ編集部）