職場で既婚男性を”退職に追い込む”女！？しかし話を聞くと【バンッ】普段温厚な上司がブチギレ…→問題行動への上手な対応方法

日々の生活の中で、他人のマナー違反や無礼な行動に対峙することは避けられないことも。今回は、問題行動に直面した際の上手な対応方法について探っていきます。【理解を深めるための努力を】相手の行動に腹を立てることがあっても、まずは相手の考えや立場を理解しようとする姿勢が大切です。相手がなぜそのような行動をとったのか、背景や理由を知ることで、冷静な解決策を見つけることができるかもしれません。【冷静な意見の伝達】周囲を不快にさせる行動を取る相手に対しては、自身の感情や考えを冷静に、かつ明確に伝えることが大切です。相手を攻撃するのではなく、事実を基にした上での自己表現を心がけましょう。【既婚男性に手を出す女性社員】 「社内で、既婚男性ばかりに言い寄り、退職に追い込む女性社員がいました。本人に直接問い詰めても反省の素振りはなく…。すると普段温厚な上司がブチギレ、机をバンッと叩き、女性社員は青ざめてました。」（女性）他人の問題行為によりストレスを感じたときは、適切な人に相談し、冷静に解決へ向けた行動をとりましょう。他人とのトラブルに直面した際は、落ち着いて状況を判断し、対立をエスカレートさせないようにすることが最優先です。信頼できるサポートを得ながら、平和的な解決策を模索しましょう。（愛カツ編集部）