忌引き休暇の連絡に『あーやっと？』と笑う上司！？直後「お言葉ですが」怒りに震えた部下は…【周囲の問題言動への対処法】

日常生活の中で、周囲の人々の問題な行動や言葉に悩まされることは珍しくありません。今回は、そんなときに役立つ、対人関係のスムーズな対処法を紹介します。【心の隙間を埋める言葉に慎重に】人は精神的に弱っているときには、他人からのわずかな慰めや言葉に過剰に反応しやすくなります。問題行為や無思慮な言葉に対しても、その背後にある人の心情を汲み取れるようにしましょう。【親密さを偽装する行動に注意】周囲の誰かが突然、親しげに振る舞い始めたり、無理な要求をしてくる場合、その動機を見極めることが大事です。誠実なコミュニケーションを重ねることで、健全な関係性を構築し、問題の根本解決に努めましょう。【忌引き休暇の連絡を笑う上司】 「職場に忌引き休暇の連絡をすると、上司は『あーやっと？』と笑ってきたのです。このとき私は身内の不幸と、夫にも浮気された直後だったので頭が真っ白になり…。『お言葉ですが…』と言い返しても『冗談』と言う上司に、怒りに震えた私は電話をブチッと切りました。」（女性）対人関係の問題では、直接的な対話がベストの解決策となることが多いもの。相手の立場を尊重しつつ、自分の気持ちを素直に伝えることで、誤解を解き、より健全な関係に向かうための一歩を踏み出すことが可能です。（愛カツ編集部）