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同僚からの脅迫を別部署の話として部長に相談⇒「完全にパワハラ」会社としての”容赦ない判断”とは

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同僚からの脅迫を別部署の話として部長に相談⇒「完全にパワハラ」会社としての”容赦ない判断”とは

会社で気を許せる同僚がいるのは、ほっとしますよね。
しかし中には、距離が近すぎて、同僚が家族を優先するのが許せないという人も……。

今回は、登録者数90万人超えの大人気Youtubeチャンネル「エトラちゃんは見た!」で配信された創作漫画動画『“家族より俺を優先しろ”と言う同僚』の中から、話の展開を予想していただく漫画クイズをお届けします!

部長に相談……


家庭を大事にしたいという理由で、同僚ヒイラギからのしつこい飲みの誘いを断り続けていたクロキ。
その後ヒイラギと大喧嘩になったクロキは、脅迫めいたメールが届いたため、部長に相談したのですが……。
同僚からの脅迫を別部署の話として部長に相談⇒「完全にパワハラ」会社としての”容赦ない判断”とは


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同僚からの脅迫を別部署の話として部長に相談⇒「完全にパワハラ」会社としての”容赦ない判断”とは


同僚からの脅迫を別部署の話として部長に相談⇒「完全にパワハラ」会社としての”容赦ない判断”とは

ここでクイズです!


クロキの話を聞いた部長。
このあと、話に出てきたパワハラの先輩にどのような判断を下したでしょうか?

ヒントは、ヒイラギがゾッとするようなことです……。

コンプライアンスに……


同僚からの脅迫を別部署の話として部長に相談⇒「完全にパワハラ」会社としての”容赦ない判断”とは

正解は、「極度に反する場合はクビ」と言った!


架空の人物の相談として、部長からの厳しい言葉をヒイラギに聞かせたクロキ。
ヒイラギはすっかり反省し、その後おとなしくなったのでした。

こんなときどうする?


部長に架空の人物の話をすることで、ヒイラギに会社の判断を聞かせるなんて賢いですよね。
今回のクロキは、パワハラしている本人に、どれだけ自分が大変なことをしているか直接分からせました。
家族を侮辱し自分を優先しろという同僚……、あなたならこんなときどんな対処をしますか?

(MOREDOOR編集部)
(イラスト/@エトラちゃんは見た!)
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