LGBTフレンドリーな結婚式を！マイナビウエディングが始動したプロジェクトとは
という質問には、60％を超える企業から「思わない」「あまり思わない」といった回答がありました。
マイナビウエディングの担当者は、
「元々、結婚式は法律に縛られているものではありません。なので“できないっておかしいよね”と。時代の流れとともに世間の意識も変わってきているのを感じていたので、ウエディング関連企業へ向けて同性カップル当事者へ直接質問ができるセミナーを開催しました」と語りました。
セミナー当日は……
セミナーの内容は、LGBTQ+に関する基礎知識から、当事者の声を聴ける機会の提供など多岐にわたるものでした。
当日の様子を、担当者は
『接客をする上で「当事者の方がどういう心理状態なのか、聞きたいけど聞きづらい」という課題を大きく感じました。
セミナーは大変盛り上がり、1時間では足りないほどでした。』と振り返ります。
実際、セミナー後のアンケートには、98％の企業が「考えるきっかけになった」と回答。
他にも、
『今すぐできることが知れてよかった！』
『「特別扱いをしてほしくない。」「当たり前のように扱って欲しい」というニーズを知れて良かった』など、参加企業から高い満足度が得られたようです。
