おこづかいまでもらえる!?　ドイツの有給・育休事情

■ドイツの育休は3年？

働く女性にとって気になる、産休や育児休暇はどうでしょう。

ドイツでは男女かかわらず、法律的には子ども1人につき3年の育児休暇が認められています。2人うまく続けると6年休み、なんてことも（双子の場合は4年）。そして、この育児休暇は自分の子どもだけではなく、養子にも認められるそうです。すごいですね。

ただ、どれだけ法律を遵守しなければならないかは、会社の規模や業種によっても変わってくるようです。給料は、数年前に産休を取った日本人ママの場合、出産前後の約3カ月分は全額支給、その後、育児休暇中は保険やいわゆる「ボーナス」などは支給されたそうです。現在は、産休期間は100％、育児休暇中は67％が国から保障されるとか。

ドイツも日本と同じ少子化に悩む国。このような手厚い保護もその対策として適用されたようですが、ただし、法律はどうであれ、実際の復帰後はなかなか厳しいよう。

たとえば、復帰後の時短などは年々難しくなり、産休取得前と同じ条件（たとえば週40時間以上、長期出張あり、など）をこなせないなら降格されたり、さりげなく退職を促されたり、あるいは復帰さえできないところも。

復帰後の待遇がどうであれ、やめるなら休暇中のメリットは使い切ってから、という人が多く、「出産を機に退社」というパターンはあまりないようです。