職探し

20代女性の9割以上が中間管理職に｢悲哀を感じる｣立場の違うもの同士の間に立たされて、人間関係で苦労したことはありませんか？一方の顔を立てれば、もう一方の顔が立たず、困った状況になってしまうことも……。職場においてもそれは同じ。上司と部下の両方に気を遣わなければならないこともある中間管理職という立場。若手社員から見ると、中間管理職のどんなところに悲哀を感じるものなのでしょうか。女性676名聞きました。＞＞男性編も見るQ.中間管理職に感じる悲哀を教えてください(複数回答)1位上司と部下の板挟み55.2％2位業務量が多い37.3％3位責任を厳しく問われる37.1％4位残業代がつかない26.3％5位部下を教育・指導しなければいけない26.2％■｢上司と部下の板挟み｣に悲哀を感じる……・｢上からの指示も、下からの反発も両方ある。人間関係をコントロールするのが難しそう｣(26歳/IT/販売)・｢実際に、自分の上司が上と下に挟まれていて、立場上苦労している｣(21歳/団体/金融系専門職)・｢板挟みになっている上司は、精神的に大変そうに見える｣(21歳/ホテル/サービス)・｢追い込まれると、自分の考えではないことを強調したり必死になる｣(24歳/IT/SE)■｢業務量が多い｣ところに悲哀を感じる……・｢自分の仕事以外にも、上司から頼まれる仕事に加え、後輩のフォローなど大変そう｣(27歳/機械/総務)・｢当然のことかもしれないが、平社員よりもしている仕事が多い｣(28歳/繊維/財務)・｢見ていて、いつも忙しそうに見える｣(22歳/土木/営業)■｢責任を厳しく問われる｣ところに悲哀を感じる……・｢上司からも部下からも責任を押しつけられている。つくづく孤独な立場だと思う｣(22歳/IT/経営・コンサルタント)・｢自分の上司が、上の人に対し頭を下げている姿をよく目撃する｣(22歳/官公庁/その他)・｢部下の責任を負うのは辛そう。自分もいつか……、と思うと憂うつ｣(27歳/金融/金融系専門職)・｢乗り越えればもっと良い役職につける……とはいえ、乗り越えるのは大変そう｣(24歳/小売/販売)■｢残業代がつかない｣ところに悲哀を感じる……・｢長時間残業してプライベートがつぶされているのに……｣(22歳/生保/営業)・｢出世したのに、ある意味、処遇が悪くなっている｣(25歳/小売/販売)■｢部下を教育・指導しなければいけない｣ところに悲哀を感じる……・｢基本的に、部下のミスは全部責任を負わされる。指導する立場のほうが圧倒的に大変｣(23歳/アパレル/販売)・｢部下の味方になりたくても、上司との関係上難しい場合があり、難しい……｣(28歳/小売/販売)総評中間管理職に悲哀を感じているかどうかについては、｢特にない｣は5.5％でしたので、実に20代女性の94.5％が中間管理職に何かしらの悲哀を感じていることになります。女性の場合、特に多かったのは｢上司と部下の板挟み｣、｢部下を教育・指導しなければいけない｣などの人間関係の難しさ。実際に、上司が苦労している姿をたびたび目撃している人が多いようでした。中間管理職が辛い立場であることは、若手社員の共通認識としてあるようです。若手同士で協力して、上司をサポートしてみてはいかがでしょうか。(文・高木亮介)調査時期：2010年5月26日～6月4日調査対象：COBS ONLINE会員調査数：女性676名調査方法：インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】上司になって欲しい男性タレントランキング【女性編】上司の嫌いなところランキング【女性編】ついていきたいビジネス界のリーダーランキング完全版(画像などあり)を見る

肉体的にも精神的にもハードな中間管理職には｢なりたくない｣！若手社員にとっては、身近な上司である中間管理職。自分のすぐ上にいる存在として、表の顔も裏の顔も、何かとよく知っているのでは？管理職なのだから、平社員よりは立場上偉い。しかし実際には“中間”であるがゆえに苦悩する姿を目撃したことのある人も多いことでしょう。では、若手から見て、中間管理職のどのようなところに悲哀を感じるのでしょうか。20代男性264名に尋ねました。＞＞女性編も見るQ.中間管理職に感じる悲哀を教えてください(複数回答)1位業務量が多い47.0％2位上司と部下の板挟み39.0％3位責任を厳しく問われる38.3％4位残業代がつかない36.0％5位会議が多い30.7％■｢業務量が多い｣ところに悲哀を感じる……・｢休日が待ち遠しいのか、中間管理職の上司は金曜日のみイキイキしている｣(27歳/医薬品/研究開発)・｢一般社員に比べ仕事量は明らかに増える。仕事でプライベートが犠牲になっている｣(23歳/ソフトウェア/SE)・｢常にケータイが鳴りっぱなしだし、接待は多いし、社長からの小言も……。大変そうです｣(25歳/芸能関連/営業)・｢会議のたびに資料作成などをしているので、大変そうだと思った｣(26歳/金融/金融系専門職)■｢上司と部下の板挟み｣に悲哀を感じる……・｢立場上、嫌われやすい。陰口も言われやすいので、自分がその立場だったら……と考えてしまう｣(24歳/金属/研究開発)・｢上にも下にも対応しなければならないので、よほど器用な人ではないとストレスが溜まりそう｣(24歳/建築/人事)・｢上司には従わなければならないし、部下の責任は取らないといけない。自分だったら『なりたくないな』って思います｣(27歳/教育関連/研究開発)■｢責任を厳しく問われる｣ところに悲哀を感じる……・｢仕事に対する責任を負わされる。自分なら耐えられない｣(22歳/教育関連/研究開発)・｢部下と上司に挟まれながら頑張っているのに、責任だけを負わされている｣(23歳/金融/営業)・｢中間管理職になると、部下の面倒も見る必要が出てくるし、責任も大きくなる。その割に、利得が少ない｣(25歳/機械/総務)■｢残業代がつかない｣ところに悲哀を感じる……・｢残業代が1円も出ないのは、努力が報われていない気がする｣(26歳/医薬品/研究開発)・｢労働時間が一番長いのに、残業代がつかないところを見るとかわいそうに思う｣(23歳/学校/その他)・｢頑張らなきゃいけない立場なのに、せめて目に見える報酬がないと辛いだろうなぁと思っている｣(24歳/警備/サービス)■｢会議が多い｣ところに悲哀を感じる……・｢会議や接待が連日続いて、体に悪そう｣(23歳/金融/営業)・｢上司を見ていると、実際に会議ばかり。身体を動かせないので太る。それが辛そう｣(25歳/IT/SE)総評20代男性に「中間管理職に悲哀を感じるかどうか」聞いたところ、｢特に感じない｣が5.7％と少数だったので、実に94.3％の人が中間管理職に何かしらの悲哀を感じているという驚くべき結果となりました。20代男性の回答を総合すれば、中間管理職の仕事は、肉体的にも精神的にもハードな割に、報酬的に必ずしも恵まれていないといった印象があるようです。なかには、中間管理職には｢なりたくない｣といった意見さえありました。でも、いつかは今の若手に任される日が来るはず。そのときのためにも、ハードな業務に耐えられるような実力を磨いておきましょう！(文・高木亮介)調査時期：2010年5月26日～6月4日調査対象：COBS ONLINE会員調査数：男性264名調査方法：インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】上司になって欲しい男性タレントランキング2010年7月10日開催の小栗旬初監督作の独占試写会に男性300組600名をご招待【男性編】ついていきたいビジネス界のリーダーランキング完全版(画像などあり)を見る