保育園にすべて落ちた…育休延長で2人目どうする？【あり子のワーママ奮闘記 Vol.24】

こんにちは、宝あり子です。

保育園への入所希望の申し込みが終わりましたが、0歳児クラスの途中入園に空きが出ないまま時は過ぎていきました。


保育園に入れないと復職できない。

でも子どもともう少し一緒にいたい。

複雑な心境でした。

■4月度入所希望の結果が届いたが…

そしてついに4月度入所希望の結果が届きました。


申し込んだ保育園、すべて入所することができず、待機児童となりました。

わたしが長女を出産した当時（2015年）は1歳で保育園に入所できない場合、1歳6ヵ月まで育休を延長することができました。

こうして、わたしは育休を1歳6ヵ月まで延長することにしました。

■復帰のタイミングついて

育休延長の手続きで会社へ行き、手続きが終了。

久しぶりに同じ部署だった上司と後輩と話すことができました。


現在の部署の状況や人の異動など、さまざまな話をしました。

すると後輩が…。


私の先輩は復職した数ヵ月に再び産休をとった際、周りから「また産休に入るなら復職しないで育休延長すればよかったのに」と、心ないことを言われていました。

この発言はとてもショックで、わたしの中でずっと引っかかっていました。

わたしも育休延長後に復職できたとして、またすぐ第2子の産休に入る可能性もある…。

もしそれで引継ぎなどで周囲に迷惑をかけてしまうのなら、2人目の産後に復職する方が迷惑を少しでも減らせるのだろうか？

それはわたしも保育園へ入所ができず、育休を延長することになったときに少し考えました。