「ディズニールック」もジェンダーレス化へ。約7割以上が「良いと思う」と好意的な理由は？「多くの人が知っている企業が先駆けてやってくれると、他企業も続きやすい」
仕事をする服装や髪型で、「もっとこうなってほしい」と思うことは？
『女性はスカート推奨とか、メイクをきちんとしようといった決まりをなくし、仕事しやすい服装や髪型を選べたら働きやすくなると思います』（57歳／パート）
『髪色は黒や暗めの茶色までといったルールがありますが、周りに不快感を与えないような髪型や髪色であれば問題ないかと思います』（27歳／専業主婦）
『オフィスカジュアルといってもキチンと感は求められ、私服とは別に仕事用の服を用意しないといけないので、もっとラフな服装を容認してほしいです』（30歳／派遣）
『男性の髪型は、後ろできちんと束ねて清潔感があれば、長髪でも良いのではないかと思います』（50代／パート）
「ディズニールック」を問わず、自身の職場の規定に対しての要望がある方もいるようでした。
ジェンダーレスに限らず、個性を大切にしたいという思いもあるようですね。
多様性が広がる世の中に
今回のアンケートでは実に8割近くの人が、「ディズニールック」のジェンダーレス化に肯定的でした！
「こうなったら働きやすいのに」という意見が反映されれば、仕事へのモチベーションも上がるかもしれませんね。
