皆さんは、部下との関係に悩んだ経験はありますか? 今回は「出世のために退職を要求してきた部下」にまつわる物語とその感想を紹介します。主任の座をねらう部下職場で主任を務める主人公は、現在妊娠中です。出産後も退職はせず、育休をとる予定でした。しかしある日、部下から「仕事辞めていただけませんか?」と言われてしまいます。「え?」と驚いた主人公がどうして辞めなければならないのかと聞くと「退職して主任の座を譲ってもらいたい」と言う部下…。主人公は、部下が取引先との確認を怠ったことを指摘し「そんな適当な人に主任なんて任せられない」と伝えます。しかし、それでも部下は自分の出世のためにしつこく退職を要求してきました。退職すると伝えると…出典:Youtube「スカッとドラマ」数日後、主人公は部下に退職を決めたと伝えます。さらに「主任もあなたがすることになったわよ」と言うと、部下は「私もついに出世できるんですね!」と大喜びしていました。しかし数ヶ月後、会社を退職した主人公のもとにふたたび部下からメッセージが届きます。なんと部下は「後輩が言うことを聞いてくれず困っている」と愚痴をこぼしてきたのです。そんな部下に対し、主人公は「あなたの指導に問題があるんじゃ?」と返します。実は主人公は退職後も社長との交流があり、部下が後輩を罵倒したりミスの責任をなすりつけたりしていることを聞いていたのでした。読者の感想自分の出世のために主人公に退職を要求する部下に驚きました。そのような形で主任の座についたなら、部下との関係がうまくいかないのも納得です。(30代/女性)主任というのは人に頼んでなるようなものではないと思うのですが…。部下が自分の行いを反省して、きちんと努力してくれるようになるといいなと思います。(40代/女性)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。(lamire編集部)
2024年02月02日皆さんは、部下の言動に驚愕した経験はありますか? 今回は「非常識な部下」にまつわる物語とその感想を紹介します。部下から突然…育休をとる予定の、妊娠中の主人公。ある日突然、部下に「育休ではなく、会社を辞めていただけませんか?」と言われます。主人公が驚愕して「何が狙いなわけ?」と聞くと、部下は「主任の枠を譲ってほしい」と言い出しました。上司を退職させてまで出世したいと言う部下に、主人公は絶句。そして「今のあなたにそんな大役は任せられない」と部下に伝えます。しかし部下は納得せず「私が今後指導していくんだから、同じことじゃないですか」と反論して…。退職を迫られ…出典:Youtube「スカッとドラマ」部下は再び「退職をぜひ、よろしくお願いします」と迫ってきます。そんな部下に呆れ、主人公は「あ、そう」と告げたのでした。読者の感想出世のために上司を退職させようとするなんて、非常識すぎる部下の発言に驚愕です。自分のことしか考えていない部下は、出世しても務まらないと感じました。(30代/女性)主人公に「会社を辞めていただけませんか?」とストレートに言う部下に開いた口が塞がりません。部下の非常識で図々しい言動には呆れてしまいました。(40代/女性)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。(lamire編集部)
2024年02月01日【著者インタビュー】『7つの"デキない”を変える"デキる”部下の育て方』著者リザルトデザイン代表 井上顕滋氏|“叱れない”時代に部下を育てるためには?株式会社幻冬舎ゴールドオンライン(本社:東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目9番7号、代表取締役:山下征孝)は、同社が運営する「話題の本.com」( にて2024年1月30日(火)、著書『7つの"デキない”を変える"デキる”部下の育て方』を刊行した、リザルトデザイン代表 井上顕滋氏のインタビュー記事を公開しました。著者インタビュー【著者インタビュー】『7つの"デキない”を変える"デキる”部下の育て方』著者リザルトデザイン代表 井上顕滋氏|“叱れない”時代に部下を育てるためには?さまざまな組織でパワハラ問題があとを絶ちません。このような問題が注目される一方で、人を指導する立場にある人が指導方法の難しさに直面しているのも事実です。 人を育てることが難しい今の時代、上司や先輩はどのように考えればいいのでしょうか? 『“デキる”部下の育て方』著者である、リザルトデザイン株式会社代表の井上顕滋氏に話を聞きました。インタビュー記事はこちらから : インタビュー記事一部をご紹介同じような苦しみを持つ人の励みになったら――『“デキる”部下の育て方』をお書きになった背景からお聞かせください。今は昔に比べて部下の指導が難しくなっていると思います。そもそも若い世代が減ってきているので、あらゆる業種で人材不足が叫ばれている。単に人数の問題だけではなく、働く人の仕事に対する認識もずいぶん変わってきていますよね。「最近の若いモンは」と言う人は昔からいましたけど(笑)、昔の感覚のまま頭から部下を否定するようなやり方を続けている上司の方もいます。それは全体にとってあまりハッピーな方法ではないですよね。――確かにおっしゃる通りです。この本のタイトルは「デキる部下の育て方」ですが、編集さんとのやり取りの中で「ダメな部下の変え方」という案も出ていました。でも私は「ダメな部下」という言葉は使いたくなかったんですよね。どうしてもダメな人って確かに一部いるかもしれないけれど、実際には、上司の関わり方を変えるだけで、大きな変化、成長をすることはよくありますし、会社の仕組みを少し変えたり、風土づくりに力を入れたりするだけでも、問題が解決することがよくあるんですよね。それに本人の責任ではなく、幼少期の育てられ方に原因があるケースが多いのも事実なんです。そういった本当の原因を認識せずに、その部下を「ダメ」と否定するのは嫌だな、と。「ダメ部下」のレッテルを貼られた方だってたまったもんじゃないし、それじゃモチベーションが上がらないからパフォーマンスも上がらない。パフォーマンスが上がらないから同僚やマネージャーの負担も増えるしストレスも溜まる。それによって風当たりがますます強くなっていく…。――まさに悪循環ですね。さらに今は上司の方も強く指導ができません。パワハラだと言われてしまうから。これじゃあ出世もしたくないですよね。実際にマネージャーをやっている方を見ていても、精神的にしんどそうな方がとても増えているなと感じます。――今回のご著書は、そんな部下の育て方に悩んでいる上司の方に向けられた本なんですね。ーーーーーー以上記事一部抜粋ーーーーーーインタビュー記事全文はこちらから : 『7つの“デキない”を変える “デキる”部下の育て方』(井上 顕滋 [著]/幻冬舎)部下の育成に悩む管理職を救う“デキる”部下育成メソッド!心理学・脳科学に基づいて、成長しない部下の改善点を7つのタイプに分けて分析。それぞれのタイプにあわせた適切な対処法を人材育成のプロが解説!集中できない、協力できない、ミスをしても反省しない──。こうした「デキない」を抱える部下に対して一生懸命指導しているのに、一向に成長しないと悩んでいるマネジメント層の人は少なくありません。管理職1,715人を対象にしたラーニングエージェンシーの「管理職意識調査」(2021年)によれば、管理職の悩みの第1位は「部下の育成」で、約半数の管理職が部下の育成に悩んでいることが明らかになっています。著者は心理学、脳科学に基づいた人材育成・指導の独自メソッドを確立した、人材育成のプロフェッショナルです。20年以上にわたってさまざまな企業の研修に携わってきた経験から、部下の「デキない」を7つのタイプに分けて分析し効果的に改善していく方法を確立して、数多くの成果を上げてきました。例えば、部下が「集中できない」という問題を抱えている場合、その部下に対してただ「集中しろ」と言い続けても効果がないことがあります。著者は、部下が仕事に集中できない原因には「仕事の楽しさを感じられていない」あるいは「仕事の意義や価値を理解できていない」といったことがあるため、自分の成長を実感させ仕事に楽しみを見いだせるようにすることが重要だと考えています。そのため「集中できない」部下に対しては、上司が部下の成果や成長を認めて褒めてやることが効果的だといいます。本書では、部下の「デキない」を「集中できない」のほかに、「スケジュールを守れない」「指示やアドバイスを聞かない」「指示待ちで主体的に動かない」「ほかの社員らと協力しない」「新しいことに挑戦できない」「失敗しても反省しない」の7つに分類し、それぞれ異なる対処をすることによって改善に導くメソッドを紹介しています。またマネジメント層のマインドセットについても触れ、部下の能力を最大限に引き出せる達人になるにはどうすればよいかを解説しています。「デキない」部下を貴重な戦力に変え、部下育成に悩みを抱える人の助けとなる一冊です。書籍情報はこちら : 著者井上 顕滋1970年⽣まれ。Result Design株式会社を2004年に設⽴。企業研修、経営者、経営幹部への指導実績は3000社を超える。エグゼクティブコーチ、メンタルトレーナーとしてオリンピック出場の⽇本代表選⼿や世界⼀に輝いたプロスポーツ選⼿もサポートしている。世界最先端の⼼理学および脳科学を各分野の世界的権威から徹底的に学び、⼈それぞれのもつ能⼒を最⼤限に引き出す、独⾃の能⼒開発メソッドを確⽴。クライアント企業に対する実績として「1年間で離職率8分の1」「2年間で経常利益26.8倍」「営業成約率平均31.9%UP」などがある。⾃らも経営者として30年以上の部下育成の経験をもつ。2011年に未来の成功者を育てるため、⼩学⽣を対象とする⽇本初の⾮認知能⼒専⾨塾Five Keysを設⽴。2015年には⾮営利型⼀般財団法⼈⽇本リーダー育成推進協会(JLDA)を創設し代表理事に就任。現在は特別顧問。インタビュー記事はこちら : お問い合わせ本記事に関する問い合わせはこちら株式会社幻冬舎ゴールドオンライン〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目9番7号TEL:03-5411-6270URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2024年01月30日■リモートワーク中に出かける部下フルリモートワークに変わり、部下たちの仕事の様子があまり見えないことが心配になり、ある日突然電話してみることに。すると、明らかにがやがやしており、家ではない音声が……。背後から音楽も聴こえてきて、仕事をサボってテーマパークに遊びに行っていたことが発覚しました。(30代女性)■調査概要調査時期: 2023年3月3日~3月21日調査対象: マイナビニュース会員調査数: 300人調査方法: インターネットログイン式アンケート(磋藤にゅすけ)
2024年01月29日皆さんは、無茶なお願いをされた経験はありますか? 今回は「上司に退職を迫る部下」にまつわる物語とその対処法を紹介します。イラスト:Lineドラマ部下からのお願い主任として働いている主人公。妊娠したため、育休を取ることが決定していました。ある日、それを聞きつけた部下が思いがけないお願いをしてきます。妊娠した主人公出典:Youtube「Lineドラマ」なんと「育休ではなく、そのまま退職してほしい」と言ってきたのです。無責任な発言をする部下を、主人公は「は?何が狙いなわけ?」と問い詰めます。部下の狙いは、主人公が退職することで自分が主任になることだったのです。自分の昇進のことしか頭にない身勝手な部下に愕然とする主人公なのでした。読者からの対処法育休をとる人に退職を迫るなんてありえないので、私だったら上司に報告します。自分が休んでいる間の代理もその部下には任せないと思います。(30代/女性)一旦理由を聞いてみます。相手にも何か理由があるかもしれないので。(20代/女性)部下に退職をすすめられた時の対処法を紹介しました。参考にしてみて下さいね。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。(lamire編集部)
2024年01月29日上司の手品で仕事が進まず大困惑…!?今回は『子どもじみたいびりで仕事の邪魔をしてくる上司の末路』を紹介します!仕事中ずっと…出典:Youtube褒めることまで…?出典:Youtubeそのせいで仕事は進まず…出典:Youtubeまた残業出典:Youtubeうざい…!出典:Youtube上司は仕事を残して帰宅出典:Youtube(イラスト/モナ・リザの戯言)本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。
2024年01月29日今回は、LINEをもとにしたクイズを紹介します!クイズの解答を考えてみてくださいね。【LINE】育休をとる予定の私に「退職して」と要求する部下ある会社に勤めている主人公。妊娠が判明し、育休をとる予定でいました。そのことを会社にも告げ、直属の部下にも伝えたのですが…。部下は「このままだと出世できない」「退職していただきたい」と一言。どうやら「育休をとるなら退職してほしい」というのが部下の本音。念押しする部下出典:Youtube「スカッとドラマ」その後も折れることなく退職を勧める部下。予想外の返事に主人公は「考える」とだけ伝えます。そして後日、部下に返答したのですが…。問題さあ、ここで問題です。部下に退職を迫られた主人公。後日、なんと返答したでしょうか?ヒント返答を聞いた部下は少し驚きました。みなさんは答えがわかりましたか?正解は…出典:Youtube「スカッとドラマ」正解は「退職するわ。後任はあなたがすることになった」でした。なんと意外にも二つ返事で退職を決めた主人公。そして部下は、退職した主人公の代わりを務めることに。しかし数ヶ月後、部下のさまざまな問題行為が露呈したのでした。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。(lamire編集部)
2024年01月28日上司の手品で仕事が進まず大困惑…!?今回は『子どもじみたいびりで仕事の邪魔をしてくる上司の末路』を紹介します!ついに…出典:Youtube新人の反応は?出典:Youtube実は…出典:Youtube隠してた?出典:Youtube企画課に来た理由出典:Youtube(イラスト/モナ・リザの戯言)本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。
2024年01月27日皆さんは仕事関係のお悩みはありますか?今回は、部下に有給を使わせない上司のエピソードを紹介します。イラスト:あかごん熱をはかると…上司の返答は…無理に出勤したら…その後…休みたいという部下を、無理やり出勤させる上司。上司のパワハラが明るみに出て、会社が対応してくれたようでよかったです。今後はよい環境で働けるといいですね。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。(CoordiSnap編集部)
2024年01月25日上司の手品で仕事が進まず大困惑…!?今回は『子どもじみたいびりで仕事の邪魔をしてくる上司の末路』を紹介します!手品が始まり…出典:Youtube新人の反応は?出典:Youtubeさらに…出典:Youtube何度やっても…出典:Youtubeこの反応に上司は…?出典:Youtube(イラスト/モナ・リザの戯言)本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。
2024年01月25日皆さんは、無茶なお願いをされた経験はありますか? 今回は「上司に退職を迫る部下」にまつわる物語とその感想を紹介します。イラスト:Lineドラマ部下からのお願い主任として働いている主人公。妊娠したため、育休を取ることが決定していました。ある日、それを聞きつけた部下が思いがけないお願いをしてきます。妊娠した主人公出典:Youtube「Lineドラマ」なんと「育休ではなく、そのまま退職してほしい」と言ってきたのです。無責任な発言をする部下を、主人公は「は?何が狙いなわけ?」と問い詰めます。部下の狙いは、主人公が退職することで自分が主任になることだったのです。自分の昇進のことしか頭にない身勝手な部下に愕然とする主人公なのでした。読者の感想自分のことしか考えていない人の言うことなんて絶対聞きたくないですよね。無責任すぎる部下の発言に腹が立ちました。(20代/女性)部下のまさかのお願いに衝撃を受けました。私だったら上司に報告するかもしれません。(20代/女性)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。(lamire編集部)
2024年01月24日皆さんは、非常識な人の言動に困惑した経験はありますか? 今回は「タダ飯を狙う上司」にまつわる物語とその感想を紹介します。上司から連絡がきて…主人公の両親は、高級寿司屋を経営しています。ある日、会社の上司から「お前の実家寿司屋らしいな」と連絡がきました。そして「今度同窓会があるから店を使わせてほしい」と言う上司は…。まさかの要求出典:Youtube「Lineドラマ」「タダにしてほしい」と要求してくる上司。主人公は困惑して「おそらく無理ですね」と断ります。すると上司は激怒して「どうなっても知らないぞ!」と脅しのような発言をしたのでした。それから数日後、再び上司から連絡がきて「早くこいよー!」と呼ばれます。どうやら上司は寿司屋で同窓会をしているらしく、主人公を呼んで無料にしてもらおうと企んでいたようですが…。そんな上司に「そこ私の家のお寿司屋さんじゃないですよ」と告げた主人公。すると上司は顔面蒼白で「へ?」と慌て始めたのでした。読者の感想知り合いの高級寿司屋で無料で飲み食いしようだなんて、ケチで非常識な上司ですね。勝手なことをした上司が自業自得の結果になり、スカッとしました。(40代/女性)自分の部下だからと、部下の実家のお店で無料で食事ができると思った上司に呆れました。「そこ私の家のお寿司屋さんじゃないですよ」と告げられた上司を想像すると、思わず笑ってしまいました。(20代/女性)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。(lamire編集部)
2024年01月23日大人気マンガシリーズ、Lineドラマさんの『略奪女の末路』第7話を紹介します。上司と飲んでいる席に部下がいたことを伏せていた夫。翌朝まで一緒にいた夫と部下のことを主人公は信用していませんでした。さらに2人の話には食い違いがあるようで…。前回のあらすじ出典:Youtube「Lineドラマ」#7略奪女の末路出典:Youtube「Lineドラマ」終電を逃して…出典:Youtube「Lineドラマ」お店の名前は?出典:Youtube「Lineドラマ」夫が言っていた店と違う…出典:Youtube「Lineドラマ」主人公は…出典:Youtube「Lineドラマ」嘘をつく夫に…出典:Youtube「Lineドラマ」2人の仲は…出典:Youtube「Lineドラマ」主人公にとっては…出典:Youtube「Lineドラマ」主人公といるのは窮屈?出典:Youtube「Lineドラマ」次回予告出典:Youtube「Lineドラマ」上司と飲んでいたと言う夫に対し部下は2人で飲んでいたと言い、証言に食い違いがありました。さらに飲んでいたお店の名前も違うため、主人公は夫を部下へ譲ることを伝えます。嘘をついてまで部下と一緒にいた夫に愛想が尽きたと言う主人公でしたが…。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。(CoordiSnap編集部)
2024年01月23日私が勤務している部署に、新たに女性の上司が配属されてきました。今までの男性上司には相談しにくかった体調面なども相談しやすいと思っていたのですが……。 生理で仕事を休むのは責任感が足りない?私は生理中に重い生理痛やめまいやふらつきなどの症状に悩まされることがよくあります。ひどいときは痛み止めを飲んでも生理痛は治まらず、体調の悪い中、無理やり仕事をするしかありませんでした。さらに、めまいやふらつきがひどいと集中力も低下し、生産性も落ちてしまいます。 ある日、薬を飲んでも生理痛がひどく、めまいもあったので、このまま会社にいても仕事にならないと思った私は、女性の上司に早退の相談をすることにしました。 すると……上司から返ってきたのは「生理痛なんて薬を飲めば治るでしょ? 体調管理をちゃんとしていないなんて責任感が足りないんじゃない?」というまさかの言葉でした。 同じ女性ならばこのつらさを理解してもらえると思っていた私は、上司の言葉に愕然。結果、早退の許可が下りることはなく、仕事を続けることになってしまったのです。 先輩の行動力に感謝自席に戻り、つらいながらも仕事を続けていた私。しかし、書類を取ろうと椅子から立ち上がった瞬間、強いめまいがして立っていられなくなってしまって……。 隣にいた女性の先輩が「大丈夫?! 体調が悪いなら無理しちゃダメだよ」と、すぐに駆けつけてくれ、早退を促してくれました。しかし、早退は先ほど却下されたばかり。先輩にそのことを伝えると……先輩は「私も生理のときに体調が悪くなるから、あなたのつらい気持ちが良くわかるよ。それにしても(上司は)生理の理解がなさすぎる! 私、話してくる!」と言って、すぐに上司の元へ。 先輩は、生理の症状や重さは人によって違うこと。私が決して仮病で仕事を休む人ではないと、上司に話してくれたようです。どうやら上司は、普段から生理痛がほぼないタイプで、生理の症状がある人は大げさに言っていると思っていたようです。その後、上司から謝罪され早退の許可が下り、帰宅して休むことができたのでした。 先輩の行動力にはびっくりしましたが、私が言えなかったことを代弁してくれ、感謝の気持ちしかありません。ただ、上司の言葉も理解できないわけではないのです。私自身、無理をしないながらも、今まで以上に体調管理に気を付けようと思うきっかけにもなりました。 生理の悩みは、女性同士でも理解してもらえないこともあるのだと実感しました。症状の重い人のことを「甘え」や「仮病」などと決めつけずに、お互いに理解し合える関係を築いていきたいです。また、私自身、生活に支障が出るほど痛みが続く場合は、我慢せずに早めに受診しようと思いました。 ※本記事の内容は、必ずしもすべての状況にあてはまるとは限りません。必要に応じて医師や専門家に相談するなど、ご自身の責任と判断によって適切なご対応をお願いいたします。 著者/和花 彩花作画/ちゃこ監修/助産師 松田玲子 ムーンカレンダー編集室では、女性の体を知って、毎月をもっとラクに快適に、女性の一生をサポートする記事を配信しています。すべての女性の毎日がもっとラクに楽しくなりますように!
2024年01月20日上司の手品で仕事が進まず大困惑…!?今回は『子どもじみたいびりで仕事の邪魔をしてくる上司の末路』を紹介します!追い込まれるソラ出典:Youtubeそんなある日出典:Youtube誰??出典:Youtubeすると…?出典:Youtube新たな犠牲者が…!出典:Youtube(イラスト/モナ・リザの戯言)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。(CoordiSnap編集部)
2024年01月19日今回は、LINEをもとにしたクイズを紹介します!クイズの解答を考えてみてくださいね。育休を取る予定の私に「退職して」と要求する部下主人公は育休目前の兼業主婦です。ある日突然、会社の部下から連絡がきました。仕事を辞めるよう要求…出典:Youtube「スカッとドラマ」すると部下は「仕事辞めていただけませんか?」と育休ではなく退職を要求。主人公は「は?」と驚きつつも理由を尋ねます。問題さあ、ここで問題です。部下が突然退職を要求してきた理由とは一体何でしょう?ヒント部下は主人公の「あるもの」を狙っていました。みなさんは答えがわかりましたか?正解は…出典:Youtube「スカッとドラマ」正解は「主人公が務める主任の座に自分が就きたいから」でした。部下は主人公の地位を狙って退職を求めてきたのです。到底部下に主任が務まるとは思えず、頭を悩ませる主人公なのでした。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。(lamire編集部)
2024年01月16日今回は、物語をもとにしたクイズを紹介します!クイズの解答を考えてみてくださいね。※この物語はフィクションです。イラスト:モナ・リザの戯言休日だろうがお構いなしに指示を出す上司主人公は就職したばかりのサラリーマンです。就職した会社は明るい社風で「この会社なら長く勤められる」と安心していました。すると社長の息子である上司が個人的に歓迎会を開いてくれて…。遅くまで飲んだにもかかわらず、ご馳走になることに。翌日、同僚へ上司との歓迎会のことを話した主人公。すると同僚から「あんまり仲よくしない方がいい」と忠告を受けます。不審に思っていると、その日を境に上司は無理な指示を出すように…。断るとすぐに「入社直後の恩」を理由に脅してくるのです。休日にも呼び出され…出典:モナ・リザの戯言ある休日、上司から電話がきたため、無視しようとする主人公。しかし、あまりのしつこさに諦めて電話に出ると…。「緊急で来てほしい」と呼び出しを受けます。問題さあ、ここで問題です。休日に上司から緊急の呼び出し。一体どんな内容だったでしょうか?ヒント主人公は仕事だと思っていたのですが…。みなさんは答えがわかりましたか?正解は…出典:モナ・リザの戯言正解は「引越しの手伝い」でした。呼び出された場所へ向かうとそこは上司の自宅で…。同僚の姿もあり、2人で上司の引越しを手伝わされる羽目に。上司の愚痴を言いながら作業していると、社長夫人に遭遇。すると上司はこれ見よがしに作業をしているフリを始めたのです。思わずイラッとする主人公たちなのでした。休日に上司からの緊急SOS入社直後の恩を理由に休日まで呼び出してくる上司。休日を返上させてまでこき使うなんて…ただただ言葉を失いますね。上司の言動にウンザリしている主人公のエピソードでした。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。(lamire編集部)
2024年01月14日今回は、物語をもとにしたクイズを紹介します!クイズの解答を考えてみてくださいね。※この物語はフィクションです。イラスト:モナ・リザの戯言派遣社員の実態主人公はコンサルティングの会社に勤めるサラリーマンです。入社してから随分経ち、慕ってくれる部下も増えました。社会人経験を積み努力を重ねた結果、20代では異例の昇進を果たします。ある日、派遣社員が入社してくることに。なんと入社してきた派遣社員は高校時代の先輩だったのです。あの頃とは物腰が違う出典:モナ・リザの戯言学生時代とは打って変わって、物腰柔らかな態度に驚いていると…。問題さあ、ここで問題です。2人になった途端、先輩の態度はどうなったでしょう?ヒント主人公の期待を裏切るような態度です。みなさんは答えがわかりましたか?正解は…出典:モナ・リザの戯言正解は「豹変して高圧的になった」でした。衝撃の再会からしばらく経ちましたが、社内での先輩の評判は上々。主人公に突っかかってくる様子もありませんでした。しかしその後、学生時代の主人公を弄って笑いをとったり…。「先輩命令だ」と無理やり飲み会に連れていったりなどやりたい放題の先輩。部下と先輩の顔を使い分ける面倒な先輩に、主人公は疲弊していきます。先輩は最初こそ評判がよかったものの、段々とボロが出始め…。さらには経歴詐称も判明したのでした。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。(lamire編集部)
2024年01月12日皆さんは、職場の環境に不満を抱いた経験はありますか? 今回は「部下をこき使う上司」にまつわる物語とその感想を紹介します。 ※この物語はフィクションです。イラスト:モナ・リザの戯言優しい上司に恵まれ…新しい会社に転職して、気合い十分の主人公。社長の息子だという上司は、優しく接してくれるとてもいい人でした。しかし、しばらくすると上司は「面倒みてやった」と言い、主人公をパシリ扱いするようになったのです。文句を言おうとすると「俺は次期社長なのにな」と言うため、誰も反論できず…。そんな生活に限界だった主人公は、同僚と飲みに行くことに。そこで上司の悪口を言っていると…。不満がたまり…出典:モナ・リザの戯言見知らぬ女性に「どういうことかしら?」と声をかけられた主人公たち。なんとその女性は、上司の母である社長夫人だったのです。主人公たちは顔面蒼白になり、謝罪します。しかし社長夫人はきちんと事情を聞いてくれ、さらに「ごめんなさい!」と謝罪をしてくれました。「あの子は次期社長じゃないわ」と言う社長夫人に、主人公たちは「え?」と唖然とします。さらに社長夫人は「このことは夫に話します」と言ってくれたのでした。読者の感想部下に恩を着せてこき使うなんて、上司の行動が信じられません。外で悪口を言っていたのはよくないですが、社長夫人に不満を打ち明けられたのは運がよかったと思いました。(30代/女性)社長夫人が、息子である上司をかばうことなく、きちんと主人公たちの話を聞いてくれる人でよかったですね。上司が態度を改めてくれて、働きやすい環境になるといいのですが…。(20代/女性)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。(lamire編集部)
2024年01月12日皆さんは、職場での人間関係に悩んだ経験はありますか?今回は「妊娠している部下にイヤミばかり言う上司」にまつわる物語とその感想を紹介します。イラスト:エトラちゃんは見た!上司からのイヤミ妊娠中で、ひどいつわりに悩んでいた主人公。会社には事情を話し、体調が悪い日は早退していましたが…。上司は主人公に理解を示さず、仕事の変更点を伝えないという嫌がらせをしてきたのです。変更点を聞かされていなかった主人公に対して「あんたは早く帰るものね?」とイヤミを言ってきて…。萎縮して謝罪出典:エトラちゃんは見た!傷つきながらも、主人公は謝罪することしかできません。毎日暗い顔で総務部に早退届を提出し、帰っていました。ある日、いつも以上に体調が悪くふらついていた主人公。なんとか仕事を終わらせ、総務部に早退届を提出すると…。いつも無言で早退届を受理する強面の総務部長が「仕事と子どもの命どっちが大事か」と問いかけてきました。そして「仕事は代わりがきくが、母親は君しかいない。会社の仲間には迷惑をかけていいんだよ」と言ってくれたのです。総務部長の言葉に救われた主人公は、思わず涙するのでした。読者の感想体調が悪くてつらいなか、上司にイヤミを言われるなんてつらいですよね。味方をしてくれた総務部長の言葉に、感動しました。(20代/女性)つわりがひどい主人公に理解を示さず、嫌がらせをしてくるなんてひどいと思いました。そんななか、あたたかい言葉をかけてくれた総務部長がとてもかっこよかったです。(30代/女性)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。(lamire編集部)
2024年01月12日皆さんは、職場での人間関係で悩んだ経験はありますか? 今回は「勘違いで身勝手な行動をする女」にまつわる物語とその感想を紹介します。 ※この物語はフィクションです。イラスト:レイナの部屋【ブラックわーるど】気になる部下主人公は、会社で仕事をしています。そんな主人公は、自分は部下の彼女だと勘違いしていました。ある日、部下が他の女性と付き合い始めたことを知った主人公。「絶対許さない…」と怒りがこみあげてきて…。偽装をするため…出典:レイナの部屋【ブラックわーるど】主人公は、部下と女性に復讐を決意。主人公は女性に部下をとられたと言い、部下と女性を孤立させました。さらに部下と女性が会社のお金を使って遊んでいると偽装し、告発することにしたのです。主人公は偽装をするために海外旅行や高級レストランで食事をし、領収書を集めたのでした。読者の感想主人公は女性に嫉妬し、身勝手な行動をしてしまったと思います。会社に迷惑が迷惑がかかるような方法で偽装していたのも驚きました。(30代/女性)復讐のためにわざわざ海外旅行や高級レストランの領収書を集める主人公の行動に驚愕しました…。部下と彼女は、とんだとばっちりだなと気の毒に思います。(20代/女性)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。(lamire編集部)
2024年01月07日金子ゆいさんの上司・中村課長は、同じ会社に勤める花園裕子と不倫中……。ゆいさんの商談に同行しているように見せかけて勤務中にデートをしたり、経費を不正に申告してデート代にしたりと、やりたい放題! ついにはデートしたい日に商談を入れるよう指示を出すのでした。我慢の限界がきたゆいさんが口ごたえすると、中村課長はゆいさんを逆恨み! 上司の権限を使い、ゆいさんの人事評価を最低ランクにしたのです。 悪いことをしているのは中村課長なのに、上司と部下という絶対的な上下関係を前に何もできず、ゆいさんは悔し涙を流したのでした。ついにゲス上司を追い詰めるときが…! バレンタインデートをするために、商談をセッティングさせた中村課長。いつものように商談はゆいさんに任せて、裕子と密会するつもりでいました。 そうして迎えた2月14日。ゆいさんは、オンライン会議へ変更や部長の同席を中村課長に直前まで伝えずにいました。これでは裕子に会いに行くことが叶いません。それどころか、これまでの悪事がバレそうになり、中村課長は窮地に立たされたのでした。 ついに中村課長が商談をサボっていた事実が、部長にバレてしまいました。しかしいずれもゆいさんは中村課長の指示通りに動いただけ。自分で自分の首を絞める結果になりましたね。 >>次の話著者:マンガ家・イラストレーター ぽん子
2024年01月07日上司の手品で仕事が進まず大困惑…!?今回は『子どもじみたいびりで仕事の邪魔をしてくる上司の末路』を紹介します!ある日…出典:Youtubeチェックを依頼出典:Youtube!??!??!出典:Youtube戻るわけない…出典:Youtubeそして…出典:Youtube(イラスト/モナ・リザの戯言)本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。
2024年01月07日金子ゆいさんの上司・中村課長は、同じ会社に勤める花園裕子と不倫中……。ゆいさんは不倫に気付いていたものの、自分には何の影響もないからと、目をつぶっていました。しかし中村課長は、不倫のアリバイ工作にゆいさんを利用するようになったのです。商談の度に姿を消し、不倫デートをするのが習慣となった中村課長。それだけでは飽き足らず、会社の経費を流用させたり、自分のデートに合わせて商談を設定するように指示したりと、やりたい放題です。 そんな中村課長に我慢の限界がきたゆいさんはブチ切れ! つい本音をぶつけてしまいます。中村課長は機嫌を損ねたようでーー。ゲス上司に逆らった結果、まさかの… ゆいさんを逆恨みした中村課長は、上司という権限を使い、ゆいさんの会社の期末評価を一番低くしました。 「中村課長に振り回されても、仕事を頑張れば報われる」そう思っていたゆいさんは、なすすべもなく、愕然とするのでした……。 どんなにゲス上司でも、仕事のことは別だと思っていましたが、そうではなかったようです。しかも仕事で成果を上げたゆいさんにとっては、これはパワハラと言えるでしょう。 このようなケースでは、各都道府県の労働基準監督署や労働局内に設置されている『総合労働相談窓口』などに相談するのも一案です。泣き寝入りせず、できることはやりたいですね。 >>次の話著者:マンガ家・イラストレーター ぽん子
2024年01月06日今回は「LINEエピソード」をクイズ形式で紹介します! このやりとりがどんな結末になるか考えてみてくださいね。自宅を借りたがる上司主人公は結婚式を間近に控えるOLです。会社の飲み会でのこと、上司が急に話しかけてきて…。「お前の家広いらしいな」と言い出しました。主人公が適当に流していると急に「貸してくれよ!」と言い…。大学の同期とのバーベキュー会場を探していたのだと説明。おまけに主人公夫婦の結婚式当日がいいと勝手に日取りまで決め始めます。呆れた主人公は丁重に断りますが、上司は立場を利用して主人公に強要。しかし、そんな上司を振り切り断固として拒否しました。上司が結婚式へ乱入出典:Youtube「スカッとドラマ」しかし、結婚式当日、慌てた様子の上司が式に乱入してきました。驚いた主人公が理由を尋ねると、上司は衝撃的な発言をします。問題さあ、ここで問題です。突然式に乗り込んできた上司。彼の放った衝撃の一言とは一体なんでしょう?ヒント上司は主人公宅を勝手に利用していました。みなさんは答えがわかりましたか?正解は…出典:Youtube「スカッとドラマ」正解は「お前の家、もうないんだ」でした。なんと上司は宣言通り主人公宅でバーベキューを開催したらしく…。その後火事を起こし、家が全焼したのだと言います。しかしよくよく話を聞くと、家の特徴が主人公宅とは違っていて…。なんと上司は他人の家でバーベキューを行っていたのでした。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。(lamire編集部)
2024年01月06日皆さんは、パートナーに弁当を作った経験はありますか? 今回は「弁当のイヤミを言う夫」にまつわる物語とその感想を紹介します。イラスト:LINEドラマ夫の弁当主人公は専業主婦で、夫と2人暮らしです。主人公は夫の弁当を一生懸命作っていますが、夫はイヤミばかり言います。さらに夫は部下と主人公の弁当を比較し…。イヤミを言い続ける出典:『Youtube「Lineドラマ」』主人公の弁当が、部下の弁当のようにおいしそうだったら頑張れると言い出した夫。続けて夫は「お前も部下ちゃんに料理教わったら」と言ったのです。主人公はショックを受け落ち込みました。しかしその後主人公は、夫が部下と浮気をしていることを知ってしまいます。夫と部下に裏切られ「はあ?」と怒りが収まらない主人公なのでした。読者の感想夫が部下の弁当を褒めていたのは、主人公より部下のことが好きだからでしょうか。弁当を作っている主人公のことを考えていない言動を見て、悲しい気持ちになりました。(20代/女性)一生懸命作っているのにイヤミを言われ続けた主人公に心が痛みました。浮気をしていた夫と部下は許せません。(20代/女性)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。(lamire編集部)
2024年01月03日皆さんは、上司の言動に悩んでしまったことはありますか?今回はイヤミな上司の話とともに、そんなときの対処法をアンケートをもとに紹介します。イラスト:akiraあくびを咎める上司ノルマ達成のため、主人公が仕事に集中していたときのことです。疲れもあってか、主人公は朝からあくびが出てしまいました。それを見た上司が「のんきだねぇ」とキツイ一言を放ったのです。出典:CoordiSnapその一言を聞いて「頑張っているのに」と悔しくなってしまう主人公。しかし、午後に開催された人事主催の健康セミナーでのこと…。セミナー講師が「あくびは退屈だから出るのではない」と言い、続けて「緊張をほぐすため自然と出るのです」と説明してくれたのです。さらに「暇だねなんて、上司は絶対に言ってはいけません」とキッパリ言うセミナー講師。上司も黙ってその説明を聞くしかありません。朝の様子を見ていてくれたかのようなセミナー講師の指摘に救われる主人公でした。こんなとき、あなたならどうしますか?仕事で成果を出す上司に文句をつけるのは難しいですので、仕事を頑張って成果を出し見返すのが自分の利益にもなるのでよいでしょう。(30代/女性)イヤミを聞き流す十分に仕事を頑張っているのであれば、上司のイヤミを聞き流して仕事に集中します。(20代/女性)今回はイヤミな上司への対処法を、みなさんのアンケートをもとに紹介しました。もし同じような出来事があったときは、ぜひ参考にしてみてください。※こちらの記事はみなさんから寄せられたアンケートをもとに作成しています。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。(CoordiSnap編集部)
2023年12月30日皆さんは、職場の人間関係に悩んだ経験はありますか? 今回は「勝手に彼女ヅラする上司」にまつわる物語とその感想を紹介します。 ※この物語はフィクションです。イラスト:レイナの部屋【ブラックわーるど】勘違い上司に付きまとわれて会社員として働く男性と、女性の上司との間に起こった出来事です。男性は、自分がモテると勘違いしている上司に付きまとわれていました。この日も、お昼休みに突然上司に話しかけられて…。手作り弁当を渡してくる上司出典:レイナの部屋【ブラックわーるど】「はい、お弁当」と手作り弁当を渡されました。男性が他人が作ったものは食べられないと伝えると「私たち他人じゃないでしょー」と彼女ヅラする上司…。男性は「課長とランチに行く約束してたんだ」と言ってその場を切り抜けます。しかし、その後も上司の勘違い行動は止まりませんでした。そんなある日、上司は男性と後輩女性が付き合っていることを知り、復讐のために会社のお金を使い込みます。2人のせいにしようと計画していた上司ですが、課長に悪事がバレて何もかもを失ってしまうのでした。読者の感想好きでもない人に付きまとわれて大変でしたね…。上司と後輩という立場上強く断れなかったのかなと、男性が気の毒に思えました。(30代/女性)勝手に勘違いをして話を進めてしまう人がいると困りますよね。いくら上司とはいえ、適度な距離感を保ってもらいたいなと思いました。(20代/女性)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。(lamire編集部)
2023年12月30日上司の手品で仕事が進まず大困惑…!?今回は『子どもじみたいびりで仕事の邪魔をしてくる上司の末路』を紹介します!ランチ代を…!?出典:Youtube会社に戻り…出典:Youtube時間が…!出典:Youtube急いで仕事!!出典:Youtube嫌な予感…出典:Youtubeもう最悪…!出典:Youtube(イラスト/モナ・リザの戯言)本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。
2023年12月28日皆さんは、職場での人間関係に悩んだことはありますか?今回は「自宅を勝手に使う上司」を紹介します。※この物語はフィクションです。イラスト:スカッとドラマ上司の告白結婚式を挙げていた主人公。するとそこに、式に招待していない上司が乱入してきました。上司は混乱した様子で「燃えちゃったんだ、お前の家」と言い出して…。燃やしたなんて…出典:Youtube「スカッとドラマ」上司の言葉に「は?」と困惑し、事情を聞くことにした主人公。すると上司は、主人公の家で無断でバーベキューをしていたと明かしたのです。その火が家に燃え移り、主人公の家がなくなってしまったと言う上司。上司の行動に愕然とした主人公は、慌てて家に向かいました。すると、燃えてしまったのは主人公の家と同じ敷地にある義実家だとわかったのです。主人公は上司に呆れて、その場で警察に通報。上司は不法侵入と失火の疑いで、裁判にかけられたのでした。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。(lamire編集部)
2023年12月26日