社内恋愛と聞いて、みなさんどんなイメージを抱きますか? ドラマのようなドロ沼の不倫関係や同僚に内緒の交際、やはりそんなイメージがあると思います。もちろん健全な交際を続けて結婚までたどり着くカップルもいますが、同僚への気遣いや上司の目など、やはり一般的な恋愛とは少し違う難しさがあるようで……。そこで今回は、そんな社内恋愛についてのおもしろエピソードをマイナビニュース読者から募集しました! さて、どんな話があるのやら。調査期間:2012/1/25~2012/2/3アンケート対象:マイナビニュース会員有効回答数 826件(ウェブログイン式)■うちの会社は社内恋愛になると必ずどちらかが異動する(24歳/女性)結婚すると異動はよく聞きますが、恋愛時点でホントにあるとは……。人事にばれているってことでしょうか?■うちの男性社員の98%は社内恋愛して結婚している。社内しか目がないのか?ってくらい社内恋愛だらけです……(30歳/女性)男としたらやはりムリして外に出会いを求めなくていいのはうれしいもので……(笑)。■友達は社内恋愛をしているけど、彼のことが好きすぎて彼につきまっとっている(27歳/女性)これはいい迷惑(笑)。■女性従業員は3人しかいないのに、社内で3股を掛けている人がいる(28歳/男性)え~っと、これはつまり……あれ?■エレベーターが開いたら社内のふたりが一本のマフラーを一緒に巻いていた(30歳/女性)あーあ、バレちゃった(笑)。■同じ日に休みがかぶると必ずそこから社内恋愛のうわさが立つ(29歳/男性)そういううわさって、やけに広まるの早いですよね。■つき合っていることは内緒だよ?と言われたが次の日早速広めた(43歳/女性)これはヒドイ(笑)。■社内恋愛のカップルがいて、男性は公私持ち込まないタイプの男で交際を言わなかったのに、女性はルンルンであっというまにしゃべってしまったこと(28歳/女性)バランスの取れたいいカップルじゃないですか。■社内恋愛をしたカップルの結婚式は、社内のわれこそはと思う社員が出し物をやりたがって収拾がつかなくなります(25歳/女性)こうやってみんなで盛り上げてくれる会社はいいですねぇ。■けんかした時はすぐわかる(25歳/女性)普段から見てれば一発ですよね(笑)。■社内で不倫カップルがいたが、街でばったり遭遇してしまい、それ以来口封じとしてさまざまな贈り物を頂くようになった(27歳/男性)向こうのカップルにしたら、必死で口止めしなきゃダメですからねぇ(笑)。■今の会社だけで5人の人とお付き合いをした。社内恋愛のエキスパートだと思う(25歳/女性)まわりがどんな目で見てるか気になります……。■内緒で同棲していたが、電車の遅延連絡でふたりとも同じ駅名を上司に報告してしまい、そこからバレました……(29歳/女性)どこからバレるかわかりませんからね……内緒にするなら徹底的に!■社則に「同僚と性的な関係になってはいけない」という記述があるが、そもそも社長を始め役員も一般社員も多くの人が社内結婚(24歳/女性)社長までとは……(笑)。以上、社内恋愛にまつわるエピソード集でした!不倫の口止めや、上司への報告からの交際バレなんかは、まさに「社内恋愛ならでは!」のエピソードでしたね。また、これ以外では「内緒にしてるつもりだけどバレバレ」という周囲からの意見も相当寄せられました。交際を内緒にしている社内カップルさんたち、もしかしたらあなたの恋愛もバレてるかもしれませんよ(笑)。(貫井康徳@dcp)
2012年05月13日日本モーターボート競走会は4月より、現在の「選手持ちプロペラ制度」を廃止し、モーター1基につきプロペラを2枚ずつ配備する新制度へ改正する。現在の選手持ちプロペラ制度は、選手のプロペラ修整技術の向上により迫力あるレースを実現した反面、モーターと選手持ちプロペラがどのようにマッチングするかが複雑で、レースの勝敗の推理が難しいという声も多くあった。そこで今回、各モーターに備え付けのプロペラを使用する制度に改め、交換状況をシンプルでわかりやすくすることで、観客が推理しやすい情報提供の充実をはかる。各ボートレース場のモーター1基につき、ヤマト製およびナカシマ製の、メーカーの異なるプロペラを1枚ずつ、合計2枚を配備する。プロペラ使用期間は原則2年。出場選手が使用するプロペラのメーカー名(ヤマト/ナカシマ)を事前に発表し、観客への情報公開をはかる。また、選手はプロペラを破損した場合などに、競技委員長の判断により、予備(新)プロペラへの交換が認められる。実施時期は、浜名湖ボートレース場を4月12日からの先行実施とし、そのほかボートレース場は4月27日以降を初日として、順次開催される全レースに適用される。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年03月29日社内環境をよくするためにある社内の制度。その中でも、これはほかの会社にはないだろうと思われるユニークなものや、参考にしたいような制度はありませんか?そんな社内制度を探るべく、アンケートに答えていただきました。調査期間:2011/9/14~2011/9/20アンケート対象:COBS ONLINE会員有効回答数 952件(ウェブログイン式)■社外の人脈作りに10万円!?まずは、仕事のモチベーションがあがるという社内制度をご紹介します。「愛の密告制度。周りのがんばってる人をピックアップして票が多い人を表彰する」(23歳/女性)、「四半期に1回、ビジネスで貢献した人を推薦し、その推薦された人がプレゼントをもらえる」(27歳/女性)がんばっている人を応援する制度があれば、確かに仕事にも力が入りますね。ほかにも、「英検2級の取得で7万円もらえます。英語に力を入れたい意向があるから」(27歳/男性)7万円もいただけるなら、嫌いな語学でも夜な夜な勉強できるかも!?さらに英語力も身について一石二鳥ですね。一方、「○○周年記念に食堂が無料開放になったけれど、バイキング形式だったのでなかなか取れず大変だった」(32歳/女性)というように、思いっきり満喫、というわけにはいかない制度もあるようです。同様に、「飲み会で3000円補助してもらえる制度がある。使えるのは年2回。『飲ミニュケーション』により会社や仕事のことを考えるため」(30歳/女性)というナイスなシステムでも、「どんなことを話したか書面で提出する必要があるので、それは面倒くさい」というものも。そして驚くことに、「社外交流で人脈作りの活動費10万円をもらった」(24歳/男性)という会社もありました。しかし実際には、「事務の女の子と毎晩ゴハンを食べに行った」と……。また、「社員が交代で毎日のトイレ掃除。掃除のおばちゃんがクビになったので始まりました」(25歳/女性)という効率的な(?)制度もありました。トイレを使用するとき、汚さないように気をつけるようになるかも!?■サイコロできまるボーナスお次は、自分の会社にはないけれど、他社の制度でうらやましいものを挙げていただきました。太っ腹な社長の好意で、「忘年会の出し物で1位の人には100万円。社長のポケットマネーより出されるそうです」(28歳/女性)。ポケットマネーの額が違います。複数の人から寄せられたのが、「失恋した人が会社を休める」(27歳/男性)という失恋休暇と「毎月サイコロでボーナスを決めるという会社があった」(22歳/女性)というもの。失恋休暇に関しては、プライベートを社内で報告するのは照れくさいですが、脱力状態で集中できないより、リフレッシュの時間をもらえた方がありがたいかもしれません。サイコロ「ボーナス」は「6」が出たら本当にラッキーですね。ただし、「サイコロを振って出た目が給料に反映される」(24歳/女性)と、毎月の「給料」に響いてくるのは、リスクも高いような……。ほかには、「14時から16時まではお昼寝タイムがある会社」(24歳/女性)。社長は外国の方でしょうか。でも、眠れたら、頭がすっきりして仕事がはかどりそうです。さらに、ユニークなパターンも数々あります。「うそをついてもおもしろければ休んでもいい」(28歳/女性)、「入社すると苗木を渡されて退社するまで自宅で育てさせられる」(29歳/女性) 、「会議中にうたたねしたらトランポリンをする」(25歳/女性)■みんながあこがれる夢の制度とは?それでは、こんな制度があればいいのに、という希望を挙げていただきましょう。「残業したら給料を減らす」(27歳/男性)、「付き合い残業、サービス残業で罰金。飲み会絶対禁止」(28歳/女性)、「有給を取りやすくする制度」(23歳/男性)、「有休がたまったら会社が買い取る制度があれば、公平だと思う」(29歳/女性)。残業に対する不満、有給を自由に取れない現状が伝わってきます。上司に関する悩みも多いようで、「FA制度上司を選べる制度」(29歳/男性)、「嫌いな上司の人形があって、ムカついたときに殴れる。ストレスがたまらずスッキリ!」(29歳/女性)、「部下が上司を査定。パワハラやセクハラが減ると思う」(31歳/女性)というアイデアが出ていました。また、「時間給制度。有給を1時間ごとに使えたらいいと思う」(31歳/男性)、「1カ月に1回、30分×5枚くらいの休憩時間を取れるチケットを配って、遅刻したときや私用で離席しなければならないときに使えるといいかなと思う」(27歳/男性)という案がありました。平日にも気軽に病院などに行けて便利になりそうですね。こうして見ると、大きな夢や無理な願いというよりは、もともとある権利を使用できない、主張できていない人が多いことが分かります。ぜひ、このような希望も取り入れていただきたいものです。(蘭景×ユンブル)【関連リンク】【コラム】会社選びのポイントは?コブス読者にアンケート!【コラム】「こんな電車はどうだろう?」鉄道会社に提案してみた!【コラム】こんなビジネスマンはイヤだ!身の回りのありえない会社員とは?
2011年11月05日日本医師会は11日、公的医療保険を段階的に全国一本化する「全国一つの医療保険制度」の方針を示すとともに、「国民の安心を約束する医療保険制度」(全文は下記にリンク)を発表した。<公的医療保険の全国一本化に向けての道筋:日医案>そして、厚労省が13年度の廃止とともに新たに検討している高齢者医療制度改革案については、「拙速」との批判もあるため、当面は現行の後期高齢者医療制度を存続させて対応すべきだとしている。日医は「地域保険」と「職域保険」に移行・統合を提案厚労省は新たな制度として、75歳以上を原則として市町村国民健康保険(国保)に加入させ、将来的に国保を全年齢で都道府県単位に広域化する方針を示しており、これを13年度にスタートさせるべく、関連法案を来年の通常国会に提出する考えでいる。これに対し日医案は、現行の後期高齢者医療制度と国保を「地域保険」に統合し、大企業のサラリーマンらが加入する健康保険組合と公務員の共済組合を、中小企業向けの「全国健康保険協会」(協会けんぽ)に統合し「職域保険」に再編する。そのうえで、25年以降に地域保険と職域保険を一体化するとしている。これまで75歳以上は独立保険方式にする必要性を主張してきた日医だが、これまでの主張を撤回し大きく方向転換したことになる。
2010年11月14日内閣府が発表した「高齢者医療制度に関する世論調査」の結果、政府が進める平成25年度からの新制度については「知っている」が4割しかいなかったものの、これに「関心ある」割合はほぼ8割と多かったという。この調査は9月9日から19日までの間、全国20歳以上の男女3,000人を対象に無作為で実施し、1941人から有効回答を得たもの。これによると、後期高齢者医療制度については「知っている」が85%と高いものの、30歳以下の3割以上が「知らない」と答えている。広域連合の認知度では、「知らなかった」が7割を超えていた。新たな医療制度、過半が適切と。不適切理由は不公平検討中の新たな医療保険制度については、「適切である」(52%)が、「適切でない」(26%)、「わからない」(22%)を上回った。「適切でない」理由を複数回答で聞くと、「サラリーマンに扶養されている75歳以上の方々は保険料の負担がなくなり、高齢者間の不公平が生じるから」と、「安定的な財政運営ができるかどうか不安だから」が、ともに4割を占め、「高齢者によって加入する医療保険制度が異なることは適当でないから」が3割いた。負担のあり方は「税金で」が最多に新たな制度での負担のあり方を複数回答で聞くと、「税金による負担の割合を増やしていく」を挙げたのが43%と最も高く、 以下、「現在の仕組みと同じぐらいの負担割合で、「税金」「現役世代の保険料」「高齢者の保険料」それぞれの負担額を増やしていく」(33%)、「「高齢者の保険料」による負担の割合を増やしていく」(12%)などの順となっている。保険料軽減措置のあり方についてどうすべきかで一番多かったのが、「現在の後期高齢者医療制度のような手厚い軽減措置を継続すべき」と答えた35%、次いで「現在の後期高齢者医療制度のような手厚い軽減措置は必要ないが、徐々に国民健康保険(国保)と同様の軽減措置にすべき」と答えた27%などが多かったという。窓口負担が変わっても「受診頻度は変わらず」が多数医療機関窓口での負担割合が変わることでの受診行動の変化は、現状1割負担から2割負担になった場合「現在の受診頻度と変わらないと思う」(62%)「受診を控えるようになると思う」(38%)現状3割負担から2割負担になった場合「現在の受診頻度と変わらないと思う」(76%)「気軽に受診するようになると思う」(24%)となり、やや影響を受けるものの大部分は変わらないと答えた。このほか、国保保険料を全ての年齢で都道府県ごとに統一することを「適切である」と65%が答え、さらにその進め方については、「まずは65歳以上で統一し、最終的にすべての年齢で統一すべき」と答えの割合が37%と最多で、「まずは75歳以上で統一し、最終的にすべての年齢で統一すべき」と答えた割合が31%と続く結果だった。
2010年11月10日従業員持ち株制度を導入第一生命保険は保険会社で初となる、信託の仕組みを使った新しい従業員持ち株制度を導入する。米国で普及している従業員持ち株制度(ESOP)の日本版となる。「従業員持ち株会型」と「退職給付型」を同時導入同制度では、企業が設定した信託が株式を一括して取得する。第一生命は、「従業員持ち株会型」と「退職給付型」の両制度を同時に導入するとのこと。「従業員持ち株会型」では、取得した株式を毎月の従業員の拠出金に応じて信託から持株会に毎月移す。一方、「退職給付型」では企業側が従業員の退職時などに決まった株数を引き出して渡す。持ち株制度導入による利点に期待第一生命は4月に株式を上場したが、初値の16万から現在は10万円を割り込むなど低迷を続けている。持ち株制度の導入に伴う株式購入は数百億円規模で、同社は株価底上げや安定株主の確保につながる利点に期待しているようだ。
2010年11月01日政府が後期高齢者医療制度の代わりに検討している新制度(13年度導入予定)について、見直しした国民健康保険料見込み額の厚生労働省試算が20日、明らかになった。これは、読売新聞などが報じている。平均の国保料、現行の年6万3千円が年8万5千円にこれによると、現役世代の負担や公費負担増で75歳以上の保険料の伸びを抑えるものの、国民健康保険(国保)に移る75歳以上の約1,200万人の平均保険料は、20年度に年8万5千円となり、現在より2万2千円(35%)増える見通しだ。同省では、13年度から始める予定の新制度の中間取りまとめで、後期高齢者医療制度の1,400万人のうち1,200万人を国保に、200万人を財政の豊かな大企業の健保組合など被用者保険に移ってもらうことを決めている。現行制度では、75歳以上の平均保険料は年6万3千円で、このままでは、13年度に6万8千円に、また20年度には8万7千円になる見込みだが、新制度へ移行させた場合には、13年度は2千円増えるものの、20年度には2千円抑えられるとしている。
2010年10月21日社内恋愛はときめきよりもストレスが怖い職場に素敵な男性がいても、恋愛関係に発展させるとなるとちょっとためらってしまうという人は多いのでは?それは社内恋愛にはさまざまなリスクが伴うからですが、20代女性はそのリスクをどう捉えているのでしょうか。528名に社内恋愛をためらう理由について聞いてみました。>>男性編も見るQ. 社内恋愛をためらってしまう理由を教えてください(複数回答)1位別れたときに仕事がしにくい58%2位他の社員からの目が気になる42%3位仕事がしにくくなる41%4位別れたとき他の社員にも気を使わせる37%5位仕事とプライベートが曖昧になる35%■別れたときに仕事がしにくい……・「気まずくて仕事がしづらいし、居心地も悪くなりそう」(25歳/精密機器/営業)・「別れたとき、女性が退社せざるを得ない状況に追い込まれることがあるから」(27歳/不動産/秘書)■他の社員からの目が気になる……・「会社に社長の元カノと今カノがいるが、他の社員から陰でいろいろ言われている」(24歳/繊維/事務)・「周りの目を気にしながら付き合うのはつらい」(26歳/その他)・「社内カップルの人たちに、周りがすごく気を使っているから」(28歳/鉄鋼/秘書・アシスタント)■仕事がしにくくなる……・「女を捨てて必死に仕事をしているので、変に女を意識すると集中できなくなる」(24歳/建築/営業)・「ドキドキしてしまって仕事になりません」(28歳/金融/秘書・アシスタント)■別れたとき他の社員にも気を使わせる……・「周囲の人に気を使われると仕事がしにくい」(26歳/小売/販売)・「友達が社内恋愛で結婚し、その後離婚。周りに気を使わせているから、自分はそうなりたくない」(27歳/旅行/秘書・アシスタント)■仕事とプライベートが曖昧になる……・「たまのデートでも仕事がメインの話ばかり。悲しい……」(22歳/金融/営業)・「オンもオフも彼と同じ場所にいたらスイッチが切り替わらない気がするので」(24歳/建設コンサルタント/設計)・「仕事とプライベートのキャラが違うので、彼にどちらの自分で接したらいいか分からなくなりそう」(27歳/建築/秘書・アシスタント)■その他、社内恋愛をためらう理由・けんかをしたときに顔を合わせるのが気まずい:「経験談から、けんかしたときは会社に行きたくなくなる。常に視界に入るため、恋愛の浮き沈みがダイレクトに仕事に影響して嫌」(29歳/IT/クリエイティブ)・付き合っていることを知られたくない:「社内恋愛が禁止なので、付き合っていることを知られるのは困る」(27歳/商社/総務)・二人でいるときに仕事の話ばかりになる:「どうしても仕事の愚痴になってしまう。休日くらいはほかの話題で仕事を忘れたい」(27歳/医療/サービス)総評20代の女性には、職場で噂の的になったり、彼の一挙手一投足が気になったり、社内恋愛は仕事に集中できないという理由で敬遠している人が多いようです。特に別れてしまった場合、恋愛がうまくいかなかった悲しみに加え、周囲の人たちの好奇の目にさらされるという心理的負担は相当なもの。社内恋愛をするにはある程度の覚悟が必要なようです。(文・藤原のん)調査時期:2010年8月9日~8月23日調査対象:COBS ONLINE会員調査数:女性528名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク社内恋愛はもちろん、あなたの気になる恋の情報はコチラでチェック【女性編】職場の異性のドキッとするしぐさランキング【女性編】社内恋愛に陥るきっかけランキング完全版(画像などあり)を見る
2010年09月20日社内の男性社員の身だしなみがどうしても気になる、という女性は多いのではないでしょうか。毎日一緒に仕事をする男性には、なるべく身ギレイにしていてほしいものですよね。そこで、20代を中心とした女性に、社内の男性を見るときに気になるポイントについてアンケートを実施。合わせて、身だしなみで気をつけてほしい点も回答してもらいました。 >>男性編も見るQ.社内の男性を見るときの気になるポイント1位鼻毛の伸び56%2位ベタつき40%3位ニキビ・吹き出物38%3位濃いヒゲによる青白い口周り38%5位おでこのテカリ36%●鼻毛が気になる!・「鼻毛は切ってほしい」(23歳/アミューズメント/クリエイティブ)・「鼻毛が出ていると目のやり場に困る」(25歳/その他/その他)・「寝癖や鼻毛のチェックは、欠かさずしてほしい」(25歳/IT/プログラマー)●ヒゲが気になる!・「ヒゲはきちんとそってほしい」(24歳/卸/販売)・「あごヒゲは汚いのでやめてほしい」(23歳/アパレル/販売)・「ヒゲが青いのは嫌」(22歳/アパレル/販売)●清潔感のなさが気になる!・「口臭、体臭」(24歳/金融/秘書・アシスタント)・「テカリはNG」(25歳/ホテル/総務)・「歯、爪、靴は清潔に」(28歳/不動産/秘書・アシスタント)・「髪の伸ばしっ放しは不潔に感じる」(25歳/不動産/総務)・「清潔なハンカチを持っていてほしい」(24歳/IT/マーケティング)・「顔の脂っぽいテカリは不潔感を出してしまうので、気がついたときには脂取り紙などでキレイにしてほしい」(26歳/鉄鋼/総務)●服装の乱れが気になる!・「オシャレでなくていいから、清潔感のある格好をしてほしい」(22歳/その他/その他)・「Yシャツの襟の汚れ」(31歳以上/金融/総務)・「くたびれたスーツは論外」(23歳/印刷/営業)・「シャツやズボンがしわしわだと普段の生活を疑ってしまう」(25歳/卸/営業)●案外こんなところも気になる!・「香水のつけ過ぎはやめてほしい」(23歳/通信/法務)・「爪など手先にも気を使ってほしい」(27歳/ホテル/サービス)・「タバコとコーヒーのにおいは我慢できない」(25歳/その他/マーケティング)・「ズボンが下がって下着が見えるのは嫌」(22歳/その他/その他)完全版(画像などあり)を見る
2009年11月02日毎日顔を合わせる、社内の同性の先輩や同僚。髪形や服装など、同じ男性としてついチェックしてしまうことはありませんか?そこで、20代を中心とした男性に、社内の同性を見るときに気になるポイントを聞いてみました。合わせて、社内で体験した“身だしなみに関する失敗談”も参考にしてみてはいかがでしょう。>>女性編も見るQ.社内の男性を見るときに気になるポイントはどこですか?1位鼻毛の伸び35%2位寝癖24%3位歯並び23%3位ニキビ・吹き出物23%5位ベタつき21%●鼻毛で失敗!・「鼻毛が出ているのに気づかず、一日過ごした」(23歳/化学/エンジニア)・「鼻毛が伸びているのを同僚に指摘された」(24歳/マスコミ/クリエイティブ)・「鼻毛が出ていることがよくある。恥ずかしい!」(31歳以上/化学/財務)・「抜いた鼻毛が、鼻の下についていた」(28歳/団体/事業開発)●寝癖で失敗!・「後頭部の寝癖に気づかなかった」(28歳/機械/エンジニア)・「寝癖を直さずに会議に出たら、上司に注意された」(29歳/小売/販売)・「無造作ヘアで会社に行ったら、上司に『寝癖を直せ』と言われた」(27歳/食品/エンジニア)・「直したはずの寝癖が直っていなかった」(23歳/マスコミ/企画開発)●ヒゲやニキビで失敗!・「急いでヒゲをそっていたら深ぞりしてしまい、血が止まらずにYシャツへ……」(22歳/IT/SE)・「ニキビがものすごく膨らんでいて、同僚から心配された」(25歳/卸/総務)・「ニキビをつぶしてしまい、流血」(27歳/自動車関連/その他)●服装で失敗!・「Yシャツに昼食のスープのシミがついていた」(27歳/運輸/SE)・「ズボンのチャックが開いていた」(23歳/金融/営業)・「ボタンを掛け間違えてプレゼンをしたため、誰もまじめに聞いてくれなかった」(24歳/自動車関連/営業)・「Yシャツのすそがズボンから出ていて、社長に指摘された」(26歳/卸/営業)・「アイロンを掛けずにシャツを着ていったら上司から注意を受けた」(24歳/ホテル/営業)・「Yシャツの色柄が隣の席の先輩とかぶった」(25歳/IT/SE)●ほかにもこんな失敗が!・「オフィスが乾燥していたため肌がカサカサになり、先輩に笑われた」(24歳/IT/SE)・「歯磨きをし忘れ、息が臭かった」(23歳/官公庁/総務)・「顔の汗をふかずに会議に出たら、上司に『顔を洗ってこい』と注意された」(25歳/官公庁/その他)完全版(画像などあり)を見る
2009年11月02日一昔前に比べて恋愛がオープンになったと言われる昨今ですが、まだまだ秘密めいた響きをかもし出している「社内恋愛」という言葉。社内の雰囲気によっては、公になることも少ない恋愛の形なのではないでしょうか。その実情をコッソリと、女性449人、男性172人の計621人の20代読者にアンケートをしてみました。【Q1】社内恋愛、したことありますか?はい……151人いいえ……470人「はい」と回答したのは約25%。一見少ない数字ですが、2008年のJTの調査によると、日本の喫煙率は25%なので、喫煙者と同じぐらいの比率です。そう考えると、社内恋愛って結構日常茶飯事なのかもしれません。【Q2】Q1で「はい」と答えた方に質問です。社内恋愛ならではの醍醐味や、ドキドキなエピソードがあれば教えてください。「すれ違いに目があうだけでドキドキ」などというちょっと心温まる(?)お話や、「みんなには分からない二人だけの合図を作った」、「隠れながら仕事の合間にメールで連絡」などの意見が多く見られました。ちょびっと刺激的な意見としては、「相手が個人部屋(実験室)を持っている人だったので、残業時間にこっそり行ってイチャイチャした」、「メール室でチューしたりする」、「エレベーターでこっそりキスしたりする」、「仕事中に給湯室でこっそりいちゃいちゃはスリル満点!」なんてものも。みなさん、社内でも恋愛を謳歌していますね。なんだか読んでいる私が恥ずかしくなってきました。また、社内恋愛の醍醐味としては、「仕事をしている時の、好きな人の一生懸命な姿を見られるところ」、「お互いの仕事ぶりがわかるので、恥ずかしいことはできないと思って仕事を頑張る」、「秘密を共有している優越感的な感じがいい」などが挙げられました。そこには、経験した人にしかわからないドキドキ感や、胸躍る感覚にあふれているのでしょうか?【Q3】Q1で「いいえ」と答えた方に質問です。社内恋愛をしてみたいと思いますか?はい……168人いいえ……302人「したくない」派が、「してみたい」派を大きく上回る結果になりました。一体なぜなのでしょうか。次の質問では、社内恋愛のデメリットにせまってみます。■みなさんに質問です。社内恋愛の良くない点ってどこだと思いますか?多かった回答は、「うまくいかなかった場合に、仕事がしづらい」、「別れたときに気まずい」、「公私混同してしまう」などという意見。けんかをしても、別れても、どんなにロマンチックな夜を過ごしても、翌日も顔を合わせないといけないんですものね。「仕事に集中できない」、「仕事もプライベートも同じ空間で過ごすと、マンネリ化しそう」という意見にも、ちょっと納得しちゃいます。また、「周囲が気を使う」、「悪いことはしていないのにコソコソしないといけない」、「周りにイロイロと相手のことを言われる」、「人にうわさされる」など、周囲の目を気にする意見も多数。ほか、「業績悪化のとき、二人とも給料が下がる」、「社内のほかの異性と食事とかしにくくなる」という非常に現実的な意見もありました。いやがおうにも、同じ仕事をして、毎日顔を合わせなくてはならない社内恋愛。やっぱり、良い面も悪い面もあるようです。秘密めいたドキドキ感っていいなぁ……と妄想を膨らませてしまう半面、どこか「仕事は日常、恋愛は非日常であってほしい!」と願ってしまうのは、私だけでしょうか?(桜まゆみ/プレスラボ)【関連リンク】新卒の女性が赤裸々告白。「好きな男性」のタイプとは?新卒の女性と社内恋愛……なんだかすてきな響き。女性に聞く!身近な男性が恋愛対象に変わる時ってどんな時?男性陣に、身近な女性が恋愛対象に変わる時も聞いてみたい。
2009年08月13日いくつになっても、恋愛に悩みはつきものです。けれど、うかつに口にできないのが社内恋愛。たった一人にこっそり打ち明けたら、翌日、社内全体に噂が広まっていた……なんて事態は、なるべくなら避けたいもの。社内恋愛の悩みは、誰に相談するのが一番スマートなのでしょうか?20代ビジネスパーソンに意見をうかがいました!1位誰にも相談しない50%2位社外の同性の友人25%3位会社の同性の同僚23%4位社外の異性の友人12%5位会社の異性の同僚10%5位会社の同性の先輩10%・誰にも相談しない派社内など会社関係の人には秘密しておきたいので、会社に関係ない人に相談すると思う(25歳/その他/その他)面倒くさいから(27歳/通信/サービス)基本的に周りから聞かれれば答えても良いかなと思うが、自分から積極的に話をしたりはしないと思う(25歳/人材派遣/その他)噂が広まるとウザイから(30歳/公益法人/その他)特に問題は生じないと思うので、相談することもないと思う(23歳/自動車関連/財務)公表すると周りが変に気を使うから(26歳/運輸/設計)茶化されるから、大事なとき以外は話さない(24歳/金融/営業)話すのはいつでもできるが、一度話したら取り消せないから慎重にしたい(25歳/通信/企画開発)・社外の同性の友人派昔から自分を知っているから(24歳/金属/財務)会社に関係する人とは弱みを握られるようなので絶対にしたくないが、でも相談相手もほしいので、社外の人がいいと思う(25歳/卸/総務)会社の人には言えない。利害関係のない人に相談するのが一番(24歳/ソフトウェア/SE)・会社の同性の同僚派会社の同僚に相談したら同僚もその女性が好きだった(31歳以上/男性/土木/営業) 一番仲がいいから(25歳/医療/サービス)イロイロと協力してもらうため(23歳/精密機器/設計)・社外の異性の友人派いつも相談しあっているから(22歳/IT/SE)恋愛相談は恋人のコミュニティに存在しない女友達によくする(25歳/電気/研究開発)・会社の同性の先輩派先輩は会社のルールをよく知っていると思うから(26歳/鉄鋼/企画開発)女の子の扱いに馴れてる先輩がいるから(23歳/建築/企画開発)頼りになるから(26歳/IT/SE)完全版(画像などあり)を見る
2009年07月03日