2018年10月28日 12:30
転職の面接で気をつけたいこと【ひとみしょうの余談ですみません】
ひと通りマニュアル通りの受け答えが終われば、ある採用担当者はマニュアルを読んでも答えに困る質問をするんだそうです。
たとえば「昨日の夜、何を食べましたか？なぜそれを食べましたか？」とか「最近、何にハマってますか？」とか。まあ、当然といえば当然ですよね。採用担当者が本当に知りたいのは「その人の人となり」なのだから。
素直かどうか
また、別の採用担当者は、そもそも面接に来た人の話の内容なんてほとんど聞いていないのだそうです。ではその採用担当者は何を見ているのかといえば、1つしかなくて「素直かどうか」だけだそうです。
とくに中途採用の場合、その人のそれまでのキャリアがうんぬんというより、「弊社」の仕事のやり方に慣れてくれそうな人かどうかというのが、採用する側の死活問題だというのは、あなたが採用する側に立てばよく理解できることですよね。
同じ業界の似たような職種に転職したところで、会社ごとに仕事のやり方が違うなんてことはよくある話で（いわゆる潰しがきかない仕事）、だからいかにうちの会社のやり方に早く慣れてくれそうか――簡単にいえば素直な性格かどうかしか見ていないんだそうです。
