誕生月占いとは、性格や運勢を12の生まれ月によって診断する占いのこと。古代中国の叡智と、大自然の持つエネルギーを元に生まれた占いで、テレビや雑誌・書籍などで人気を集めています。今回は、そんな誕生月占いから10月生まれの人の2024年運勢を占っていきます。全体運・恋愛運・仕事運をチェックして、新年に明るいスタートを切りましょう!■【10月生まれ】の人の2024年運勢では、10月生まれの人の2024年運勢を解説していきます。◇全体運……チャレンジすれば才能が開花する10月生まれの人の2024年は、秘められた才能が開花する年です。自分の才能や能力を信じてさまざまなチャレンジをすることで、大きな成功を収められそう。自分を信じて行動すると、良い結果につながるでしょう。目標に向かって、ひたむきに努力をしましょう。これまでやりたいと思っていたことに取り組む、絶好のチャンス!向いているか向いていないかは、実際にやってみないと分かりません。◇恋愛運……安定した恋ができる落ち着いた恋愛ができる年です。好きな相手との関係に安定感があり、互いに信頼し合えます。相手との将来についても考えることができそうです。結婚を考えているなら、タイミングが良いかもしれません。お互いの家族を紹介し合うなど、ワンステップ上の関係を目指してみましょう。フリーの人には、知人の紹介で良い出会いがあるかもしれません。◇仕事運……転職や副業にいいタイミング仕事での楽しみを見出せる年です。好きなことを仕事にすると、ストレスを解消することができます。今の仕事に不満があるなら、思い切って転職をするのも悪くありません。あるいは、副業を始めてみて、自分の働き方の可能性を模索するのも良いですね。■2024年に最高のスタートを切ろう!2024年、10月生まれの人は、いろいろな人から頼りにされるでしょう。それは、あなたが実力、魅力共に素晴らしいものを持っているからです。自信を持って、どんな話にも乗ってみることをおすすめします。また、10月生まれの人の基本性格や恋愛傾向は下記記事で詳しく解説しています。ぜひチェックしてくださいね。【誕生月占い】10月生まれの性格・適職・恋愛傾向・2024年の運勢☆各月の2024年運勢をチェック!(マイナビウーマン編集部)
2023年12月15日“絶縁のきっかけ”になるNGワード3選どのような関係性でも、何気ない一言が絶縁のきっかけとなります。今回は男性たちに「言われてショックを受けた一言」について聞いてみました。職場で…「職場の同僚と付き合っていたんですけど、彼女の方が先に出世コースに乗っていました。それ自体はお祝いしていたんですけど、『〇〇君は遅咲きタイプだもんね、自分のペースで取り組んだらいいよ!』って言われてしまいました。俺はそんなことを気にしていなかったのに、この一言をきっかけに段々気持ちが冷めて別れました…」(26歳/男性)たとえ悪気はなくても、言われた側が深く傷つく可能性もあります。職場の同僚でも恋人同士でも、相手の気持ちを考えた発言ができるといいですね。お家デート中…「お家デート中に『最近髪の毛寂しくなってきたよね(笑)』と指摘されて、ガッカリしました。たしかに寒々しくなっていたけど、これからもこういう発言が続くのかなと思うと、別れた方がお互いのためかなと思ってしまいました」(33歳/男性)冗談でも言ってはいけないことがあります。特に本人がコンプレックスに思っている場合は、指摘しないようにしましょう。転職を決意して…「職場がブラックだったんで、転職活動をしようとしていたら『それって将来性あるの?』と言われました。とてもきつかったです。自分が一生懸命取り組もうとしていることを疑問視されると疲れます。たぶん別れるだろうな」(27歳/男性)相手の気持ちを考えずに自分の意見を押し付けるのはNGです。本当に将来性あるのか不安に思っても、まずは相手の話を聞くといいでしょう。ささいな発言でも…ささいな言葉でも、相手の心に傷を残すことがあります。同僚や恋人など、大切な人間関係を壊さずに済ませるためにも、言葉遣いには十分気を配りましょう。(Grapps編集部)
2023年12月14日子どもが1歳のときに夫と別居、2歳のときに離婚をしました。慰謝料と養育費の問題で揉め、最終的に何も受け取らないことが離婚の条件に。そのためお金の不安がつきまといましたが、職場は、子どもをひとりで育てている私への風当たりが厳しかったため転職を決意。しかし、採用面接では私がシングルマザーだとわかると、必ずある苦しい質問をされてしまったのです……。必ず聞かれるのは…転職の際はシングルマザーであることを理由に落とされてしまうのではないかと危惧し、条件に少しでも合致する部分があれば、片っ端から履歴書を送っていました。いろいろな会社の面接を受けましたが、シングルマザーだと伝えると必ず「子どもが熱を出したらどうするのか」「近くに頼れる親はいるのか」などを聞かれました。周りに頼れる人はほとんどいないという事実を伝えることで、「そうするとうちは厳しいかも……」と言われることも多々あり、このような質問をされることが正直つらかったです。 そんなこんなでしたが、なんとか1社、私を採用をしてくれる会社に出会えました。シングルマザーへの理解もあり、前職と比べると圧倒的に働きやすくなったように思います。しかし、お金の不安は今もあります。マネ活をはじめ、ポイ活、執筆活動など、就業規則の範囲内で副業もおこないながら、1円でも多く貯蓄に回すようにしたいと思っています。 作画/まげよ著者:須藤梅乃
2023年12月13日皆さんは、過剰な施策に巻き込まれた経験はありますか?今回は「過激な施策に巻き込まれた社員」にまつわる物語とその感想を紹介します。※この物語はフィクションです。イラスト:モナ・リザの戯言過剰な節約思考主人公は会社の総務部に勤めるベテランOL。自分の給料を上げるため、社内のさまざまなところを節約施策として会社に提案していました。初めはうまくいっていたものの、日に日にひどくなる節約に社員たちもざわめくように…。ある日、主人公のせいで会社のパソコンのサーバーがダウンしてしまいます。明日からは…すると主人公は「うっさいわねー!!だってあそこは誰も例外だって教えてくれなかったから」と本音をポロリ。話を聞いていた社長は、勤めて20年になる主人公に「サーバーの知識ちょっとなさすぎじゃない!?」と伝えると…。出典:モナ・リザの戯言トラブルを起こしたにもかかわらず、逆ギレをしてしまった主人公。社長から「明日から来なくていいから」と言われズバッと首を切られてしまったのでした。「待ってください!」と止める主人公は、損害賠償払えるのかと詰められてしまうのですが…。退職した主人公は案外あっさりと転職先が決まります。しかしその転職先で主人公はさらに痛い目を見ることになるのでした。読者の感想社長の「明日から来なくていいから」はとても重みのある言葉ですね…。節約は大切ですが、過剰な節約はデメリットになることもあると思います。(30代/女性)給料を上げるためには、社員のパフォーマンスを下げるようなことをしないのが1番ですね。過度な節約でトラブルを起こして会社に損害を出してしまったら、元も子もないと思いました。(20代/女性)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。(CoordiSnap編集部)
2023年12月13日株式会社アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ(本社:東京都新宿区、代表取締役:橋本 伸)は、運営するホテル・旅館などホスピタリティ業界に特化した求人情報サイト「ホテル求人ドットコム」( )の求人掲載企業の管理画面に、スカウト送信候補者を20名までリストアップしキープする機能を追加したことをお知らせします。ロゴ「PR登録者キープ機能」詳細URL: ■ホスピタリティ業界最大の求人情報サイト「ホテル求人ドットコム」ホテル求人ドットコムは2002年3月にサービスを開始した、ホスピタリティ業界に特化した求人掲載料無料の求人情報サイトで、日本全国のホテル・旅館をはじめとした宿泊施設、レストランなどの飲食施設、専門結婚式場など2,994施設が掲載契約し、現在約6,000件の求人情報が掲載されているホスピタリティ業界最大の求人情報サイトです。サイトイメージ■増え続けるホスピタリティ人材の登録匿名登録しているホスピタリティ人材(PR登録者)は一時11,000人を超えましたが、2022年9月に行われた会員規約改定に伴い、2023年2月にPR会員登録してから10年間一度も登録情報を更新していないPR登録者約4,400人に対し、通知の上、登録された情報を削除しました。これにより一時6,600名とPR登録者数は減少しましたが、削除整理後も順調に増加し、2023年12月現在6,865人となっています。これは昨今のホスピタリティ業界の人材不足問題と待遇改善により、これまで転職を決意するまでに時間がかかりがちだったミドル層の転職活動にとって企業スカウトを受け付けて転職活動を効率よく行いたいという転職意識が反映されています。■無料スカウト送信ホテル求人ドットコムのスカウト機能は開設当初より会員登録企業様に無料でご利用いただける機能です。当機能の利用に際し、期間や機能の制限はございませんが同時期に送信できるスカウトメールは求人事業所毎に10通までと限定しております。スカウトメールを受信したPR登録者が「応募」もしくは「辞退」のアクションを起こした時点でスカウトメールの送信可能数が最大10通まで追加されます。スカウトメールからの応募者が採用に至った場合は、公開求人と同様に紹介手数料が発生します。■新たに追加したキープ機能の説明スカウト機能を利用する際は、職種・勤務地・希望年収などでPR登録者の検索を行い、候補者のデータベースからレジュメを確認していきます。キープ機能は現在スカウトを受け付けているPR登録者をキープリストに登録しておくことで有能な人材へのアクセスを容易にし、現在は該当ポジションでの求人がなかった場合でもキープリストに登録しておくことで、ポジションに空きが出た時に声をかけることが可能で採用担当者の作業工数の軽減を目指します。キープリストに登録しておくスカウト候補者数は最大20名となっています。■公開求人とスカウトとの違いホテル求人ドットコムでは常時6,000件以上の求人情報が掲載されておりますが、スカウト機能を使って求職者へダイレクトに応募を訴求するスカウト求人は、その特性からミドル層以上の求人情報が多く、採用決定の待遇も一般スタッフよりも給与報酬が15%程度高い傾向があります。売り手市場が続く転職市場では待っているだけでは良い人材に出会うことは難しい状況が続いております。近年採用活動に成功している求人企業は待ちの姿勢を改め、攻めの姿勢で積極的に候補者へアプローチできるダイレクトリクルーティングとしてスカウト機能を活用しています。■採用担当者の声を反映してさらなるサービス向上をホテル宿泊業界特有のヒューマンスキルを重視した採用活動の難しさを解決するために人材不足に直面している現場の声を反映した新たな採用管理ツールを2024年度に開発し、サイト全体をリニューアルするプロジェクトを進めております。今後も人材不足解消に貢献することでホテル・旅館、サービス業界の発展に邁進してまいります。■サービス概要サービス名: ホテル求人ドットコム提供時間 : 平日 9:30~18:30URL : ■会社概要商号 : 株式会社アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ代表者 : 代表取締役 橋本 伸所在地 : 〒162-0042 東京都新宿区早稲田町12-5 ニュー早稲田ビル6階設立 : 1997年2月24日事業内容: ホテル総合アウトソーシング事業有料職業紹介事業(13-ユ-080304)エグゼクティブサーチ経営コンサルタントWebサイトの企画・制作・運営資本金 : 1,000万円URL : 【本件に関するお客様からのお問い合わせ先】ホテル求人ドットコム事務局TEL : 03-6233-8818お問い合せ: info@hotelkyujin.com 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年12月12日皆さんは、職場の環境に悩んだことはありますか?今回は「有名なホワイト企業の実態」を紹介します。※この物語はフィクションです。イラスト:モナ・リザの戯言いい会社へ転職求人条件がいいので、SNSで話題のホワイト企業に転職した主人公。出勤初日、ワクワクしながら会社へ向かいました。かなりの好条件出典:モナ・リザの戯言完全週休2日制で、19時にはオフィスも完全消灯という完璧な環境に期待していた主人公。しかし入社してすぐ、恐ろしい実態を目の当たりにすることになりました。なんと社員たちは、19時に消灯したあとも真っ暗なオフィスで働かされていたのです。さらには土日も金曜の延長として業務させられることがあり…。社長に逆らえず、言いなり状態で仕事をしていた社員たち。主人公はそんな環境に耐えかね、会社への反撃を決意します。残業ばかりしている様子をSNSにアップすると、社長に「労基に通報しました」と伝えました。ネットで炎上したうえ、労働基準監督署の監査が入って社長は大パニックになったのでした。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。(lamire編集部)
2023年12月12日パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda(デューダ)」は、「平均年収ランキング2023」を発表しました。同調査は、2022年9月〜2023年8月の1年間に転職サイト「doda」のサービスに登録した約63万人のデータを元に、正社員としてはたらく20歳〜65歳までのビジネスパーソンの平均年収をまとめたものです。■【全体】2023年の平均年収は414万円で、前回から11万円アップ2018年以降減少傾向だった平均年収は、2023年に414万円となり、前回から11万円アップと大幅に増加しました。これは5年前の2018年と同じ金額です。男女別では、男性は464万円で前回から15万円アップ、女性は356万円で9万円アップ。年収中央値で見ても、全体で360万円と、前回から10万円増加しています。男女別の年収中央値は、男性は400万円で横ばい、女性は320万円で17万円アップという結果になりました。■【職種別】1位は「医師」で1,028万円全174職種の平均年収ランキング1位は、「技術系(メディカル/化学/食品)」の「医師」(1,028万円)でした。2位は「金融系専門職」の「投資銀行業務」(947万円)、3位に「専門職(コンサルティングファーム/専門事務所/監査法人)」の「弁護士」(825万円)と続きました。前回から「医師」は1万円、「投資銀行業務」は97万円アップと、それぞれ平均年収は増加。なお、「投資銀行業務」はトップ50の中で、前回から最も増加した職種です。職種分類別で見ると、トップ10に最も多くランクインしたのは「金融系専門職」、トップ20では「専門職(コンサルティングファーム/専門事務所/監査法人)」でした。■【業種別】1位は「投信/投資顧問」で750万円全98業種の平均年収ランキング1位は「金融」の「投信/投資顧問」(750万円)、2位は「メーカー」の「たばこ」(667万円)、3位は「メディカル」の「医薬品メーカー」(647万円)でした。前回から1位と2位が入れ替わったものの、上位3業種の顔ぶれは変わらない結果となりました。なお、平均年収の増加幅が大きかった業種には、46万円アップした30位の「試薬メーカー/受託合成/受託分析」、41万円アップした8位の「診断薬/臨床検査機器/臨床検査試薬メーカー」などが挙げられます。業種分類別で見ると、トップ10には「金融」「メディカル」「メーカー」から3業種ずつがランクイン。トップ20で最も多かったのは、6業種ずつランクインした「金融」と「メディカル」でした。■【年代別】全年代で前回から平均年収が10万円以上増加「20代」の平均年収は352万円(昨対+10万円)、「30代」は447万円(昨対+12万円)、「40代」は511万円(昨対+16万円)、「50代以上」は607万円(昨対+11万円)と、全年代で前回から10万円以上増加。男女別に見ても、男性は全年代で、女性は20代・40代・50代以上で10万円以上アップしています。■【都道府県別】47都道府県のうち43都道府県で年収アップ47都道府県のうち、最も平均年収が高かったのは「東京都」(455万円)で、トップ5を関東エリアが占めました。2022年よりも平均年収が増加したのは43都道府県、変化なしが「徳島県」、減少したのが「香川県」「長崎県」「佐賀県」で、約9割の都道府県でアップする結果となりました。最も増加したのは18万円アップの「秋田県」で、次いで16万円アップの「滋賀県」「鳥取県」でした。7つのエリア別に見ても、すべてで平均年収は増加しています。増加幅が大きい順に、「関西」(昨対+14万円)、「関東」(昨対+13万円)、「東海」(昨対+8万円)、「中国・四国」「九州・沖縄」(昨対+7万円)、「北海道・東北」(昨対+6万円)、「北信越」(昨対+4万円)となりました。◇doda編集長加々美 祐介さんのコメント2018年から2021年までの4年間、平均年収は減少傾向にありました。その後新型コロナの流行を受け、2021年と2022年の平均年収は403万円とさらに減少し、過去5年間で最も低くなりました。しかし、2022年に日本労働組合総連合会は次年度の春闘で5%程度の賃上げを要求することを決定。2023年度から賃上げを実施する企業が多く見られました。「doda」が毎月発表している転職求人倍率レポート※1では、求人数・転職求人倍率は月ごとに増減はありつつも、2020年夏以降右肩上がりの傾向にあることが見て取れ、人材獲得競争が激化する中で、好条件の求人が増加していると考えられます。ただし、「doda」が発表した仕事満足度ランキング2023※2では、「給与・待遇」の指標への満足度を示す点数は仕事内容や労働時間などほかの指標と比べて最も低くなっています。転職理由ランキング2022※3の1位は「給与が低い・昇給が見込めない」など、さまざまなデータから、平均年収は多くのビジネスパーソンにとって満足のいく水準には達していないと考えられます。昨今の物価高もあり、今後も年収アップは、転職に求める重要な条件の一つとなるでしょう。※1:転職求人倍率レポート( )※2:仕事満足度ランキング( )※3:転職理由ランキング( )■【調査概要】【対象者】2022年9月〜2023年8月末までの間に、dodaサービスに登録した20〜65歳の男女【雇用形態】正社員【有効回答数】約63万件※平均年収:手取りではなく支給額※順位算出:平均年収(万円)の整数で順位づけ転職サービスdoda「平均年収ランキング2023」:(エボル)
2023年12月11日フォレスト出版株式会社(所在地:東京都新宿区、代表取締役:太田 宏)は、『人事がこっそり教えるヤバい内定術』[著者:ただの元人事(樋熊晃規)]を、2023年12月11日に発売いたしました。『人事がこっそり教えるヤバい内定術』[著者:ただの元人事(樋熊晃規)]詳細URL: 就活と言えば、「精神論」「根性論」「感情論」でしょうか?そんなのに振り回されるのは、コスパもタイパも悪いと思いませんか?内定率を最大化するための一番の手段は、「内定からの逆算」。もっと言えば、「面接官の視点」から逆算することです。面接官が何を見て、何を評価して、どんな就活生に内定を出すのか?これを理解して行動に落とし込めば、無駄な時間と労力をかけずとも、自ずと内定率は上がります。情報があふれかえっている現代、多くの就活生が「何が本当に正しいのか?」と疑念を抱き、時には誤った情報に踊らされ、信じ込み、下手に行動に移してしまっています。落ちる就活生「就活弱者」は、信ぴょう性のない悪い情報を集めてしまいがちです。それに加えて、就活における根本的なゴールの設定ができていません。就活のゴール=目的をしっかりと設定し、正しい情報の取捨選択、正しい行動を取ることができれば、必ず内定を獲得することができるものです。就活は攻略のできる「ゲーム」です。ゲームであるから、もちろん「攻略本」があります。本書は、就職氷河期時代に就活無双した、総フォロワー数20万超えの超個性派就活系インフルエンサーである著者が、「自分が就活生だった時にどんな本が一番欲しかったか?」という視点で、徹底的に内容を追求した「就活の攻略本」です。ぜひとも、迷える就活生に「精神論」「根性論」「感情論」が一切ない、内定を獲得するためだけに特化した「就活の攻略本」で、就活というゲームを攻略しましょう。■主要目次はじめに第1章 就活攻略の鍵――就活生こそ「面接官の視点」を持て!第2章 自己分析編――自己分析はただの武器探し第3章 ガクチカ編――すべらないガクチカの作り方第4章 志望動機・企業研究編――就活強者は志望動機で差をつける!第5章 面接編――面接は自分を売り込むプレゼンの場第6章 内定率を最大化するテクニック集――全ての悩みの答えがここにあるおわりに■著者プロフィールただの元人事(樋熊晃規)1988年生まれ。東京都出身。中央大学を卒業後、2010年に新卒で三井住友銀行に入行。銀行を退職、独立後、企業の採用設計・組織コンサルティング、採用代行(RPO)、転職者支援を行なう。就活生に向けた大学講演実績も多数。SNSではキャリア系インフルエンサーとして就活・転職に関する情報発信を行なっており、就活生から社会人まで多くの支持を集めている。X(旧Twitter):@aya_jinnjiInstagram :@moto_jinjiTikTok :@tadanomotojinnji■書籍概要書名 : 人事がこっそり教えるヤバい内定術著者 : ただの元人事(樋熊晃規)ページ数: 172ページ価格 : 1,980円(税込)出版社 : フォレスト出版株式会社ISBN : 978-4-86680-253-4発売日 : 2023年12月11日URL : ■会社概要商号 : フォレスト出版株式会社所在地 : 〒162-0824 東京都新宿区揚場町2-18 白宝ビル7F設立年月日: 1996年4月1日代表取締役: 太田 宏業務内容 : 出版物の企画・制作及び販売URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年12月11日2021年半ばのコロナ禍に、海外拠点でバリバリ働いていた私を襲ったのは、突然のリストラ宣告でした。え、なんで私? これって現実?と一瞬受け止められず頭が真っ白に。それからは、50歳過ぎの今後の生活や転職を考えると不安がどんどん膨れ上がるばかりでした。そんな私が思い切ってこれまでの人生を一掃したことで、今まで見たことのない人生に巡り合えた体験をお話しします。転職活動がうまくいかず友人に紹介されたのはコロナ禍で世の中がパニックになっている真っただ中、リストラ宣告を受けた私。これからの生活はどうする? 50歳過ぎの私に転職先はある? このコロナ禍で日本に本帰国? など、先立つ問題が頭の中でグルグルと回り、超ネガティブ思考のまま3カ月も何もせずに過ごしていました。そんな中、半ば強制的に自分を奮い立たせて転職活動をしてみたけれど、やはり、50歳過ぎの転職事情はかなり厳しいのが実情。自分の市場価値の低さと端にも棒にも引っかからない厳しい現実に、さらに落ち込む日々が続きました。そんなときに、友人から紹介を受けたのが、限界集落(人口の50%以上が65歳以上を占める集落)の地域おこし協力隊の仕事でした。それは、まったく土地勘のない地域で、しかも今までのキャリアからは思いもつかない業種。これも何かのご縁、新しい挑戦の機会だと思い、思い切ってエイヤッと飛び込むことを決意し、田舎へ移住しました。人生の見方を変えたら見えてきたもの人生初の田舎暮らし、しかもコンビニやスーパーがない中山間地域の限界集落。都会生まれの都会育ち、仕事も大都市でキャリアを積み重ねてきた自信があった私ですが、これまでの自分の常識が田舎暮らしでは通用しないことにしばしば直面しました。そんな里山生活ゼロ知識の私が最初に実行したことは、地域を知るために地域の人と同じ目線に立つために、生活をともにすること。厳しい山間の暮らしは、都会にはない生活の知恵や工夫がたくさん詰まっていて、どれもこれも自分本位では成り立たないことばかり。まさに、人生のスキルを学ぶことの多い暮らしがありました。特に強く感じたことは、これまでの自分の生活が効率重視にとらわれていたことです。忙しさを言い訳に、物事の本質を見る前に、非効率だと感じたことには必然と切り捨ててきた傾向があり、自分の思考がシステム化されたロボットのようだったと気付かされました。また、良い悪いの判断は自分のバイアスでしかなく、ものすごく非効率なことでも、時には回り道したほうが新しい発見に出合えることを学びました。まさに、生きる力を身につけるチャンスに巡り合えたことが、大きな収穫です。人間力を鍛えてストレスフリーな生活田舎に移住し、地域おこしの観光やイベントの仕事に携わりやっと1年が過ぎ、本当に必要なものを大切にして暮らすことや、不便を楽しむ術を日々学んだことで、無駄に着飾っていた見えないよろいをばっさり脱ぎ捨てることができ、心身ともに身軽になれました。そのおかげで、現状にあるものを工夫する力や、何とかなるという心構えが鍛えられ、いい意味で無理をしないストレスフリーな生活を楽しむことができています。また、生活の中でイライラすることが減り、物事への許容範囲が広くなり、私自身の人間力も鍛えられました。最も身近な人間力の教科書は、里山で暮らす80代、90代の現役で活躍しているおじいちゃんやおばあちゃん。日々、年を重ねることの楽しみ方を学んでいます。まとめこれまでの私は、世間一般が評価したレールに乗り、あちこちぶつかりながらも何とか脱線しないように、自分自身に無理な折り合いをつけ現状をキープしようとしていました。だけど、思いっきり脱線し人生の大きなピンチに直面したおかげで、これまでのキャリアをバッサリ捨てて、新しい世界に飛び込むことができ、プライスレスな豊かな生活を得ることができました。やはり、何かを得るためには何かを捨てる勇気が必要なようです。これからもし行き詰まりを感じたときは、思考を切り替えれば、案外身近にある答えを見つけられるものだと思えるように成長しました。※記事の内容は公開当時の情報であり、現在と異なる場合があります。記事の内容は個人の感想です。マンガ/きびのあやとら著者/いずみ(54歳)独身。コロナ禍を機に、人生における健康の大事さを実感し、里山に移住し田舎暮らしを楽しんでいる。
2023年12月08日10歳と2歳のお子さんがいる2児のママ・ひなこさん。36歳のシングルマザーです。(2022年9月時点)結婚当初から夫のうつに悩み、結婚10年目に離婚。Instagramではご自身の離婚体験談や、シングルマザー向けの役立ち情報をシェアしています。長年うつ病を患い、休職や転職を繰り返すものの子ども2人の育児どころか、ひなこさんが働いているにも関わらず家事もしない無職の夫。そんな夫と離婚するまでのエピソードを教えてもらいました。結婚1年目で夫が病気に結婚して1年ほどで、夫がうつ病を患い、休職や転職を繰り返すようになりました。最初は病院に付き添ったり、病気が良くなるようにかなり気を遣って生活していましたが、結婚10年目でついに離婚することになりました。うつ病の夫自身もつらいかもしれませんが、私も精神的、経済的に限界を迎えてしまったからです。 「良い旦那さん」と言われていた夫の様子に変化が結婚当初、私はろくに料理も作れず、元夫に教えてもらったり、下手な料理を文句も言わずに食べてくれたり。おもしろくて、やさしくて、「良い旦那さん」でした。子どもが生まれると、おむつ替えやミルクなど積極的に育児をしてくれて、初めての育児を一緒に乗り越えられました。私の友達にも気さくに話すので「話しやすくて良い旦那さんだね!」と褒められることも。そんな彼と一緒にいてすごく楽しかったです。 でもあるころから、仕事が休みの日に長時間寝るようになりました。「私は育児でずっと寝不足なのに……」と、ずっと眠っている元夫に不満がありましたが、仕事が大変なら仕方がないと思うようにしていました。 しかし、体調が悪くなってきて、会社を休むようになり、病院を受診すると「うつ」と診断されました。夫と一緒に休職のお願いをしに会社へ行きましたが、休職を拒まれ辞職を促されてしまいました。元夫は会社と争う気力もなく、あっさり自主退職。働けなくなったらすぐに辞めさせられるなんて、悲しくて悔しかったです。 無職になった夫、仕事どころか育児も家事もしてくれず……そこから1年以上無職のままでした。元夫は体調が悪いときは別人のように変わってしまいます。弱気で、何もやる気がなく、放っておいてくれという雰囲気。 最初はすごく心配していましたが、仕事だけでなく家事も育児もしてくれない。その期間が長くなるにつれて、私も精神的にしんどくなりました。 夫が休職や転職を繰り返すので、「体調が悪い」と言われるたびに動悸がしたり、また仕事ができなくなってお金が入ってこなくなるのではという不安に駆られ、毎日ビクビクして暮らしていました。 当時、私も働いていましたが、パート勤務で収入も多くありません。子どもがいるなかで、経済面で不安がつきまとうのは精神的につらかったです。 この間までは大好きな「良い旦那さん」だったのに病気のせいで、おもしろくて、やさしかった彼はいなくなってしまいました。まるで別人のようになってしまった彼。毎日気を遣って私自身も疲弊してしまい、離婚という決断をしました。 離婚して初めて「一緒にいるしんどさ」に気がついた今考えてみると、「離婚」という決断をするまで10年、遅すぎたなと思っています。元夫は仕事だけでなく、結婚生活自体にストレスがあって病気になってしまったんじゃないかなと思っていますが、離婚した今でも社会復帰はできていないそうです。 離婚したあとの私はというと、解放された喜びでいっぱいです。私は自分が思っていた以上に、元夫と一緒にいることがしんどかったんだな、と離婚して初めて気づきました。 先日、夫に連絡をすると「もうあなたたちの知っている私は死にました」と返信がありました。もう俺はいないと思って関わらないでくれ、という意味なのでしょう。私はもう関わらなくてもいい。でもせめて、離婚したあとも、子どもたちのことは愛してほしかった。養育費を払おうとせず、子どもたちと連絡を取ることも関わることもしようとしない元夫に、がっかりしています。そんな夫の分まで、子どもたちをたくさんかわいがって笑顔で生活していけたらと思っています。 著者:ひなこ2児のシングルマザー。Instagram(@sweet_10_rikon)では、自身の離婚体験談やシングルマザーのための情報を発信しています。
2023年12月06日今回のお話「漠然とした将来への不安。お金の面で解決できることは何?」「貯金ってどれくらいあったら良いのかな」「投資してないとヤバい?」「病気やけがで働けなくなったらどうしよう」……などなど、お金の不安は尽きません。働くアラサーの女性が抱える悩みの根幹は「漠然とした将来への不安」。これらを少しでも解消できるマネーハックを紹介します。■おひとりライフ?結婚する?ライフプランとお金ライフプランを考える時、お金の問題は切っても切れません。おひとりさまで過ごすのか、結婚するのか、さらには子どもは欲しいのか。今、思い描いた人生をそのまま歩むことにならなくても、お金の備えがあれば比較的楽に軌道修正できるはず。将来のことが不安なのは、具体的に必要な金額が見えていないからかもしれません。アラサーの今だからこそ、自分の将来について一度本気で考えてみませんか。一生おひとりさまなら貯金はいくら必要?貯金が無いと結婚できない?老後までに本当に必要なお金はいくら?漠然とした将来への不安を消す方法■健康はいつまでもあると思っていちゃダメ。保険について考えようアラサーになって健康診断の結果を見るのにドキドキするようになった人も多いのではないでしょうか。現時点で大きな疾患が見つかっていなくても、女性に多い病気に関しては特に今から気をつけておいた方が良いでしょう。病気を防ぐために日頃の生活習慣を改めるのはもちろんのこと、病気になった時の備えをしておくことも大切です。保険って結局必要なの?そんな素朴な疑問から解消しましょう。アラサーになったら保険に入るべき?■昇進を目指すか、転職するか。アラサーはキャリアの考え時アラサーになると周囲でも転職や昇進、異動によるジョブチェンジなどが話題に上ることも多くなってきますよね。「転職は30歳までにした方が良い」という話も耳にするなど、「私も転職した方が良いのかな?」と不安を抱えている人も少なくないでしょう。しかし、安易な転職はやはりリスキー。「転職=収入アップ」とは一概にはいえません。会社の中でも中堅層になってくる世代だからこそ、今後のキャリアについて考えてみませんか。年収を上げるにはやっぱり転職?■どれくらい貯める?将来はどこに住む?数年前に「老後2000万円問題」が話題になりましたが、将来に備えて結局いくら必要なのかはライフプランによって差があり、「2000万貯めれば安心!」というわけではありません。そう聞くと不安になってしまいますが、その一方で「そもそも普通のOLでそんなに貯められるの?」と疑問に思う人もいるはず。貯蓄を始めるにあたって「○千万貯めたい!」と目標をたてることは大切。ですが、目標を達成するために具体的なプランを立てることはもっと大切です。まずは1千万貯める方法をチェックして、今後のマネープランに役立ててくださいね。普通のOLが1,000万円貯めるには?家を買った同級生の話をよく耳にするようになるのもこの世代。「私にはまだまだ縁遠い話……」と思う人もいるかもしれませんが、リタイア後の住居をどうするかは今から考えておくに越したことのない問題です。「持ち家こそ正義」派、「いざという時に身軽な賃貸の方が良い」派など、さまざまな考え方がある住居の話。あなたの理想はどんな生活でしょうか?持ち家と賃貸、将来どっちを選ぶべき?■計画を立てて悩みを減らそう将来が不安になってしまう理由の一つは、課題が明確になっていないからかもしれません。具体的にいくら必要で、それには毎月どれくらい投資や貯蓄に回せば良いのか……まずはそこから考えてみませんか?できることから行動すれば、これまでよりも悩む時間が減るはず。ぜひ一度将来について考える時間をとってみましょう!(イラスト:itabamoe、編集:マイナビウーマン編集部)
2023年12月04日今回は、人気のマンガをクイズ形式で紹介します!マンガのストーリーがどんな結末になるか考えてみてくださいね。イラスト:碧海自由彼氏からプレゼント転職活動中の彼氏と同棲している主人公。生活に必要なお金はすべて主人公が出していました。ある日、彼氏から「お金を貸してほしい」と頼まれた主人公はお金を渡します。その後、主人公は誕生日を迎え、彼氏はプレゼントを準備してくれていて…。出典:愛カツどうしても気になり出典:愛カツ事情を知った主人公は出典:愛カツここでクイズ臨時収入について主人公が気づいたこととはなんでしょうか?ヒント!主人公は真実を知り、怒りが爆発しました。彼氏に貸した金額出典:愛カツ正解は…正解は「以前主人公が彼氏に貸していたお金だった」でした。彼氏が貸していたお金でプレゼントを購入したことに気づいて、怒りを感じる主人公でした。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。(愛カツ編集部)
2023年12月03日皆さんは、パートナーの言動に衝撃を受けた経験はありますか?今回は「突然転職の相談をしてきた夫」にまつわる物語とその感想を紹介します。※この物語はフィクションです。イラスト:モナ・リザの戯言共働き夫婦共働き夫婦の主人公。仕事も順調で、いずれは子どもを持つことも考えていました。そんなある日、夫から突然「転職しようと思う」と相談されて…。条件はいいけれど…出典:モナ・リザの戯言夫に見せられた転職先の情報に「確かに今の会社よりお給料はいいわね」と思いながらも、違和感を覚えた主人公。夫の転職先は今の家から遠いうえに、義実家の近くだったのです。以前から義両親から嫁イビリを受けていた主人公。夫が義実家に引っ越すつもりだと気づいた主人公は「絶対に無理よ」と反対しますが…。後日、夫の転職先が義両親からの紹介だったことが発覚。夫は転職を理由に義実家で同居するよう義両親から促されていたのです。子離れできない義両親に悩まれた主人公は、復讐を計画するのでした…。読者の感想主人公を騙すような形で義両親と同居させようとする夫に腹が立ちます。義両親から嫁イビリを受けている主人公の気持ちをもう少し考えてほしいと思いました。(30代/女性)転職先を息子に用意してまで同居しようとする義両親に驚きました。夫がそれにいいなりなのも、主人公の立場だったらとても嫌だと思います。(20代/女性)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。(Grapps編集部)
2023年12月02日今回は、物語を元にしたクイズを紹介します!クイズの解答を考えてみてくださいね。イラスト:エトラちゃんは見た!まともに働かず定時で帰る無能先輩建築会社に一般事務として勤めていた主人公。主人公の職場には仕事に真面目に取り組まない厄介な先輩がおり、その先輩のせいで毎日残業の日々で…。ある日、上司から言われた仕事を忘れているのか、取り組む様子のない先輩。さらにはその仕事を押しつけてくる先輩に、主人公は思わず「はぁ?」と口にします。結局その日は何もせず、定時で帰っていきました。平然と帰る先輩出典:エトラちゃんは見た!そして後日、バチバチにメイクを決めてきた先輩が出社してきたのです。主人公が戸惑っていると、先輩は信じられない行動に出ます。問題さあ、ここで問題です。無能な先輩がとった行動は何でしょう?ヒント先輩は社内に気になる男性がいたようです。みなさんは答えがわかりましたか?正解は…出典:エトラちゃんは見た!正解は「主人公の彼氏を奪おうとした」でした。会社には秘密で同僚の男性と付き合っていた主人公。あろうことか仕事をしない先輩は主人公の彼氏に言い寄っていたのです。先輩のまさかの言動に頭を抱えた主人公は転職を決意したのでした。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。(lamire編集部)
2023年12月01日取材・文:ミクニシオリ撮影:大嶋千尋編集:松岡紘子/マイナビウーマン編集部リーダー職に就くためには、若いうちから計算してキャリアを構築する必要がある……そう思っている方も多いかもしれません。だけど、若いうちからやりたいことが決まっていた人って、身の回りにもそう多くはないものですよね。株式会社アデランスのe-ビジネス室でマネージャーとして働く飯野貴子さんも、自身の学生時代をこう語ります。「やりたいことなんてなかった、というか、なーんにも考えてませんでしたよ(笑)」。そう笑って話してくれた彼女ですが、現在はチームのリーダーとして部下たちを牽引する存在。飯野さんのキャリアは派遣社員からのスタートで「当初は興味がある仕事を選べる立場ではなかったんですよ」と話してくれました。艷やかな髪が印象的な飯野さんの話しぶりは、まさに明朗快活。部下や同僚からも「気持ちのいい人」として慕われています。そんな彼女の社会人生活について話を聞いてみると、与えられた環境の中でスキルを身につけ、成長し続けられる人の「社会人としてのコツ」も見えてきました。飯野 貴子さん派遣社員から社会人生活をスタートしたのち、コンサルティング会社に正社員として勤務。その後、アパレル会社のMDとして百貨店ブランド・TV通販ブランド・EC専用アパレルブランドの立ち上げEC販売に12年携わる。2019年9月、アデランスに中途入社。アデランス公式通販サイトの運営、管理をするマネージャーとして活躍中。毛髪診断士。■派遣社員からスタートした社会人生活。思い描いていたキャリアは蹴り出せなかったQ.1 幼少期はどんな性格でしたか?幼少期のことは自分ではあまり覚えていないのですが、好奇心旺盛な子どもだったようで母は私が保育園に上がるまでとても手がかかったそうです。好奇心旺盛がゆえに知りたい欲に捉われ、本の世界に没入しました。1人で本を読む時間がかなり好きだったようで、図書館の端から端まで読み込むことを楽しんでいた変わった子どもでした。塾にも通っていましたがあまり勉強は好きではなく、読書のしすぎで夜更かしし、親に怒られるほどの本の虫でした。Q.2 思春期は学校でどんな存在でしたか?学校に行きはじめてからは、役職を任されることが多かったです。自分から手を挙げることはないのですが、気づいた時には結果的にリーダー役をやっていましたね。Q.3 進学先はどのように選びましたか?大学の付属高校に通っていたため、進学先に悩むことはありませんでした。高校生の頃の自分は何も考えていない子どもだったので、将来のことを考えての行動はできていなかったですね。その結果、大学では学部編入をしました。国際情勢に興味があったのですが、英文学科に進学してしまい、自分が思ったような内容を学べなかったんです。田舎だったし、あの頃は今より気軽に情報もありませんでしたが、それにしてもなぜ誰も教えてくれなかったのか、と他責的に捉えていました。Q.4 留学は経験しましたか?大学時代に短期留学はさせてもらいました。国際情勢を学ぶ中でジェンダーに興味を持ち、韓国の大学院への進学が決まっていたのですが、日韓情勢が悪くなり、泣く泣く渡韓を諦めました。卒業する年の3月に進学を諦めたので時間的に就職活動もできず、就職氷河期であったこともあり、社会人人生は派遣社員からスタートすることに。自分で就職先を選ぶことはできませんでしたし、当時は「自分は負け組だ」と考えていました。■派遣社員時代の「苦労」が、今の自分にとっては大切なキャリアにQ.5 これまでのキャリア変遷を教えて下さい。派遣社員ですから、自分で思い描いてキャリアを選択できる立場ではありませんでした。社会人になってからは「とにかく今いる場所で頑張るぞ」というモチベーションで働いていました。最初は派遣会社の人事部アシスタント、次はインク屋さんの秘書アシスタント、その後は製薬会社の人事部に派遣されました。その後、縁あってコンサルティング会社に正社員として務めることになり、身体を壊すまで働きました。転職してアパレル会社を経験した後、アデランスに拾ってもらいました。こうやって話してみると、かなり変わったキャリア変遷ですよね(笑)。Q.6 現在の仕事に興味を持ったきっかけは何ですか?前職のアパレル会社でも役職に就かせていただいていたのですが、親会社に吸収合併されたことをきっかけに、転職を決意しました。アデランスに興味を持ったのは、人の悩みを解決する仕事に関わってみたいと思ったからです。自分に大きな影響を与えたコンサル時代の経験が生かせそうとも思いましたし、アパレル時代に経験したEC運営のスキルも生かせるので、アデランスでもマネージャー職として採用いただき、ECチームに配属となりました。Q.7 リーダー職に就いた時の心境を教えてください。初めてリーダー職に就いたのはコンサル会社の時でしたが、アデランスのような大きい会社で役職に就くとなると、求められることも多いのだろうと不安を感じていました。実際働いてみると、社員はいい人ばかりだったのですが、ECサイトで取り扱う商材も自分にとっては未知のものばかりだったので、当初は商品理解のために多くの時間を費やしました。Q.8 リーダー職についてから大変だったことは?ECサイトで販売するアイテムは、私たちECチームが商品企画や開発に携わることがあります。特に、今年4月に発売した「AWANIST」の開発~発売までは、アデランスで働いた数年間の中でもいちばん大変でしたね。AWANISTは、スイッチを入れるだけで自動的に質の良い濃密な泡ができあがる、独自開発の電動シャンプーブラシです。お箸の使い方は教わりますが、髪の洗い方って誰も教えてくれないなと思ったんですよね。毎日正しい髪の洗い方をすれば髪の悩みのほとんどがいい方向へ導かれるのではないか、という視点の元開発されたガジェットです。ブラシと一緒に専用のヘアケア製品の開発も進めていましたし、その上で通常業務も進めていたので、色々と調整が必要でした。鬼のように残業していたコンサル時代なら「何時まででも終わるまで働けばいい」と考えていたかもしれませんが、アデランスに入ってからはいかに効率よく、定時までに仕事を終わらせるかに注力するようになりました。私も歳を重ねましたし、今はチームの子にも「仕事と私生活のライフワークバランスが大事」と指導するようになったので、残業せずに仕事量をこなすのは、今までとは違う工夫が必要でしたね。Q.9 リーダー職として気をつけていることはありますか。2社目のインク屋さんで秘書業務をしていた時、上司にあたる女性がすごく怖い人だったんです。仕事の仕方を教えてもらえないのに、できないと怒られるので、何時間かけてでも自分で答えを見つけながらタスクをこなしていました。部下にそういったコミュニケーションを取ろうとは思いませんが、あの時身についた「自分で答えを見つける大切さ」は、今の若い子たちにも知ってほしくて。分からないことがあったらすぐに声をかけて欲しいけど、すぐに答えを与えず「なぜ疑問に思ったのか、どうしたかったのか」と聞くようにしています。派遣社員からスタートした社会人生活は人より忙しかったし、働いてばかりいたけど、得るものもあったと思っています。「若い時の苦労は買ってでもしろ」という言葉がありますが、私の20代はまさにそんな生活だったので。今はその経験ができたことに感謝しています。■「ありがとう」の言葉がいちばんのモチベーション。部下の育成にも力を入れたいQ.10 仕事でやりがいを感じるのはどんな時ですか?1日のはじめに前日の売上をチェックするのですが、利益が出ていることが分かる時が一番うれしいですね。特に、自分が開発した商品が売れて、いい口コミがついた時が一番うれしいです。AWANISTはもともと、美容感度の高い若い女性に向けて作った商品だったのですが、いざECで販売してみると、想定とは違う層に受け入れられました。今はシニア層の方々に多くご購入いただいていて、髪が上手に洗えるようになって嬉しいというお声が届いています。アデランスは、人々の悩みに向き合っている会社です。だからこそ、お客様から直接に「ありがとう」という言葉をかけていただけることが多く、働き続ける大きなモチベーションになっていますね。Q.11 仕事終わりやお休みの日は何をされていますか?アデランスは今までの社会人生活の中でもっともホワイトな企業なので、時間を持て余すようになって困っています。平日の帰宅後は夜は昔と比べると考えられないくらい早く寝るようになりました。土日もゆっくり自分の生活に時間をかけることができるようになり、人生でいちばんのスローライフを満喫しています。昔は昼夜仕事のことばかり考え、夢にまで出てきていましたが、今は会社にいる時以外、仕事のことを考えなくなりました。Q.16 今後の展望を教えてください。今の若い人にとっては「アデランスって何?」という人も多いと思います。サロン事業を若者に知ってもらうのは難しいかもしれませんが、私たちはECという広い玄関口を構えるチームなので、若い人にも知っていただき身近に感じていただけるような新商品開発を進めていきたいです。リーダーとしては、チームメンバーの育成にも力を入れていきたいです。自分の若い頃とは随分雰囲気の違う部下たちと日々接していますが、学ばせてもらうことも多いですね。ただ、私のキャリアの中では「悔しさを感じる経験」が自分にとってかなり重要だったとも思っています。失敗するかもしれなくても、チャレンジの場を与えてあげるのも、リーダーとしての務めだと思っています。チームメンバーにはもっともっと、色々な経験をさせてあげたいですね。
2023年12月01日皆さんは、職場の人間関係に悩んでしまったことはありますか?今回は職場トラブルの話とともに、そんなときの対処法をアンケートをもとに紹介します。※こちらの記事はみなさんから寄せられたアンケートをもとに作成しています。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。イラスト:テル子武育児のため欠勤や早退が多い…主人公は働きながら幼い子どもを育てています。育児に手がかかり欠勤や早退などが続き、肩身が狭く感じていました。その日も「子どもが熱を出したみたいで…」と頭を下げ早退します。すると同僚たちが「また早退かよ」と心無い言葉を言ってきて…。出典:CoordiSnap主人公は落胆してしまいますが、言い返すこともできません。そんなある日、1人の同僚が主人公の味方になってくれたのです。堂々と「悪いのは体制を変えられない会社!」と言い放つ同僚。それを聞き、社員たちは”態度を一変”させます。唯一味方になってくれた同僚に感謝する主人公でした。こんなとき、あなたならどうしますか?上司に相談仕事が回らなくなったり同僚から文句を言われたりしたときは、1人で抱え込まず上司に相談すると思います。(30代/女性)転職を視野に入れる会社の人に相談しても難しい場合は、環境を変えるために転職を視野に入れてみます。(20代/女性)今回は職場トラブルの対処法を、みなさんのアンケートをもとに紹介しました。もし同じような出来事があったときは、ぜひ参考にしてみてください。(CoordiSnap編集部)
2023年11月30日皆さんは、パートナーの行動に絶句したことはありますか?今回は「彼氏からのサプライズプレゼント」を紹介します!イラスト:碧海自由転職活動中の彼氏同棲中の彼氏がいる主人公。彼氏は仕事を辞めたばかりで転職活動中のため、主人公が生活費をすべて負担していました。そんななか、彼氏から「ごめんちょっとお金貸してくれない?」と頼まれた主人公。主人公は、仕方なくお金を貸すことにしました。その後、主人公の誕生日を迎え、彼氏とお祝いをしていると…。彼氏からサプライズプレゼント出典:愛カツ彼氏がサプライズで主人公が好きなブランドのネックレスをプレゼントしてくれたのです。主人公は喜びますが「嬉しい!でも…」と、働いていない彼氏がどうやって購入したのか気になりました。そこで彼氏の母親に連絡をして聞いてみることにした主人公。すると彼氏の母親は「臨時収入で2万円入ったから彼女にプレゼントを買うんだ〜って張り切ってたのよ!」と言いました。「2万円って私が貸した金額じゃない?」と思った主人公。彼氏に聞いてみると、主人公が貸したお金でプレゼントを買っていたことが判明したのです。そんな彼氏に腹が立った主人公は、別れを決意したのでした。借りたお金でプレゼントする彼氏主人公から借りたお金でプレゼントを用意していた彼氏。結局お金は返してもらえず、自分でプレゼントを購入しただけの主人公のエピソードでした。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。(愛カツ編集部)
2023年11月29日株式会社GOEN(本社:大阪府交野市)が運営する、高学歴理系男性対象の恋愛予備校「恋愛最適化予備校~Love Optimize School~(通称LOS)は、2023年12月30日(土)21:00からオンライン(Zoom)にて彼女づくりの方法を教える無料イベント「非モテ5大要因分析&対策セミナー」を開催いたします。申込ページ ■12月のテーマは「非モテ5大要因分析&対策セミナー」恋愛が苦手な男性は、彼女が欲しくても、彼女ができない要因や対策を特定できません。そこで今回は本当のモテない理由を、メンタリストが作成したオリジナルの心理テストで深掘りし、A・B・C・D・Eと5つのメンタルモデルに分類。理論的にモテない要因を解説し、具体的な対策を明らかにしていくセミナーを開催します。【開催概要】イベント名称:「非モテ5大要因&対策セミナー」開催期間 :2023年12月30日(土)21:00〜23:30開催場所 :オンライン(Zoom)参加費 :無料参加方法 :以下のフォームに氏名とアドレスを登録 モテない理由を5タイプに分類■苦学生だった元東大生の経験が起業のきっかけにLOSの恋愛講師APPLIは現在企業経営の傍らIT企業に勤務。LOSは、元東大生の辛い経験をもとに設立された恋愛の予備校です。■僕は「東大に行ける家庭は親が高収入」ではなかった両親は喧嘩ばかりで父は酒乱、17歳で父親が癌で亡くなり、母子家庭で貧しく、塾に行くお金もなく、苦学をし東大受験に臨みました。■高学歴になるとコミュニケーション下手になる理不尽な現実無事、東京大学理科一類に合格した後も、大学に進学するお金も、東京で生活するお金も親に払ってはもらえず、奨学金とバイト代でなんとかやりくりをする日々でした。それでも東大に合格すればモテるはずだし、彼女なんて簡単にできると思っていましたが、実際はそうではありませんでした。19歳まで時間の大半を勉強に費やしていたため、大学に入学して彼女を作ろうと思っても、理系の彼には全くコミュニケーションの方法がわからず、モテなかったのです。苦学生だった東大生時代■同じ経験をした高学歴男性を救いたくて起業その後さまざま恋愛教材を購入したり、人に教えを請うたりし、やがて女性とコミュニケーションを取れるようになり、彼女もできるようになりました。その後は、在学中に5人の東大生を対象に「彼女づくりの方法」を教えるセミナーを行う活動などを実施。就職の道に進まず、起業の道を選び、その後株式会社GOENを設立、男性向けの恋愛ノウハウサイトを運営しています。■元東大生とメンタリストが共同運営、異色の恋愛塾その後さらに2019年9月に「元東大生APPLI」と「メンタリストYuZuki」という異色の組み合わせで、恋愛最適化予備校~Love Optimize School~(通称LOS)を設立。webサイトを運営するだけではなく、メンタリストによる個別の恋愛心理アドバイスができる恋愛予備校を設立しました。■最適な相手と恋愛することが目的LOSでは、どんな女性でもいいから関係を持つことが目的ではなく、真面目な男性が自分の性格にあった女性と永くお付き合いすることが目的の「長期的な関係を構築するためのコミュニケーションを学ぶ恋愛塾」です。そのためLOSでは彼女ができて、その後彼女と別れたとしても、次は最初より楽に以前よりも相性の良い彼女が作れるようになる事例が多いです。最適な相手とのカップリングが目標■理論的かつ体系的な教材LOSではいつでも質問できるオンラインサロン、毎月のセミナー、52本の動画教材と343本の恋愛講座を見ることができる会員サイト、オフラインのイベントなどで構成されています。教材は「女性を落とすテクニック」という趣旨のものではなく、数多くのカウンセリング実績があるメンタリストが作った「職業別の女性の心理的背景」「映える写真の撮影方法」「あなたに似合うファッションの探し方」「あなたが恋愛できない心理的抵抗」「好意をうまく伝える方法」「お金目当ての女性に騙されない方法」(※教材名別)などの教材を提供しています。■高学歴で真面目な会員多数在籍者は高学歴・理系の方が多く、医師、社長、大手企業勤務、某有名コンサル会社勤務男性などハイクラスの方が多く、コミュニティ活動を通じて親睦を深め人脈が広がる方も多数。もともと自分の悩みを友人に打ち明けることが苦手だった男性たちが、仲間同士打ち解けあって飲み会や旅行に行く人もいます。■なぜか転職までうまく行く恋愛塾恋愛は彼女をつくることだけが目的ではなく、人生のパートナーを探すための入り口でもあります。そのためLOSでは、彼女ができた後のお互いの進路における相談を受けたり、恋愛相談とともに自身の就職相談や転職相談を受けたりすることも多いです。講師達も、社会的に成功している会員も進路のアドバイスを行い、恋愛活動の傍ら転職に成功し、100万円以上年収があがった事例もあります。■少子化・恋愛嫌いな若者の本質的な問題に真正面から取り組む2022年6月に内閣府から発表された「少子化社会対策白書」によれば生涯未婚率は年々増加しており、1970年には男性1.7%、女性3.3%だったのに対して、2020年には男性28.3%、女性17.8%まで増加しているそうです。社会の不透明さもあり、結婚するのが億劫になってしまったのかもしれませんが、若い年代では昨今「恋愛は面倒くさい」という価値観が当たり前になりつつあります。しかし、あえてその考えに異を唱えるのがLOSです。「誰かと繋がりたい」「本音で話せる相手がほしい」「愛し合いたい」そんな純粋な気持ちは本来誰の中にもあるのではないでしょうか?キャバクラやホスト、パパ活の事件が報道され、「好き」という恋愛感情は、多くの弱みに付け込む商売に利用され、消耗されてきました。東大卒恋愛講師:APPLILOSではそんな時代の流れに逆行してでも、「真面目な人達のための真面目な恋愛予備校」という無茶なミッションにあえて真正面から取り組み、世界を変えようとしています。幸せな男女が社会に増えれば、上記のような弱みに付け込む商売は淘汰され、女性差別や性差別も減っていくのではないかと信じているからです、それは幸せな家庭に恵まれなかったからこそ挑戦したいミッションなのです。メンタリスト:YuZuki■株式会社GOENについて元号が「平成」から「令和」に変わる年に生まれた、「教育のあり方をリセットする」がコンセプトの会社。学校では教えてくれない人生で大事なことにメスを入れ、様々なコンテンツやサービスを提供。主な事業内容は男性向け恋活支援事業。【会社概要】社名 : 株式会社GOEN本社所在地: 大阪府交野市代表取締役: 西中 亮太 31歳設立 : 2019年1月事業内容 : 男性向け恋活支援事業HP : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年11月28日詳細ページ : 「セールスにはいかないが100均には出没」「愛着のない物は買わない」「値段ではなく価値を見る」「知識や情報にはお金を惜しまない」「ベッドと枕にはお金を惜しまない」「割引きは率ではなく額を見る」など普通の人とは違う視点を持つには合理的な理由があります。ファイナンシャルプランナーで多くのお金持ちに触れ合うことでお金持ちの思考や習慣を学んだ立川健悟氏がお金持ちの人たちの思考と習慣を身につけることによって人生を豊かにするためのヒントをお教えします!株式会社すばる舎(本社:東京都豊島区、代表取締役社長:徳留慶太郎)は立川健悟先生新刊『お金持ちは合理的』発売記念【無料ウェビナー】を12月13日(水)19時00分より開催します。講師の立川健悟氏は前職では不動産テック企業の営業パーソンとして、地主や物件オーナーなど多くの「お金持ち」「富裕層」の人と接する経験をしてきました。それ以前は「ザ・庶民」で、銀行残高が100円以下になったことすらあるが、仕事で出会うお金持ちや富裕層から彼らの習慣や考え方を学び取り、自分でも真似ることで、トントン拍子に出世しました。そして、ついには自身もいわゆる「富裕層」の仲間入りを果たし、現在は「お金のプロ」であるファイナンシャルプランナーとして活躍しながら、多くの人にお金持ちの思考&習慣を伝えています。本イベントは立川健悟氏の著書『お金持ちは合理的』の発売を記念してのイベントになります。【本イベントにおすすめの人】・お金に関する不安や悩みを抱えている人・将来お金持ちになりたいと思っている人・今すぐ使えるお金を増やしたい人・豊かな人生を送りたい人・・・など【内容】・立川先生による書籍の解説(約1時間)・皆様からの事前質門、イベント内での質問への回答予定(約30分)*申し込みフォーム内とイベント内にて「ご質問やお悩み」をお受けします。(可能な限り立川先生にご回答をしていただく予定です)【概要】日時:2023年12月13日(水)19:00~20:30(受付開始時間18:45~)参加条件:無料開催形態:オンライン配信(ZOOM)申込方法URL: より申し込み可能主催:すばる舎【出演者プロフィール】◆立川 健悟(タツガワ ケンゴ)1980年、広島県生まれ。「お金はなるべく使わず貯める」倹約意識の高い家庭に育ち、人生経験を得る機会の少ない幼少期を送る。社会人となり、場当たり的にお金を使うことが増え、子どもが生まれたときに預金が82円しかないなど、常にお金の不安を抱える。30歳のとき、不動産テック系のベンチャー企業へ転職。営業職として接点を持った多くのお金持ちから、人生を豊かに生きるための賢いお金の使い方を学ぶ。この学びを人生に取り入れたことで、経験、知識、スキル、人脈、仕事の生産性が大幅に向上。業界内の新規契約数で日本一となり、その実績を認められ執行役員に就任。その後、会社が株式上場を果たした際、主要株主の一人だったことで金融資産が3億円を超え、自身も富裕層の仲間入りを果たす。築き上げた資産を賢く使うための金融知識を持ち、自身の経験をもとに人生を豊かに生きる人を増やしたいとの想いから、ファイナンシャルプランナーに転職。人生のリスクを減らし、資産形成の見通しを立てたうえで、今を豊かに生きるためのマネープランの提案が好評。特技はデザイン。新卒から8年間、グラフィックデザイナーとしてはたらいた期間も含めて、上場企業のロゴやボードゲームなど3,000点以上を制作。「マネー現代」「Forbes JAPAN CAREER」などに寄稿。『お金持ちは合理的』(すばる舎)が初の著書。詳細ページ : 多くのお金持ちと接することでその思考&習慣を身につけたファイナンシャルプランナー立川健悟氏の新刊『お金持ちは合理的』発売記念【無料オンラインイベント】12月13日(水)19時より開催! : 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年11月27日今回のお悩み「月々の手取りが少なくて貯金できない」毎月の手取りが少なく、しかも一人暮らし。毎月の収支がトントン……どころかだいたい赤字で、年2回のボーナスで補填しています。こんな状態なのでもちろん貯金は0。このような状態でも貯蓄ってできるのでしょうか?転職すべきかも含め、何から始めれば良いか教えてください。(30代/福祉職)■「毎月の手取りが少ない」は言い訳!相談者さんのように、毎月の手取りが少ないからと、なかなか貯蓄ができない方は多いですよね。でも、これは裏を返せば「収入が少ないからお金が貯まらなくても仕方ない」という言い訳になってしまうのです。手取りの収入が少なくても、一人暮らしでも、貯蓄ができる人はできています。まずは、習慣的な無駄遣いが無いかを確認しましょう。毎晩寝る前に、その日買ったもののレシートを並べて5分眺める。それだけで、自分が何にどれだけお金を使っているのかが分かります。たとえば「帰宅途中にコンビニで500円使ってしまった。次からはコンビニをスルーしてみよう」「今日のランチは1500円もしたけど、自分でお弁当を作ればこの分が浮くはず」などお金の使い方を見直すと、日々の行動も変わってきます。■一人暮らしが今すぐ節約できるポイントは?中には、節約しやすい・節約効果が出やすい出費カテゴリというものがあります。◇節約しやすい出費カテゴリ一番節約しやすいのは食費です。節約が上手な人はしっかりと作り置きや、お弁当を自作して、自炊中心です。つまり必要なとき以外の外食やお惣菜、お弁当といった中食はできるだけ利用しないようにしています。また、麦茶を煮出して自宅で飲むだけではなく、水筒やタンブラーを持参して外出先やオフィスでの飲み物代も節約していますよ。次に節約しやすいのは、美容費・趣味費・交際費です。たとえば、似たような服ばかりもっていないか、限定のコスメが気になるけど、似たようなものをすでに持っていないか?ただ限定品という所有欲を満たすためだけに買っているんじゃないか?とよく考えてみましょう。趣味費だと推し活が挙げられますが、購入するまで中身が分からないような、ランダム要素があるものは要注意!推しが出るまでやめられず、お金を使いすぎてしまいます。ランダム要素があるものはそもそも手を出さないもしくは、金額の上限を定めるなど、自分の中でルールを決めることが大切です。◇節約効果が出やすい出費カテゴリもっとも節約効果が出やすいのは固定費です。家賃は手取り月収の3割以下に抑えましょう。ただ、今すぐ引っ越せるわけではないと思うので、転勤や結婚などで住居を変えるタイミングで、ぜひ検討してみてください。また、サブスク代も節約効果が出やすいカテゴリ。毎月かかるものなので、そもそも本当に必要なのかよく考えましょう。月1,000円浮いたら、その分を投資信託に回せば、少額からでも投資が簡単にできてしまうのです。そして、スマホ代。通信費は年々下がっている傾向にあるので、見直すとかなり安くなると思います。キャリアによっては、月々の費用をポイントで賄える場合もあるので確認してみましょう。■ボーナスは貯蓄に回そう!お金が貯まらない人の特徴として、ボーナスを毎月の給与振込口座と一緒にしていることが挙げられます。そうすると、毎月の生活費が足りなくなったとき、その口座から使ってしまいますよね。月の給料振込口座とボーナスを貯めておく口座は分けるようにしましょう。1つの口座の中で「目的別貯金」を分けることができる銀行もあります。簡単に引き出せないようにすることがポイントです。そして、ボーナスは基本的に「無かったもの」として貯蓄に回すようにしましょう。3割は、旅行や家電の買い替えなど、“使うための貯蓄”に。残りの7割は、家の購入費や結婚資金など、“ライフイベント用の貯蓄”に回しましょう。この7割だけは絶対に崩さないようにすると、着実に貯蓄が増えていきます。その際、預貯金だけではなく、投資信託を積み立てるなど投資を組み込んでも大丈夫です。■給料アップのために転職を考えるのはアリ?ボーナスを含めた年収をアップさせるために、より良い条件の会社に転職するのはありだと思います。ただ、今の会社を辞めてから転職をすると、転職先がすぐに見つからなかったときに生活が苦しくなってしまう可能性も。今の会社で働きながら転職活動をするか、ある程度生活できる貯蓄をしてから会社を辞めるのがおすすめです。何をするにも、貯蓄をしてから。まずは100万円を目指して始めましょう。それがクリアできたら300万円とハードルを少しずつ上げてきましょう。ある程度まとまったお金があることで、いつ何があっても大丈夫と思えると、心から不安が和らぎ、転職活動や日々の生活の余裕と自信にもつながってきますよ。令和のマネーハック88「月の手取りが低いから貯まらない」は言い訳!毎日の出費やボーナスの貯蓄方法を見直し、まずは100万円から貯金を始めましょう。(監修:丸山晴美、取材・文:高橋千里、イラスト:itabamoe)
2023年11月27日転職を考えるとき、仕事内容やキャリアプランだけでなく、お金のことも重要なポイントです。特に、20代から30代の方は、キャリアの中で経済的な自立と安定を目指す重要な時期にいます。この記事では、転職時にお金の面で気をつけるべきことを、実体験を基に掘り下げていきます。33歳Aさんの場合。“転職前にしておくべき事”は?最低3ヶ月分の月給分は貯金しておいた方がいいとよく言われるが、その通りだと思います。すぐに転職が決まるかもわからないし、失業手当を受給する場合も自己都合退職だと、支給までに約2ヶ月かかるのが盲点なので、数ヶ月間自分が生活に困らない貯蓄をしておくのは必要です。Aさんが感じた転職での予想外の出費は?友人に誘われた外出。飲み会なら断りますが、学生時代の友人からの誘いは数年ぶりに会うとかになるので、なかなか断りにくかったです。あとは、面接に行く際の交通費や、自分のパソコンを持っていないので、書類作成のためネットカフェの利用代金も予想外にかかりました。転職を考えている人へアドバイスを!転職に際して、お金の心配もあると思います。ですが「今の仕事が辛い」などで転職を考えているのであれば、ご自身の心身の健康のためにも、すぱっと退職、転職活動をすることがいいんじゃないかな、と自分の経験から思います。(33歳/看護師)失業手当は自己都合退職だと約2ヶ月後自己都合退職の場合、失業手当(失業給付金)の受給資格が決定した日(=ハローワークに離職票を持っていき、求職の申し込みを行った日)から7日間の待期期間に加えて2カ月(※)の給付制限があります。※失業等給付の制度改正が2020年10月1日に実施され、5年間のうち2回までは給付制限期間が2カ月へ短縮されました(3回目の離職以降は3カ月となります)。(転職サイトDODAより引用)「今の仕事が辛い」と転職を考えている場合は、心身の健康のためにも、すぱっと退職、転職活動をすることを勧めていたAさん。転職は、金銭面での準備と計画は非常に重要ですが、何はともあれ人生の新しいステージへの一歩です。自分自身の心身の健康を大切に、素敵な職との出会いに恵まれますように!(MOREDOOR編集部)
2023年11月27日既婚者の仕事相手と安易に不倫を始めた結果、略奪婚を考えるほどに彼へ本気になってしまったという奈々さん(30代・仮名)。しかし彼が自分との将来に本気ではないと悟り、ついに復讐を企てます。しかし計画どおりに物事が進まずに、奈々さんはとんでもない結末へと追い込まれることに…。女性の心に寄り添うメンタル心理カウンセラーの並木まきが、不倫をきっかけに人生が転落したバリキャリ女性のエピソードをお届けします。不倫相手の妻を呼び出して復讐をするはずが…奈々さん(仮名)の復讐計画は、不倫相手の飯塚さんとのプロジェクトが終わる日に、飯塚さんとの不倫を彼の妻に暴露して、結婚生活を台無しにしてやろうというものだったそう。当然、奈々さんにもリスクが伴う方法だったものの、飯塚さんを許せない気持ちのほうが強く、冷静な判断力を失っていたと話します。「この方法だと、自分の不倫がバレて慰謝料を取られるリスクはありましたが、そのときには貯金にゆとりがあったので、捨て身の覚悟で飯塚さんを道連れにしようとしたんです。プロジェクトは順調に進み、飯塚さんとの仕事がついに最終日を迎えた日に、私は計画を実行しました。その日に備えて匿名で飯塚さんの自宅に手紙を送って、『あなたの夫の不倫相手について教えたいことがある』と書き、会社に来るように伝えておいたのです」そして計画通りに、飯塚さんの妻は会社にアポなしでやってきたとのこと。ところが、飯塚さんは先手を打っていて、妻に不倫を自白したあとだったのだとか…。奈々さんの計画は脆くも崩れただけでなく、飯塚さんは「俺が自分から誘ったわけではなく、相手(奈々さん)にたぶらかされた」と妻に伝えていたそう。そのため、奈々さんの会社に来た飯塚さんの妻は、奈々さんの話を聞く余地もなく、いきなりその場で奈々さんを罵り始めたそうです。慰謝料を払いキャリアも台無しに「飯塚さんの妻は、私に慰謝料を請求するために会社に乗り込んできただけでした。その場で大声で不倫について罵られ、会社中に私が不倫をしていたことが知れ渡ってしまったんです。復讐を企てたつもりが、逆に飯塚さんにはめられて…。やり返す余裕もなく、追い込まれる立場になってしまいました」その後、慰謝料の支払いは貯金でまかなえたものの、奈々さんは周囲の目が気になって会社に残ることができずに、転職を余儀なくされました。狭い業界なので今後噂が広がる可能性もあると思い、同業の会社には転職しづらく、全く関係のない業界に転職したそうです。これまでのキャリアを不倫のせいで棒に振ることになってしまい、深く悔いている奈々さん。これからどうやって人生を立て直せばいいのか、途方に暮れ続けていると話していました。不倫によって傷ついた女性が、相手の男性に復讐をしたくなることもあるはずです。しかし計画を企てたところで、思い通りに復讐が進まないケースがほとんどでしょう。不倫をしていた落ち度がある以上は、周囲が味方をしてくれる可能性も極めて低く、不倫は百害あって一利なしと言っても過言ではありません。©TMphoto/Adobe Stock ©naka/Adobe Stock文・並木まき
2023年11月26日転職は新たなキャリアの一歩ですが、それに伴うお金の問題も重要な考慮事項です。特に、20代から30代の方にとって、転職は経済的な安定とキャリアアップのバランスをとる大きなチャレンジ。この記事では、転職時にお金の面で気をつけるべきポイントを体験談を交えて紹介し、どんな準備が必要なのかを考えていきます。※当事者の考えはさまざまです。あくまで一例として、考えるキッカケになれば幸いです。32歳Aさんが思う“転職前にしておくべきこと”は?転職の面接の際に「組合費など給与から差し引かれる費用があるか、またその費用がいくらなのか」を確認した方がいいです。想定以上に年収が減る可能性があるためです。また、転職して給与が減った場合に幾分か補助がでる場合もあるため(就業促進定着手当)、事前に調べておくと良いと思います。Aさんの転職での予想外の出費は?転職先で無理やり加入させられる組合費と団体生命保険。これのせいで年間12万円以上、提示された年収より低い年収になってしまいました。また、福利厚生にお金がかかることも驚きました。会社によっては、一部の福利厚生はお金を払わないと享受できないようです……。これから転職活動する人へアドバイスを!必ず、転職の面接の際に「想定年収からどういう費用がひかれる可能性があるのか」確認してください。(32歳/会社員)転職時の手当があるなんて……雇用保険の失業等給付の就職促進給付のうち「就業促進手当」として、「再就職手当」、「就業促進定着手当」、「就業手当」などがあります。(ハローワークHPより引用)転職時、給与が下がることを懸念している方は一度調べてみてはいかがでしょうか。新しい挑戦に向けて転職は、ただの職場変更以上の意味を持ちます。それは、自分自身の価値を再評価し、新しい環境での挑戦を始めることです。経済的な準備と計画は重要ですが、何より「新しい挑戦をする自分を褒めてあげて」くださいね。皆さんは転職する時、どんな準備をしますか?(MOREDOOR編集部)
2023年11月26日「職場を異動したら、新部署に馴染めません」や「仕事に追われすぎています!」など、読者の“仕事の悩み”に、作家、占い師のしいたけ.さんが回答します。職場を異動したら、新部署に馴染めません。会社で異動がありました。これまでいた部署は和気あいあいとした雰囲気が自分に合っていて、成果も上げてきました。一方、今の部署は超ビジネスライク。ほぼ私語はなく、数字に対してもすごくシビアです。全然馴染めません。前の部署に戻りたくて仕方ないです。新たな武器を手に入れるチャンス到来です!よく「ピンチはチャンス」といいますが、占いをしていて、本当にそういう場面にたくさん出合ってきました。今回の相談は、無理に楽観するのではなく、「チャンス到来」と僕は捉えました。環境がどうしようもなく合わないのであれば、違う道を模索するのも手だけど、合わないと感じるものは自分が持っていないものでもあるから、それを鍛えるチャンスともいえますよね。今までとは違うビジネスライクな部署で成果を出して周りからの信頼を集められたら、新たな武器を手に入れることができる。たとえば、前の部署で培ったのが雑談やコミュニケーションのスキルだとしたら、今度はスピード感とか正確性とか、全く種類の違う武器です。大きな自信になると思います。それに、前の部署で成果を上げたあなたを会社が認めているからこその異動なはず。上昇気流に乗った人たちって、「え、それ私に言ってます?」と一見適材適所ではないような機会をもらうことが多い気がします。チャンスって、他人が自分の引き出しを開けてくれるものでもあるので、こじつけでもいいから「違うスキルを磨くためにこの部署に来たのかも!」と思ってみては。新しい自分が目覚めるかもしれませんよ。仕事に追われすぎています!毎日忙しすぎて、生活のすべてを仕事に捧げている状態です。やりがいはあるけど、しんどい。この状態がいつまで続くのか、体はもつのか、心配です。でもチームリーダーということもあって、軽々と休めないし休みたくない。気合で乗り切るしかないのでしょうか。限界前にギブアップを。“負けて勝つ”意識を持って。優秀な人たちが抱えがちな決定的な弱点は、ギブアップができないことです。目の前の仕事や課題を乗り越えていく力はすさまじいけど、「できません」が言えなくて壊れるまで頑張り続けてしまう。「自分を大事にしなきゃ」と頭では理解していても、いざ仕事の現場に立ったら「ここで引いたら負け」という強迫観念に近い負けず嫌いが発動してしまうというか。目の前の勝ち負けでいえば、ギブアップは負けかもしれないけど、いわゆる「負けて勝つ」ことは多くあります。今後の人生も考えて、勇気をもって休む、引くという選択ができたら、それは一生役立つ力になるし、弱っている人の気持ちに寄り添えるようにもなる。長い目で見た時、自分にとっての勝ちは何か、考えてみてください。仕事って、できる人のところに死ぬほど押し寄せてくるものです。その扉の開け閉めを担当するのは自分自身。きっかけを作って転職するなり「もう無理だ」と思ったらすぐ申告するなり、調整が必要です。自己申告のギブアップは再起可能だけど、追い詰められて壊れた結果のギブアップは再起まで何年もかかる可能性がある。そうならないためにも、早めに白旗を揚げる訓練をして“負け”に慣れていってほしいです。転職しようか迷っています。新卒で入社して8年目。仕事環境に大きな不満はないものの、転職しようか悩んでいます。というのも、友達や彼氏が転職してキャリアアップしているのに、自分はなにも成長できていないから焦ってしまうんです。今どき、1社しか経験がないのも後々ビハインドになりそうで…。最後にモノをいうのは人柄。職場の空気作りを実践して。「なにも成長できていない」という言葉が気になりました。「今の環境では成長できない」という転職理由は割と聞くし理解もできるけど、成長ってなんだろうとも思うんです。仕事のスキルや成果は成長の結果と結びつけやすいけど、仕事ができる人たちが100%評価されているわけではない。一方で「絶対に職場に必要」とか「また一緒に仕事をしたい」と熱烈に思われる人たちがいる。その多くは誰かのミスをそっとフォローしたり、雑談で緊張感を和らげたり、場の空気をまるくする人柄の持ち主です。成長はもちろん大切だけど、僕は最後にモノをいうのは人柄だと思っていて。だから転職という前に、一度今の職場で、みんなに貢献できる空気作りを考えてみてはどうでしょう。「大きな声で返事をする」とかなんでもいいと思います。ちなみに僕の事務所のコンセプトは「おじいちゃんのおうち」。取材などで来た人がサンドイッチを食べながら長々雑談をしたりするのだけど(笑)、この緩い空気作りがいい仕事をするために必要だと信じています。足元にある養分を吸って自分だけ成長しようとするのでなく、みんなで成長するための畑を耕す。そういう人が真の意味で成長できる人なのかもしれません。しいたけ.さん作家、占い師。早稲田大学大学院政治学研究科修了。哲学を研究するかたわら、占いを学問として勉強する。『しいたけ.の小さな開運BOOK』『しいたけ.のやさしいお守りBOOK』(共に小社刊)が好評発売中。※『anan』2023年11月29日号より。イラスト・100%ORANGE取材、文・熊坂麻美(by anan編集部)
2023年11月25日今回は、人気のマンガをクイズ形式で紹介します!マンガのストーリーがどんな結末になるか考えてみてくださいね。イラスト:akira転職活動中の主人公主人公が転職活動中に体験した出来事です。その日の面接官は社長と思わしき人物でした。徐々に打ち解け、雑談が始まったのですが…。料理の話に…出典:CoordiSnap料理の話になり「節約料理をしている」と正直に伝えた主人公。すると面接官は「そんなんじゃ誰も結婚してくれないよ」と発言しました。その前にも失礼な質問があったため、とうとう堪忍袋の緒が切れた主人公。問題さあ、ここで問題です。怒った主人公のスカッとする言葉とは何でしょう?ヒント失礼な面接官に対し、見切りをつけました。みなさんは答えがわかりましたか?正解は…出典:CoordiSnap正解は「結婚どころか一緒に働く気もありませんから!」でした。その後、失言をしたと気づいた面接官はすぐに態度を変えたのですが…。まったく意に介さない主人公なのでした。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。(CoordiSnap編集部)
2023年11月25日皆さんは、夫婦関係で悩んでしまったことはありますか? 今回は「夫」にまつわる物語ともに、そんなときの対処法をアンケートをもとに紹介します。※この物語はフィクションです。イラスト:モナ・リザの戯言体調が悪い妻を助けない夫の話主人公はとても忙しい職場で働いています。あまりのつらさに「体を壊しそうだから転職したい」と夫に相談したのですが…。主人公に稼がせたい夫は「まだやめるのは早い」と転職に反対しました。仕方なく主人公は働き続けますが、帰宅途中にとうとう倒れかけます。夫に迎えにきてもらおうと電話をかけますが…。出典:モナ・リザの戯言ツーリングに出掛けていた夫は「休日出勤だ」と嘘をつき主人公を放置したのです。電話を切った後「嫁に稼がせて走る峠はサイコー」などと言う始末。主人公はそのまま道端で倒れ、救急搬送されてしまったのでした。こんなとき、あなたならどうしますか?夫と離婚する体調を崩すほど忙しい職場にもかかわらず、無理やり働かせようとする夫なので…。自分を守るためにも、夫との離婚を考えます。(30代/女性)転職する生活のためにお金を稼ぐことは大事ですが、一番は健康なので働く環境を変えます。夫の意見は聞きつつも、最終的には自分が納得できる会社に転職したいと思います。(20代/女性)今回は非常識な夫の対処法を、みなさんのアンケートをもとに紹介しました。もし同じような出来事があったときは、ぜひ参考にしてみてください。※こちらの記事はみなさんから寄せられたアンケートをもとに作成しています。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。(lamire編集部)
2023年11月25日皆さんは、パートナーの行動に困った経験はありますか?今回は「義母の介護を押しつける夫」を紹介します。イラスト:エトラちゃんは見た!看護師の主人公夫と2人の娘と暮らしている主人公。看護師として働く主人公は、毎日忙しい日々を過ごしていました。そんなある日、突然夫から義母と同居することになったと報告されます。義母は思うように体が動かなくなってきていて、1人での生活が困難になったと言うのです。何も聞かされていなかった主人公と娘たちは驚きを隠せません。すると夫は、主人公に義母の介護をしてほしいと頼んできたのです。主人公が「私…夜勤もあるし…」と伝えると、夫は「夜勤のない病院に転職してくれないかな?」と言い出して…。無茶な提案に絶句出典:エトラちゃんは見た!夫の無茶な提案に絶句する主人公と娘たち。しかし夫は「母さんも大切な家族だろう?」と言って強引に話を進めてしまったのです。結局主人公は断ることができず、義母の介護を押しつけられてしまったのでした。介護のために転職を要求義母の介護を押しつけるために主人公に転職を要求してきた夫。あまりに身勝手な夫の言動に主人公は衝撃を受けました。数年後、義母の介護生活が終わり主人公は肩の荷が下ります。そんな主人公に夫はまたもや身勝手な提案をするのでした。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。(Grapps編集部)
2023年11月22日今回のお仕事ハックは「次の職場を決めずに退職するのはダメですか?」とのお悩みについて、コラムニストのヨダエリさんがアドバイス。次の職場を決めずに退職するのはダメですか?新卒で今の会社に入社し、ある程度のことが経験できたのでそろそろ退職したいと考えるようになりました。でも今は自分の中でこれから先やりたいことなどは全く見えていません。このままズルズル働き続けるのは嫌なので早く辞めたいのですが、周りからは止められます。やはり次の職場が何も決まっていない状態で退職をすることはやめた方がいいのでしょうか?(20代/営業職)次の職場が決まっているのと決まっていないのとではどちらがいいか?といったら、基本的には決まっている方がいいかもしれません。が、個々のケースで見たら、そうとは言えない場合もあります。例えば、今の会社にい続けることが大きなストレスとなっている場合。会社に行くのがひたすらつらく、精神的もしくは肉体的に限界に達しており、解決する手立ても見つからない。という状態なら、次の職場が見つからなくても辞めていい!と私は思います。こういうケースに陥る人は基本的に真面目なので、下手に次の職場が決まっていたら、「またつらくなったらどうしよう」と入社する前からプレッシャーに感じてしまう恐れもあります。まずはゆっくり休んで、心身が完全に元気になってから次の道を考えるのをおすすめしたいです。さて、あなたの場合は心身が健やかで、今の職場にいるのがつらいわけではない様子。「惰性で今の会社にいるのはよくない、ステップアップを目指そう!」という心持ちで転職を検討していますよね。その姿勢、素晴らしいです。パワーと向上心がある証拠。ただ、周りの人が止める気持ちも分かります。その理由として、「条件のいい会社が見つかるとは限らないのに、次の職場が決まらないうちに辞めるなんて危険すぎる」「無収入の時期が長くなっちゃうかもよ」などなど経済面のリスクがありますよね。次を決めてから辞める人が多いのは、この理由からでしょう。加えて、私は別の理由から、あなたはまだ辞めない方がいいように感じます。というのも、「このままズルズル働き続けるのは嫌」とあなたは言っています。そうなる可能性を感じているわけですよね。でも、ズルズル働けるのって、その人にとって、それなりにいい会社ってことなんですよ。人って「離れた方がいい」と本気で思ったら、黙ってスッと離れるものです。本当に離れるべき時には、ある日ストン、とそういうタイミングが訪れます(恋愛の電話相談でも、私これよく言ってます)。だから、悩みに悩んで決められない時期は、無理に離れなくていい。もちろん正常な判断ができないくらい病んでしまった場合は別ですが、あなたはそうではないですよね。なので、今の仕事を続けつつ、例えば別の部署に異動希望を出して新たな職種にチャレンジしてみるのはどうでしょう?いや、チャレンジするなら別の会社がいい、ということであれば、転職サイトや資格のサイトを継続的に見るようにする。たぶんあなたは今の職場や仕事に飽きていそうなので、「こんな会社があるんだ」という発見や、「こういう資格を取ったらスキルアップできそう」といったポジティブな妄想にワクワクする時間を持つことで道が拓けると思うんです。やりたいこと、今の会社で働きながらでも必ず見つかりますよ!Point.・惰性で今の会社にいたくない、と思えるパワーと向上心は素晴らしい・とはいえ辞めるのであれば、次の職場が決まってから、に越したことはない・また「このままズルズル」という言葉が出てくる時点で、まだ辞めるタイミングではない・今の会社で働きながら新たな経験や情報をインプットして、やりたいことを見つけよう(文:ヨダエリ、イラスト:黒猫まな子)
2023年11月21日「折り入って」という言葉は、ビジネスシーンでよく耳にするフレーズです。特定の相手に何か頼み事をしたい時や、お願い事をしたい時に使うことが多いです。よく使うフレーズだからこそ、正しい意味を理解しないと相手に対して失礼にあたってしまう可能性があります。この記事では「折り入って」の正しい意味と使い方、そして注意点をご紹介します。シーンによって使い分けたい「折り入って」の類語表現もまとめているため、ぜひチェックしてください。■「折り入って」の意味とは?「折り入って」は、「特別に」という意味を持っています。おりいっ‐て〔をりいつ‐〕【折(り)入って】読み方:おりいって[副]深く心を込めて。特別に。ぜひとも。「―お願いしたいことがあります」出典:(『デジタル大辞泉』小学館)「折り入ってご相談したい」といったフレーズはよくビジネスで耳にしますが、気軽に使うような言葉ではなく、ここぞという場面で相手に真剣に伝えることが大切です。◇「折り入って」はビジネスフレーズとして使える?「折り入って」はビジネスフレーズとしてよく使われています。例えば「折り入ってご相談したい」のフレーズは、相手を心から信頼した上で、真剣な気持ちで相談をしたいという気持ちを伝えられます。深く心を込めた上で、ぜひとも相手にお願いしたいといった姿勢を示す時にだけ使いましょう。■「折り入って」の正しい使い方(例文付)「折り入って」は、あくまで相手のことを信じて真剣にお願い事や相談をしたい時に使うフレーズ。不特定多数に対して使ったり、他の人でもできるようなことを依頼したりする場面では不適切だと言えるでしょう。誰にも相談できないような悩みを打ち明けたい、自分の仕事や将来の進路の相談など、人生に関わるような重要な出来事について話したいといったシーンで使うことが多いです。◇例文*・「プロジェクトリーダーの立場について、折り入って部長にご相談したいことがあります」・「○○様に折り入ってお話がございますので、後ほど改めてご連絡いたします」・「○○の件についてお願いしたく、折り入って参りました」*「折り入って」は同僚や部下、目上の人など幅広い相手に使っても問題ありません。ただし、役職が離れている格上の上司やなじみが薄い取引先の相手など、そもそもお願い事をすること自体が難しい人に対しては、「折り入って」を使うことが失礼にあたる可能性があるため気をつけましょう。■「折り入って」を使う時の注意点「折り入って」を使うにあたって、気をつけたいポイントがいくつかあります。ここでは「折り入って」を使う上での3つの注意点をご説明します。◇(1)初対面の相手には使わない「折り入って」とは特定の相手を特別だとして、自分の真剣な気持ちを打ち明けたい時に使います。そのため、基本的には初めて会った取引先やお客様に対して使うフレーズではありません。自分と関わりが深い直属の上司、同僚といったお世話になっている相手に、自分の人生や今後に関わるようなことを相談、話したい場面で使うように心がけましょう。◇(2)第三者がいないところで伝える「折り入って」の使い方で注意したいもう1つのポイントが、第三者のいるところでは使わないという暗黙のルールです。なぜなら「折り入って」は特定の相手にお願いや話をすることを目的にしており、複数の人に知られたくないようなことを打ち明けるためです。例えば、「今後について折り入ってご相談したい」という言葉を他の人に聞かれてしまうと、何かトラブルがあったのか、仕事を辞めてしまうのかといったネガティブな想像をさせてしまうかもしれません。◇(3)何度も使わない「折り入って」は特別な相手に対して話や相談をしたい時の言葉であり、むやみやたらに使うフレーズではありません。主に退職や転職、冠婚葬祭に関わることや、その人にしか言えない秘密の相談など、深刻な話をする時にのみ使います。そのため、ちょっとした相談で「折り入って」を使ってしまうと、本来の「折り入って」とはニュアンスが違うものになってしまいます。軽々しく使うのではなく、「折り入って相談したい」と真剣な気持ちで話したい時にだけ使いましょう。■「折り入って」の類語・言い換え表現「折り入って」は相手を信頼し、真剣な気持ちを伝えたい、相談したい時のフレーズです。深刻な場面で使うことが多いからこそ、使い方によっては相手に誤解させてしまうこともあります。折り入って相談するほどではないものの、他の人の耳にはいれないでほしいといったデリケートな相談をしたい時は、類語を使うのもおすすめです。ここでは「折り入って」の類語、言い換え表現を3つ見ていきましょう。◇(1)「何卒(なにとぞ)」「折り入って」と同じく、「なんとしても」という意味を持っており、「なんとしても話を聞いてほしい」「相談に乗ってほしい」といった、強い希望を伝えられます。「折り入って」は相談などに対して使う機会が多いですが、「何卒」は特にお願い事をする場面で多く使います。「どうか話を聞いてほしい」「どうか許してほしい」といった頭を下げる場面で使いましょう。◇(2)「是が非でも」「是が非でも」は、「善悪を問わずに何がなんでも」という意味を持った言葉です。例えば「是が非でも話を聞いてほしい」といった、相手への強いお願いの気持ちを伝えられます。相手や周囲の都合、事情などの考慮ができないほどの緊急時や、なんとしても自分の気持ちを伝えなければならないといった状況で使いましょう。◇(3)「ぜひ」「折り入って」は退職や生死に関わることなど、ここぞという場面で使う深刻なフレーズです。それ故に「その人にだけ相談したい」といった場面でも相談内容によっては「折り入って」が使いづらい時もあります。ややカジュアルな話題でありながら、その人に話したい、相談したいといった場面では「ぜひ○○さんにご相談したい」と表現を使いましょう。「ぜひ」は「それを望む」という姿勢を表す言葉。「折り入って」の深刻さはありませんが、特定の相手にぜひお願いしたいとの考えをまっすぐ伝えられます。□「折り入って」は大切な相談や打ち明け話に使おう「折り入って」は退職や転職、人の生死にかかわる不幸事など、深刻で重要なことに使うフレーズです。現在では、仕事自体の重要な内容の相談でも「折り入って」を使うことがありますが、ここぞという場面で使う言葉であることは変わりません。軽い気持ちで使うのではなく、第三者に聞かせられないような重要な話をしたい相手にだけ、使うように心がけましょう。(にほんご倶楽部)※画像はイメージです
2023年11月20日皆さんは、夫の言動に困ったことはありますか?今回は「義母が借金を抱えていると相談してきた夫の話」とその感想を紹介します。イラスト:エトラちゃんは見た!夫から義母の借金の話が…主人公は結婚して2年目になる兼業主婦です。ある日、夫から「義母が借金を抱えているから毎月30万円仕送りしたい」と言われました。主人公は「そんなに仕送りをしたら自分たちの生活ができなくなる」と伝えますが…。夫は今より稼げるブラック企業に転職するよう勧めてきました。休みなく働き続けてつらい毎日を送る主人公でしたが、ある日、義母から電話がありました。義母の言葉に衝撃義母は明るく「春に海外旅行に行こう」と誘ってきます。主人公は驚き「そんなお金があるなら借金を完済してください」と伝え、現状がどれほど大変かを涙ながらに訴えると…。出典:エトラちゃんは見た!「借金ってなんのこと?」と青ざめる義母。なんと、借金はおろか人からお金を受け取ったこともないと言うのです。衝撃の言葉に主人公は唖然…。義母はすぐに新幹線に乗って主人公に会いに来ました。そして夫のことを調べ上げた結果、夫が義母に渡すと言っていたお金で浮気相手に貢いでいたことが判明。離婚を決意した主人公は、義母と手を組み、夫への復讐を開始するのでした。読者の感想義母に仕送りをするために転職までした主人公はすごいです。嘘をついて浮気にお金を使うような夫とは離婚して正解かもしれません。(30代/女性)浮気相手に貢ぐためのお金を主人公に稼がせていた夫に唖然としました。義母がすぐに駆けつけてくれて、主人公の味方になってくれてよかったですね。(30代/女性)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。(CoordiSnap編集部)
2023年11月19日